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【M＆A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M＆Aで日本のブランド価値を再定義する。

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【M＆A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M＆Aで日本のブランド価値を再定義する。
職種	M&A・合併・提携
業種	インターネットサービス日用品
勤務地	東京都
仕事内容	MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”です。今回は、そのM&Aプロジェクトの統括を担う「責任者候補」の募集です。単なるディール実行者ではなく、経営陣と並走しながら戦略を描き、チームを牽引し、M&Aを通じて事業そのものを創り上げる。そんな「プロマネから経営リーダーへ」のステップアップを目指す方を求めています。経営陣直下の重要ポジションとして、成長戦略に直結する意思決定に深く関与し、将来的にM&A統括責任者やグループ会社CEO等、経営の中核へとキャリアを広げていただけるポジションです。すでに当グループには、子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランド「猫壱」など、多彩な企業が参画。M&Aで国内トップの事業成長を目指し、その勢いはさらに加速していきます。経営陣の直下で、成長戦略に直結する意思決定を支える今回のポジションは、会社としても重要ポジションと位置付けており、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。 ■当ポジションの魅力・「決める側」へのステップアップが可能案件の中核を担いながら、経営陣（CEO/CFO）と直接議論し、投資判断の意思決定プロセスを主導していただきます。・PMIまで見据えた一気通貫の経験が可能ディール成立で終わらず、その後の成長戦略立案やPMI、組織基盤の構築まで深く関与できます。・「案件を回す人」から「経営を動かすリーダー」と成長できるプレイヤーとしての卓越した成果を出しつつ、チームビルディングやナレッジの仕組み化など、組織を創るフェーズに携わる経験を積む事ができます。 ■共創型M&Aとはどちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。 ■具体的な業務内容入社直後はプロジェクトマネージャー（PM）として案件をリードいただき、早期にチーム運営や戦略立案を含む責任者業務へシフトしていただくことを期待しています。 <1> 戦略・チームリード（M&A戦略の企画・実行、組織運営）・経営陣と連携したM&A戦略・投資テーマの企画立案・優先順位付け・チーム方針・KPI設計、人材マネジメント（採用・育成・評価）の実施・投資委員会・経営会議等における意思決定プロセスの推進・他部門（ブランド戦略、財務、法務、SCM等）との協働体制の強化・構築・M&A／PMIに関する全社標準プロセス・ナレッジ基盤の構築 <2> 案件創出〜実行の統括（ソーシング／エグゼキューション／PMI）・成長領域のリサーチ、ターゲットリストの設計および候補先の開拓・経営層・オーナーとの初期交渉、共創型M&Aモデルに基づく提携提案・ディールマネジメント全般（LOI～DD～クロージング/PMIまでの統括） <3> 全社推進・経営貢献（仕組み化・ガバナンス・投資戦略）・投資後モニタリングおよびポートフォリオマネジメントの設計・運用・中長期的な投資戦略（CVC、海外展開等）への構想・推進への貢献・チームの将来像・組織設計を見据えた継続的な改善活動・対外発信（PR／広報／イベント登壇等）を通じたM&Aブランド力向上共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションです。プロジェクトやチームをリードしながら、将来的にはさらに経営に近いポジションでキャリアを築いていくこともできます。当ポジションは、まず相互理解を深める意図で事業開発室室長との「カジュアル面談」を実施しております！現時点で少しでも興味をお持ちいただける方は、お気軽にご応募ください！ ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による
労働条件	▍雇用形態雇用形態：正社員（雇用期間：無期）試用期間：あり / 6ヶ月（条件等の変更なし） ▍給与 ■想定年収：ご相談 ■月給制・経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします・月給には40時間の固定残業手当を含みます・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します ■給与内訳例1）年収1000万の場合：基本給573,000円、固定残業手当181,000 円/40時間、リモートワーク手当5,000円例2）年収1300万の場合、基本給746,000円、固定残業手当235,000円/40時間、リモートワーク手当5,000円例3）年収1500万の場合、基本給861,000円、固定残業手当271,000円/40時間、リモートワーク手当5,000円 ※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 ■給与改定・年2回（2月・8月）・人事評価制度に則り評価を実施し改定します ■留意事項・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 ■賞与・年2回（2月・8月）支給・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出・業績によっては支給されない場合がある ▍勤務時間フレックスタイム制（コアタイムなし）・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分） ▍勤務地東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）アクセス：JR 各線品川駅（高輪口）徒歩1分、京急線品川駅徒歩1分受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） ▍休日・休暇・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・年間休日124日（2025年度実績） ▍福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・交通費支給・実績に応じて昇給有（年2回）・通信手当あり（5,000円/月）・オンラインカウンセリングサービス・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
応募資格	【必須（MUST）】下記の経験やスキルを有する方 ──────────── ■M&A実務の豊富な経験（FA・仲介・事業会社いずれも可） ■戦略策定から実行・PMIまでを一貫してリードした経験 ■経営層・株主・専門家（弁護士・会計士等）を巻き込み、案件全体の方向性を主導・意思決定を推進した経験 ■複数のM&Aプロジェクトを並行管理し、チーム・社内関係者の力を束ねて全体最適で推進した経験 ■経営目線での思考力と、ビジネス全体を俯瞰して課題設定・解決までをドライブできる力 ■メンバーの育成や役割設計を通じて、チームとしての再現性ある成果を創出した経験【歓迎（WANT）】下記のいずれかの経験やスキルを有する方は特に歓迎します！ ──────────── ■M&A戦略立案・投資テーマ設計の経験：グループ全体の資本戦略・ブランドポートフォリオ設計に関与した経験 ■会計・財務・バリュエーションの専門知識：案件評価や投資判断を自ら設計・レビューできる水準 ■経営企画・事業開発・CVC・投資ファンド等での投資実務経験：資本政策・事業成長を一体で考えられる経験 ■事業責任者としての経営経験：PL責任を持ち、戦略とオペレーションの両面から事業を成長させた経験 ■PMIリード経験：M&A後の統合戦略・組織設計・カルチャー融合を主導した経験 EC／ブランドビジネスへの理解・関心：デジタル×ブランドの時代における成長ドライバーを理解していること ■多様なステークホルダーを巻き込むリーダーシップ：経営、現場、外部パートナーをつなぎ、共創を推進できる方 ■リモートにて地方在住でのM&Aキャリア構築可能求める人物像 ──────── ■経営陣と並走しながら、戦略の立案から実行・統合までをリードするポジションに挑戦したい方 ■組織づくりや人材育成に情熱を持ち、チームを導きながら成果を最大化することにやりがいを感じる方 ■専門領域を超えて、ブランド、ファイナンス、サプライチェーンなど多様なプロフェッショナルと共創できる方 ■ベンチャーならではのスピード感・変化を楽しみ、不確実性の中でも前進し続ける推進力を持つ方 ■個人の成果よりも、チーム全体での価値創出や企業の成長を喜びに感じられる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/09
求人番号	7697968

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