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| 部署・役職名 | 購買部長候補 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業の急拡大に伴い、従業員数やSaaSプロダクト数が激増する中で、これまで各部門ごとに最適化されていた支出管理や購買プロセスを、全社視点で再設計する必要性が高まっています。 この大きな転換期において、企画部門の要として購買機能をゼロから構築し、全社横断で推進いただけるリーダーシップを持った方を求めています。 【職務内容】 全社横断の購買機能の立ち上げ責任者として、以下の業務を遂行いただきます。 ・全社支出ガバナンスの構築 部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計 全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用 ・戦略的コスト構造の変革 SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定 削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行 ・ベンダーマネジメント 主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉 中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理 【ポジションの魅力】 ・ 自身の取り組みが「コスト削減」という守りだけでなく、削減額を成長領域（AI等）へ投資するという「攻めの事業成長」に直結します。 ・ 購買部の責任者として、全社的な購買機能をゼロからデザインし、組織のスタンダードを創り上げる経験が得られます。 ・ 全社のP/Lに対するインパクトが大きく、CFOや各本部長と連携しながら、経営層に近い視座で業務を遂行できます。 |
| 労働条件 | ご面談の際に、詳細をお伝えさせて頂きます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・間接購買における実務・戦略立案経験（目安5年以上）SaaS、ITインフラ、広告宣伝費、施設・什器など、多岐にわたる間接材の選定・交渉経験 単なる相見積もりにとどまらず、TCO（総所有コスト）の視点を持ったコスト最適化の経験 ・部門横断でのステークホルダーマネジメント能力 各部門（事業部、情報システム、法務、財務等）との利害調整を行い、全社最適な購買スキームを導入・定着させた経験 ・購買ガバナンス・承認フローの設計・構築経験 未整備な状態から、規程の策定やシステム導入、フロー構築をリードした経験 ・数値分析に基づいた改善提案スキル 支出データから課題を特定し、論理的な根拠（ROIやコスト削減インパクト）をもって経営陣や部門長へ提案できる力 【歓迎（WANT）】 ・IT/SaaS業界での購買経験ライセンス管理、クラウド利用料の最適化、API連携に伴う契約交渉などの知見 ・コンサルティングファームでのコスト削減プロジェクト経験 外部コンサルタントとして、クライアントのコスト構造変革を支援した経験 ・法務・契約に関する基礎知識 業務委託契約やSLAの妥当性評価、リスク管理に関する知見 ・ 削減を事業投資と捉え、能動的に動ける方 ・ 未整備な環境で、自ら課題を特定し仕組みを創れる方 ・ データに基づき、経営層や現場の行動を変容させられる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/07 |
| 求人番号 | 7691938 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 【2015年第3四半期 優秀賞受賞】 エージェントとして20年以上、8000人以上のご転職支援に携わり、1000社以上の企業様に訪問し、経営者や現場責任者の採用支援に従事。 前職総合人材会社にて全社年間ＭＶＰ、社長賞等、多数の受賞履歴を誇る。2018年株式会社ネオフェクト設立。
- (2025/03/11)
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