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| 部署・役職名 | 【グループコンプライアンス統括部 リスク管理部 リスク管理課】シニアマネージャー候補（統合的リスク管理、インシデント管理統括） |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 急速に成長し、グローバル化する組織の中で、自らの成長と会社の 成長を実感できる環境です。 また、世界に展開するグループ全体に影響を及ぼすことができる 新しい仕組み作りや、組織全体を守るリスク管理・危機管理を 任されているやりがいのある部署です。 多種多様な事業部門と関わり、プロフェッショナルとして 幅広い知識・経験や積み、専門性を高めることができる環境です。 ＜グループ全体のリスクマネジメント活動の推進＞ リスク管理部では、以下の活動を軸にリスクマネジメントに取り組んでいます。 ・統合的リスク管理（ERM：Enterprise Risk Management） ・インシデント管理 【募集背景】 リスク管理課のミッションを達成するため、統合的リスク管理及び インシデント管理についての経験豊富なシニアマネージャー候補の 方を採用したいと考えております。 ・事業／組織フェーズの魅力 バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら 切磋琢磨できる環境です。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） リスク管理についてのルール策定、インシデント対応・再発防止 グループトップリスクの低減策等、リスク管理について 広範多岐にわたって経験を積むことができます。 ・競合他社との差別化（本事業×グループのリソースを活かした魅力） 70以上もの多種多様なサービスを展開するグループにおける 統合的リスク管理及びインシデント管理を担うことによって 実に様々なリスク管理の実務能力を向上させることができます。 【業務内容】 グループのリスク管理は、多様な事業領域に内在するリスクを 網羅的に把握・分析し、グループ全体の持続的成長と レジリエンス強化を支える重要な役割を担っています。 本ポジションでは、ERM領域とインシデント管理領域の 双方を横断し、グローバル企業として必要なリスク管理の 仕組み構築・運用をリードする専門性を身につけることができます。 【主な業務内容】 ◆ルール整備（ERM／インシデント管理共通） ・統合的リスク管理およびインシデント管理に関する ルール・規程の整備、改廃 ・社内関連部門との調整、レビュー、運用設計 ◆リスク分析・リスクアセスメント ・グループのトップリスク選定に関わる分析・評価 ・事業部・グループ会社におけるリスク・インシデントの定期モニタリング ・リスク低減アクションプランの進捗管理および実効性評価 ◆経営層向け資料作成・報告 ・取締役会、経営会議、リスク関連委員会向け資料の作成・報告 ・インシデント管理状況の分析・提案を含む意思決定支援資料の作成 ◆社内ステークホルダーとの連携・調整 ・リスク関連部署、事業部・グループ会社との各種調整 ・インシデントやリスクに関する問い合わせ対応（内部顧客対応） ・統合報告書・有価証券報告書におけるリスク管理パート作成の支援 ◆教育・啓発活動 ・新入社員、マネージャー、事業部・各社向けのリスク管理教育・啓発 ・事故未然防止に向けたリスクマネジメント文化の浸透活動 ◆外部情報の活用・専門性向上 ・リスク管理に関するカンファレンス、勉強会、セミナーへの参加 ・グローバルリスク動向や他社事例の情報収集・分析 ◆業務改善（AI/RPA活用） ・リスク管理・インシデント管理プロセスの効率化 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：6名 ・年齢層：30代～40代が中心 ・中途採用社員によって構成 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 損保業界にてリスク管理を中心に担当し入社。 リスク管理課においては、事業部のリスク分析から リスク管理のサポートの立案まで担当 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ リスク管理部で数年の実務を経験後、同じく本社本部の IT関連のリスク部門へ異動した例もございます |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社、コンサルティングファーム、官公庁、金融機関メーカー等において、リスク管理に関する業務経験 ・問題解決能力 論理的思考力と分析力を用い、複雑な課題の根本原因を特定し 効果的な解決策を構築・実行できる能力 ・コミュニケーション能力 経営層を含む多様なステークホルダーへの説明・調整力 部署横断で連携し、リスク情報を分かりやすく伝達できる コミュニケーション力およびチームワーク力 ・PCスキル Outlook、PowerPoint、Excel、Word などの基本的なビジネス PC スキル ・英語力 必要な英文資料の読解、およびメールでの 英語コミュニケーションが可能なレベル 【歓迎（WANT）】 ・プロジェクト推進経験仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション等 ・ビジネスレベルの英語力 海外のグループ会社やビジネスパートナーとの交渉・調整経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7694287 |
採用企業情報
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