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人材育成企画【法人事業】

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 人材育成企画【法人事業】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
法人統括における人材育成施策の企画立案・実行

【主な業務】
中期経営計画などの事業戦略や人材戦略を踏まえた、法人統括における人材育成施策の企画立案・実行のリード

【具体的な業務】
下記領域の企画検討、設計ならびに実行
・新卒／キャリア採用者向けのオンボーディング施策
・若手／リーダー層／管理職／シニア層などの階層別研修
・営業職の能力開発系研修
・取り扱いプロダクトの知識習得を目的としたアセスメントや研修

仕事の魅力
・約6,000名の社員に向けた人材育成施策を企画・実行できる影響力の大きな業務です
・事業戦略・人材戦略との連動を目指しており、法人統括の戦略検討部署や経営層とも距離感の近い環境です
労働条件 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）

※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
週休2日制（年間休日数 124日/2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4/30～5/2のうち1日）など
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当,住宅手当,残業手当
財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など
応募資格

【必須（MUST）】

応募資格（必須）
・事業会社における組織開発・人材開発いずれかの実務経験（目安：3年以上）
・人材開発やキャリア支援に関する基礎的な知識や理解（経験学習モデル・カッツモデル・キャリア自立など）
・数十名以上の人前でプレゼンが可能、また多くの部署と折衝交渉が可能なコミュニケーション力
・PowerPoint／Excelを活用した資料作成・データ分析スキル

求める人物像
・事業戦略や人材戦略など、組織の向かう方向性にアラインした人材育成企画を立てられる方
・定量的な効果や事業に対するインパクトを追い求められる方
・多数の社員や部署と積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームとして働きコラボレーションができる方
・変化やトラブルも前向きにとらえ、何事も楽しめる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/09
求人番号 7698253

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