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| 部署・役職名 | 日本法務担当 / シニア日本法務担当(日本語・中国語) |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■Appierについて Appierは、AIを活用して企業の意思決定を支える「AIネイティブ」なAgentic AI as a Service (AaaS) 企業です。2012年に「AIの民主化」というビジョンのもと設立され、ソフトウェアをインテリジェント化することで「AIをROI(投資対効果)へ繋げること」をミッションとしています。現在、アジア太平洋地域(APAC)、欧州、米国に17の拠点を展開しており、東京証券取引所(証券コード:4180)に上場しています。 ■ 職務について 企業法務管理を中心とした日本法務担当を募集しています。本ポジションでは、日本語、英語、中国語の習熟度が必要となります。 ■ 職務内容 ●グローバル拠点の同僚と定期的に連携し、各国の商取引における法的要件に対して正確な法的助言を行う。 ●販売、ベンダー、パートナーシップ、ライセンス、マーケティングに関連する多種多様な契約書や法的文書の起案、審査、交渉。 ●主に日本語での業務となりますが、適宜、中国語(普通話)および英語の契約書も担当します。 ●企業法務の手続きおよびプロセスの適用と効率化。 ●自社に影響を与える可能性のあるAdTech(広告技術)またはMarTech(マーケティング技術)分野の法的課題に関する調査。 ●法務マネージャーの指示に基づくその他のタスクやプロジェクト。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●人物像: オープンマインドで意欲的、かつ直接的なコミュニケーションができる方。●学歴: 法学士(LL.B.)の学位。 ●言語: 日本語、中国語流暢であること。日本語能力試験(JLPT)N1または同等の資格。 ●経験: 法律事務所または企業法務(インハウス)での実務経験1年以上。 ●関心: AdTech/MarTech業界で働く意欲があり、変化し続ける規制や業界トレンドを常にアップデートする姿勢。 【歓迎(WANT)】 ●日本または米国の弁護士資格。●日本文化に精通していること。 ●データコンプライアンス、M&A、または知的財産(IP)に関する経験。 ●広告業界またはソフトウェア業界での実務経験。 ●ビジネス英語 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/16 |
| 求人番号 | 7694578 |
採用企業情報
- Appier Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【当社について】
Appier (エイピア) は、人工知能 (AI) を使いビジネスの意思決定を支援する AI x SaaS (Software as a Service) のリーディングカンパニーです。 2012年の創業以来、AIネイティブ企業として「誰もが簡単に使えるAIの普及と実用化」を推進しており、高度なAIを用いた顧客分析などで、企業のセールス・マーケティング活動を包括的にサポートしています。
『ソフトウェアをよりスマートに、AIでROIを向上させる』というミッションのもと、アジア太平洋地域、欧州、米国の17拠点でグローバルに事業を展開しています。(2023年5月現在)東京証券取引所プライム市場上場 ( Appier Group 証券コード:4180)
【プロダクト】フルファネルのAI搭載ソリューション
- CrossX(クロスエックス)LTVの高い顧客を獲得するエンゲージメント・プラットフォーム
- AIXPERT(アイエクスパート)キャンペーン自動化クラウド
- AIQUA(アイコア) AIパーソナライズ・クラウド
- BotBonnie(ボットボニー)会話型マーケティング・プラットフォーム
- AiDeal (アイディール)コンバージョン最適化クラウド
- AIXON (アイソン)インテリジェントデータ拡張・プラットフォーム
- AIRIS (アイリス)AI カスタマー・データ・プラットフォーム
【チーム】
従業員数660以上。Appierは、AI、データ分析、分散処理システム、マーケティングの経験を有するコンピューター科学者とエンジニアの熱意あふれるメンバーによって構成されています。社員は、グーグル、インテル、ヤフーのほか、ハーバード大学やスタンフォード大学の有名なAI研究グループの出身です。
【Appierのコアバリュー】
- オープンマインド:グローバル企業として成長して行く中で、常にオープンマインドな状態で他者の話に耳を傾け、それぞれの異なる視点に配慮しながら、物事を判断する姿勢を奨励しています。
- ダイレクトコミュニケーション:グローバル企業として、異なる文化、出身、経験を持つ人々によって作り出される多様性を尊重しています。
- 向上心:成功のために最も重要な要素の一つです。Appierでは、メンバー全員が自分自身とチームのために野心的な目標を設定すること、挑戦と革新を心がけることを奨励しています。
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