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社会保険担当
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
キオクシア株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
| 部署・役職名 | 社会保険担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。 【組織のミッション】 人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。 【職務内容】 健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般 ＜具体的な仕事内容＞ 健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：上記の通り 変更の範囲：その他会社が指示する業務 【使用ツール】 Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等 【使用言語】 日本語 【想定されるキャリアパス】 社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています 【職場環境】 ・平均残業時間：20時間/月 ・基本的に出社となります。 【研修・育成制度】 ・メンターによるOJTが基本となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜本社＞ 東京都港区 アクセス：JR「田町駅」徒歩2分 ＜健康保険組合＞ 渋谷区千駄ヶ谷 アクセス：JR「代々木駅」より徒歩1分・都営大江戸線「代々木駅」より徒歩3分 敷地内禁煙：但し屋内喫煙可能場所あり ＜就業場所の変更の範囲＞ 雇入れ直後：上記の通り ※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む 変更の範囲：会社が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 【給与】 ※経験・能力を考慮し決定 昇給：年1回 賞与：年2回(7月、12月) 【雇用形態】 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし) ※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外 ※場合により嘱託採用の可能性あり 【勤務時間】 8時30分～17時15分 休憩時間：60分 フレックスタイム制 【休日・休暇】 年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等 【諸手当】 次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当(規定による)、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等 【待遇・福利厚生】 寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅 在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 ・健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7698044 |
採用企業情報
- キオクシア株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 半導体
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会社概要
【設立】2017年4月1日
【代表者】代表取締役社長 早坂 伸夫
【資本金】100億円
【従業員数】単独：約10,200名、連結：約15,000名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【事業内容】メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
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