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| 部署・役職名 | 【M＆A専任組織】PMI担当｜プロフェッショナルクラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | グループのM＆A後統合を担うPMI専門組織で、経営陣・事業部門・買収先リーダーと連携しながら統合方針を策定。Day1／100日／1年計画の統合ロードマップ作成、オペレーション・IT・人事・財務会計の横断プロジェクト推進、事業シナジー管理、KPI設計、組織文化統合、チェンジマネジメント、海外子会社との協業を担当。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：フルフレックス 08:30〜17:15（休憩時間：コアタイム無しフルフレックス制） 休日：年間休日125日、完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など 残業：有 年収：930万円〜1,400万円 給与形態：月給制（月額58万円〜92万円、賞与年2回） 社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 福利厚生：通勤手当、住宅手当、残業手当、退職金制度、寮社宅、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験を有する方・PMI（統合／分離）プロジェクト経験 ・M＆Aに関わる実行・企画経験 ・事業会社での企画／経営企画／事業推進経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・英語（ビジネスレベル）でのコミュニケーション能力 ・戦略、経営管理、財務・会計等の業務分野に対する一定の知見 ・コミュニケーション・レポート作成能力 ・複数ステークホルダーを伴うプロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・クロスボーダーPMIまたは海外事業経験・事業シナジー評価／バリュエーション理解 ・海外含む経営改革やシステム構築プロジェクト経験 ・人事制度・インセンティブ設計や経営ガバナンス体制設計に関する知識 学歴不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/15 |
| 求人番号 | 7691912 |
採用企業情報
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