転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | DX・AI推進責任者（業務改革／BPR） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 全社横断のBPR（Business Process Re－engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ・カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築。 ・オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を加速度的に高める構造への変革。 ・AIと人的リソースを融合した全体設計 同本部内のAI/データチーム、社内BPO/サポートチームをリソースとして活用。 業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、実装までをディレクション。 【ポジションの魅力】 ・ E2E（End to End）のオペレーション最適化を通じて、レバレッジを強化し、経営指標を直接改善する手応えがあります。 ・全社的なBPR機能の責任者として、組織設計、手法の確立から担っていただきます。 ・レポートラインは経営推進本部長（CFO直下）。経営判断に直結する変革をリードできます。 |
| 労働条件 | ご面談の際に、詳細をお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・業務コンサルティング等を通じた、BPRプロジェクトの完遂経験・「戦略策定」のみならず、現場を巻き込み、システム導入や組織変更を伴う変革をやり遂げた経験 ・未整備な環境下で、自律的に部門立ち上げを推進できるリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・AI/RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化の実装経験・100名〜1,000名規模の組織における、全社横断のプロセス改善経験 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方 ・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方 ・未経験の領域にも臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方 ・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/07 |
| 求人番号 | 7691942 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット サービス
-
- 【2015年第3四半期 優秀賞受賞】 エージェントとして20年以上、8000人以上のご転職支援に携わり、1000社以上の企業様に訪問し、経営者や現場責任者の採用支援に従事。 前職総合人材会社にて全社年間ＭＶＰ、社長賞等、多数の受賞履歴を誇る。2018年株式会社ネオフェクト設立。
- (2025/03/11)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です