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【不動産新規事業×幹部候補】土日祝休み／仕入れ競争に陥らない「独自の仕入れルート」を持つ中古住宅再生営業
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社NEXIA
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- 会社規模非公開
- 小売
- その他
| 部署・役職名 | 【不動産新規事業×幹部候補】土日祝休み／仕入れ競争に陥らない「独自の仕入れルート」を持つ中古住宅再生営業 |
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| 仕事内容 |
■ミッション 「次世代の幸せのため、今できることを行うこと」 私たちは金属卸売、貴金属・ブランド品の買取・販売といったリサイクル事業を通じて、資源の有効活用と環境保護に貢献しています。このミッションのもと、地域社会の切実な課題である「空き家問題」に対し、解体や遺品整理のノウハウを掛け合わせた誠実なサービスを提供することで、持続可能な地域づくりを目指しています。 ■このポジションの魅力 ・「勝てる」独自のビジネスモデル 遺品整理や解体相談の段階で「市場に出る前」の情報がダイレクトに集まるため、不毛な仕入れ競争や価格競争に巻き込まれることがありません。 ・不動産業界では稀有な「完全土日祝休み」 年間休日125日（実績値）。既存事業がBtoBおよび地域密着型であるため、仕事とプライベートを両立し、家族との時間を大切にできる環境です。 ・経営直下のスピード感と大きな裁量 専務直轄の新規事業立ち上げメンバーとして、組織のルール作りから関われます。良い物件があれば即断即決できるスピード感は、大手にはない魅力です。 ・ハイクラスな報酬と透明性の高い評価 理論年収650万〜800万円。年2回の評価面談により、成果だけでなくプロセスも正当に評価し、昇給・賞与にダイレクトに反映させます。 ■具体的な業務内容 中古戸建住宅の仕入れから、リフォーム企画、販売委託までの一連の流れをリードしていただきます。 ・物件情報の精査・分析 自社の遺品整理・解体部門、および協力業者から入る情報の見極め。 ・買取・企画開発 現場調査を行い、「どのようなリフォームを施せば価値が上がるか」というコンセプト立案・収支計画の作成。 ・販売委託・管理 提携不動産会社への販売依頼と進捗管理。 ・事業基盤の構築 将来の分社化・組織化を見据えた、業務フローの整備や体制づくり。 単なる「足で稼ぐ営業」ではなく、既存事業のインフラをどう不動産に繋げるかという「事業開発」の視点が求められる、非常にクリエイティブな仕事です。 ■入社後のキャリアパス・成長イメージ 当社は、本事業を数年以内に「不動産部門」として独立した組織、あるいは分社化することを見据えています。 入社〜1年目【基盤構築フェーズ】 専務と共に、既存事業（遺品整理・解体）からの案件化フローを確立。仕入れ・リフォーム企画・再販のモデルケースを数多く作り、事業の柱を構築していただきます。 2年目〜3年目【組織拡大フェーズ】 事業の成長に伴い、メンバーの採用・育成をお任せします。プレイングマネージャーとして、チームの数値管理や戦略立案を主導していただく「責任者」としての活躍を期待しています。 5年目以降【経営参画フェーズ】 不動産部門の分社化、あるいは事業部長として、経営に近い視点で意思決定に携わっていただきます。「一営業職」に留まらず、群馬の空き家問題を解決する「事業家」としてのキャリアを歩むことが可能です。 ■募集背景 当社は創業以来、リサイクルや解体業を通じて地域密着型のサービスを展開してきました。近年、お客様から寄せられる「片付けや解体だけでなく、家そのものをどうにかしてほしい」という声が急増しています。 これら「情報の川上」にあるニーズに応え、本格的に中古住宅再生事業を収益化するため、不動産実務のプロフェッショナルを「幹部候補」としてお迎えし、事業を共に創り上げたいと考えています。現在は専務の岩田が1人で担当していますが、5年後には十数名規模の組織へ拡大させる計画です。 ■当社について 群馬県前橋市に本社を置く株式会社NEXIAは、2014年の設立以来、資源循環を通じた社会貢献を続けています。 鉄・非鉄金属のスクラップ買取から、ブランド品の買取専門店運営、遺品整理、解体工事、そして不動産事業と、時代のニーズに合わせて多角的に成長してきました。 私たちの強みは「誠実さ」と「透明性」です。お客様に対しても、社員に対しても、嘘のない適正な取引と評価を徹底しています。「頑張った人が正当に報われるべき」という考えのもと、充実した手当や福利厚生を整え、社員が腰を据えて長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 契約期間定めなし 【給与・待遇】 ＜理論年収目安＞ 650万円〜800万円 ※入社時の給与については、面接実施後に本人の経験・保有資格・スキルを勘案し決定いたします。 昇給：年2回 賞与：年2回 手当：資格手当、役職手当、皆勤手当、携帯手当、車両手当、通勤手当（所得税の非課税範囲内） 【勤務地】 〒 371-0846 群馬県前橋市元総社町５２５－７ 新前橋駅 から 徒歩15分 【勤務時間】 ・勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分） 【休日・休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休二日制：土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ※長期休暇の日数などご記載いただける範囲でお願いいたします ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ※有給取得率などご記載いただける範囲でお願いいたします 【社会保険】 雇用、労災、健康、厚生 【制度・福利厚生】 ・退職金制度あり：就業３年以上の方のみ ・車通勤可（無料駐車場有り） ・分煙（加熱式たばこのみ喫煙可） ・ガソリン・ETC料金は全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・住宅に携わる営業経験がある方（新築、リフォーム、不動産など）【歓迎（WANT）】 ・不動産売買や仲介のご経験がある方・買取再販業務経験者 ・中古物件を仕入れてリフォームし、販売した経験がある方 ・新規事業立ち上げ経験 ・宅地建物取引士資格保有者は優遇します。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7698117 |
採用企業情報
- 株式会社NEXIA
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- 会社規模非公開
- 小売
- その他
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会社概要
【設立】2014年12月
【代表者】中沢 慎
【本社所在地】群馬県前橋市元総社町525-7
【事業内容】
■鉄・非鉄金属・プラスチックスクラップの買取販売
■貴金属・ブランド品の買取販売
■遺品整理・生前整理
■不動産業
■解体業
【会社紹介】
「給与アップを目指すなら、確かな評価制度が整った環境で働くことが大切です。」
私たちの企業は、持続可能な社会の実現を目指しつつ、社員一人ひとりの成長をしっかりと評価する体制を整えています。
貴金属やブランド品の買取・販売を通じて、地域社会に価値を提供するだけでなく、社員の結果を公平に評価し、それがダイレクトに給与へ反映される仕組みを採用しています。
当社は、地域密着型の買取専門店として、お客様に信頼される適正な取引を実現しています。
また、業界のトレンドに素早く対応できる経験豊富なスタッフと充実した研修制度があるため、スキルを磨きながら着実に結果を出し、着実な昇給を実現できる環境です。
社員の成長は、給与アップに直結します。
結果を正当に評価されたい方、買取のプロフェッショナルとしてのスキルを活かして、収入を確実に増やしていきたい方に最適な企業です。
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