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【人事マネージャー候補】制度設計・採用・労務を横断し、人事組織をつくるコアメンバー募集

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【人事マネージャー候補】制度設計・採用・労務を横断し、人事組織をつくるコアメンバー募集
職種	採用人材開発・人材育成・研修労務・給与
業種	建設・建築・土木その他
勤務地	東京都
仕事内容	制度設計・採⽤・労務を横断し、⼈事組織をつくるコアメンバー募集。 ■募集背景「無印良品の家」「無印良品のリノベーション」「法⼈向け⽊造建築」など、住空間にまつわる多⾓的な事業を展開する当社の事業成⻑と組織拡⼤に伴い、⼈事体制の強化を⽬的とした⼈材を募集いたします。まずは採⽤・⼈事制度設計・労務などの実務にプレイヤーとして関わっていただきつつ、将来的には⼈事部⾨の中核メンバー、ひいてはマネージャーポストを担う存在としてのご活躍を期待しています。経営と現場の橋渡しとなり、「⼈と組織」の仕組みづくりを推進するやりがいのあるポジションです。 ■仕事内容⼈事担当として以下の業務を幅広くお任せします。将来的には⼈事戦略の⽴案・実⾏にも関与していただきます。【具体的には】・採⽤活動の企画・推進（採⽤計画⽴案、媒体・エージェント活⽤等）・評価・⼈事制度の⾒直し、制度設計・運⽤・定着⽀援・働き⽅改⾰推進（クラウドツール導⼊など業務改善の設計・導⼊）・就業規則等の社内規程整備・改定対応・労務・福利厚⽣対応全般・管理部⾨（現在 6 名）の⼀員としてチーム連携しながら業務を遂⾏
労働条件	【勤務時間】 9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）【休日】週休2日制年間休日117日（メモリアル休日1日、リフレッシュ休日12日を含む）有給休暇（⼊社時最⼤ 10 ⽇付与[⼊社時期により異なる]）慶弔休暇育児・介護休職制度【給与】月給制【待遇】正社員昇給：年2回（評価に基づく）賞与：年2回（評価に基づく）交通費全額支給社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）時間外手当家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人：月5000円 ※上限25,000円）社員持株会制度社割制度（家具・日用品の割引。制服としての購入割引）服装自由退職金前払制度
応募資格	【必須（MUST）】・⼈事経験 3 年以上（採⽤、制度運⽤、組織づくりなど複数領域に関与した経験）・プロジェクトマネジメント⼒（タスクを計画的に推進できる）・チームで成果を出す協働スキル【歓迎（WANT）】・建築・住宅・リノベーション業界での⼈事経験・ベンチャー・中⼩企業などでの制度⽴ち上げ経験・実務にも積極的に関与しながら、将来的には⼈事の中核を担いたい⽅・組織づくりに当事者意識を持って関われる⽅・経営と現場をつなぎ、柔軟かつ前向きに制度運⽤ができる⽅当社では現在、チームでの対話や連携を重視した働き⽅を⼤切にしており、基本的には出社・定時勤務をベースとした運営を⾏っています。その分、現場との距離が近く、実務や制度運⽤にダイレクトに関わることができる環境です。あなたの⼈事経験を活かし、⼈事部⾨の中核として活躍していただけることを期待しています。「⼈と組織を活かす仕組み」を、共に築いていける⽅をお待ちしています。【選考フロー】 ①書類選考 ②カジュアル面談 ③一次面接 ④SPI適性検査 ⑤二次面接 ⑥最終面接 ⑦内定 ※場合により、⑤⑥を同時に実施する可能性があります
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/09
求人番号	7694401

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