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法務マネージャー候補

年収： 800万～ 1000万

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株式会社LAVA International

部署・役職名	法務マネージャー候補
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社紹介】『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、グループ売上は789億円(2025年2月期)の安定基盤を誇る会社です。今後は国内だけでなく、海外展開を強化していきます。すでに出店しているシンガポールやベトナムのほか、今年はアメリカへの出店に挑戦します。さらに、マレーシア・タイなどの東南アジアや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しています。【業務内容】事業拡大や海外進出に伴い、これまで以上に高度な法務対応が求められています。会社の目指す方向性や各事業部の意図を深く理解し、法務としての最適解を提示しながら事業成長を支えることが法務部門のミッションです。各事業部門が安心してミッションに集中できるよう、高い専門性を持ったプロフェッショナル集団として、円滑かつスピーディにリーガルアドバイスを提供できる体制の構築も必要不可欠です。相談しやすい風土と専門性の両立を図りながら、事業の方向性を的確に捉えた法務提言ができるチームの組成や、メンバー一人ひとりの適性に合わせた育成・成長支援も担っていただきます。法務部門のマネジメント（グループ各社から、法務関連の相談が来ます）具体的には　－各種法令の確認・チェックと、各種制度／規約類のアップデート　－公官庁対応、係争対応　　（顧問弁護士と連携しての対応となります）　－海外子会社の設立や運営に関わるリスク分析と最適解の提言　　（海外部門の顧問弁護士と連携しながらの対応となります）　－契約書類のチェックと修正・フィートバックなどチームメンバーの成長支援、育成【このポジションの魅力】 ◆事業拡大フェーズで多様な経験が積める当社は今後も国内外での事業拡大が続く見込みです。国内外問わず幅広い法務課題に携わるチャンスがあり、成長フェーズならではのダイナミックな経験が得られます。 ◆法務組織をゼロから創り上げる面白さ従来の枠組みにとらわれず、「あるべき法務チームとは何か？」をゼロベースで考え、形にしていくフェーズです。仕組みづくりやチームビルディングなど、0→1の組織構築に深く関わることができます。 ◆年齢に関係なく実力が評価される環境当社には、能力を持つ人材が年齢に左右されず正当に評価される風土があります。マネジメント・専門性の両面で、実力に応じた成長機会を手にできます。 ◆仲間を大切にする文化と高いエンゲージメント「LAVAにいる仲間が好き」という社員が多く、実際に出戻り社員が多いのも当社の大きな特徴です。互いを尊重し、助け合うカルチャーの中で働くことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間(3ヶ月)あり【勤務地】青山本社：107-0061 東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング9Ｆ【勤務時間】フレックスタイム制度（トライアル導入中）・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：7:00～10:00（始業）、15:00～22:00（終業）・標準労働時間：1日8時間 ◎ライフスタイルや業務に合わせた柔軟な働き方が可能【休日】土日祝休みを基本とした変形労働制有給休暇年末年始休暇夏季休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇【諸手当】通勤手当住宅手当時間外手当子ども手当保育手当 ※全て会社規定によって支給【福利厚生】各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）育児時短勤務制度（小学校3年生まで）社員割引制度（レッスン受講無料！社員の家族も割引価格で受講可。）契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）慶弔見舞金カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）【教育制度・資格補助補足】・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。・配属後はOJTが中心となります。
応募資格	【必須（MUST）】企業法務部門での勤務経験（１年以上）論理的思考をもつこと高いコミュニケーション能力【歓迎（WANT）】チームマネジメント経験法務部門以外での勤務経験 TOEIC800点以上法務部はメンバー2名の体制です。感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/16
求人番号	7695483

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