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| 部署・役職名 | パートナーリソースマネジメント（外部人材採用・ガバナンス推進） |
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| 仕事内容 |
＃＃ 募集背景 〇〇株式会社は「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、全自動で世界水準の資産運用を行う『〇〇』を通じて成長を続けてきました。 2024年からの新NISA制度を追い風とした既存事業の拡大に加え、現在は生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「〇〇（〇〇）」を立ち上げる大きな転換期を迎えています。 また2025年3月には〇〇の完全子会社となりました。 〇〇が持つ6,000万人規模の顧客基盤と、弊社のプロダクト開発力を融合させ、2026年度後半にはデジタルバンクの新規立ち上げを目指し、開業準備を行っています。 これらの変化に合わせて、狙い通りの事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。 現在、社内では約120～140名の外部パートナー人材（派遣・業務委託）が活躍しており、弊社のスピード感ある事業成長において、外部パートナーの存在は欠かせない戦力となっています。 そこで今後さらなる組織拡大を加速させるため、外部パートナーの採用から契約管理、オンボーディング、そしてオペレーションの仕組み化までを一気通貫でリードしていただける方を募集します。 ＃＃ 期待する役割 人事総務グループ 採用チームに所属いただき、まずは外部パートナー（派遣社員・業務委託社員）の採用実務からスタートし、リクルーティングの全体像をキャチアップいただきます。その後、人員管理の適正化や採用オペレーションの改善など、より良い組織を作るための企画領域まで幅を広げていただくことを期待しています。 ＃＃ 本ポジションの魅力 ＊ ＊「契約事務」から、組織を動かす「リソースマネジメント」へ＊ ＊ 契約書作成・管理に留まらず、140名規模の外部パートナー組織における「コスト・稼働状況・採用進捗」をデータ化し、可視化する役割を担います。関数やツールを駆使して構築したダッシュボードは、経営層や現場リーダーが意思決定を行うための重要な指針となります。数値に基づき、組織全体のパフォーマンスを最適化する「攻めの管理能力」が身につきます。 ＊ ＊キャリアの広がり＊ ＊ 決まったルーティンをこなすだけではなく、採用オペレーション企画や、デジタルバンクの新規立ち上げ採用など、ご志向に合わせて複数の業務へ染み出していくことができます。 ＊ ＊現場との距離の近さ＊ ＊ 外部パートナー採用時には対峙する部門のリーダー陣と密にコミュニケーションを取りながら、組織を一緒に作っていく実感を持つことができます。 ＃＃ 業務内容 事務スタッフ、Webディレクター、データアナリスト、エンジニア等、常時120～140名程度の外部パートナーが活躍する組織で、リクルーティングや契約管理などをお任せします。 入社後はキャッチアップ状況に合わせて、段階的に業務をお任せしていきます。 ＊ 入社後まずお任せする業務（採用・運用実務） ＊ 外部パートナーのリクルーティング ＊ 現場ヒアリング、要件定義、JD作成、派遣会社への発注・調整 ＊ 契約・事務管理 ＊ 初回契約の締結、個別契約確認、契約更新・条件変更管理 ＊ 〇〇を用いた社内稟議、〇〇の管理・運用 ＊ 勤怠管理、請求処理、現場からの各種問い合わせ対応 ＊ 入社手続き対応 ＊ 上記業務キャッチアップ後にお任せしたい業務（改善・企画） ＊ 採用オペレーション構築・企画 ＊ 業務フローの見直し、よりスピーディでミスのない体制への改善 ＊ デジタルバンク立ち上げ支援 ＊ デジタルバンク体制構築のための外部パートナー採用企画 ＊ データマネジメント ＊ 採用データの管理・更新、資料作成など（主に正社員採用データ） ＊使用ツール： 〇〇、「〇〇」、〇〇、〇〇、〇〇 ＃＃ 配属部署 経営管理グループ 採用チーム ＊ マネージャー（1名） ＊ 中途採用（14名）＊業務委託メンバーも含む ＊ 新卒採用（4名） ＊ 採用広報（2名） 採用チームは多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根づき、馴染みやすい環境です。 |
| 労働条件 |
フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 ・休日休暇：1時間単位での有給休暇取得可能 ・社内マッサージルーム 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） ・ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ・チームランチ（月1回） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有） ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＃＃ 必須（MUST）＊ 外部パートナー人材（派遣・業務委託）採用実務経験または派遣会社や業務委託会社における採用支援経験 ＊ 正確かつ迅速な事務処理能力（関数を用い、自らデータ集計やダッシュボード構築ができるレベル） ＊ 現場とパートナー双方に対して誠実で、中立なコミュニケーションができる方 ＃＃ 歓迎（WANT） ＊ ITベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験 ＊ Fintech企業での実務経験 ＃＃ 求める人物像 ＊ 現場のニーズや背景を深く理解し、先回りして最適な提案・サポートができる方 ＊ 既存のフローに満足せず、「より効率的でミスのない仕組み」を自ら考え、周囲を巻き込んで形にできる方 ＊ 高い正確性を維持しながら、異なる立場（現場・パートナー・エージェント）の間で誠実な調整ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7698242 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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