1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【共通】HR_Talent Acquisition_採用人事/HRBP マネージャー候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【共通】HR_Talent Acquisition_採用人事/HRBP マネージャー候補

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【共通】HR_Talent Acquisition_採用人事/HRBP マネージャー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
〇〇が向き合うのは、1,000兆円を超える「お金の移転」に関わるマーケットです。
この四半世紀、非効率でアナログな業務プロセスを続けてきたお金や価値の移転。
全ての人の「働く」に関わるこの課題を、私たちは私たちらしく「圧倒的に使いやすいプロダクト」で解決していきます。
働いている時間にワクワクを感じる。それこそが、私たちが実現したい世界観です。
そしてその源泉は、圧倒的に使いやすいプロダクトでのみ生じる「感動体験」に等しいUXだと考えます。
私たちのプロダクトが中長期的に「感動体験」を生み続けていくために、
〇〇のHRは、つねに先を見据えて、組織をアップデートし続けていくことを追求しています。
「すべての経済活動を、デジタル化する。」というミッション実現のため、
〇〇の組織づくりの根幹を担うHRの新たな仲間を募集します！

業務内容
▼具体的な業務
〇〇のいずれかの事業部もしくは
コーポレート本部の中途採用業務およびHRBP業務をお任せします
（強みのある経験を元に初期アサインについては柔軟に相談に応じます）

中途採用業務

役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
採用の要件定義からJD作成
ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
採用イベントの運営サポート
HRBP業務・担当部署の人員計画・実績・予測の管理

組織/人員コンディション管理
新規入社者のオンボーディング支援
評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施
労働条件 フレックスタイム制（コアタイムなし）
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・社会保険完備
・出産育児・介護休業制度
・勉強会参加費用負担
・ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
・ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり）
・リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与）
※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当
交通費実費支給
社会保険完備
勉強会参加費用負担
ライフサポート休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与　※取得条件あり）
リフレッシュ休暇（6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与）
屋内禁煙
圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
応募資格

【必須（MUST）】

必要な条件/経験
中途採用とHRBP経験双方のご経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native－like fluency in Japanese

望ましい経験/スキル
マネージャーのご経験
多様なステークホルダとの関係構築力
変化の激しい急成長企業における人事業務経験
コーポレート領域もしくはソフトウェアエンジニアの中途採用経験
人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用定着までを実行した経験

こんな方と働きたい
LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
事業部のビジョン「圧倒的に使いやすいプロダクトを届け、わくわくする働き方を。」に共感する方
「One Product, One Team」の精神でチーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方
他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/09
求人番号 7698287

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る