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【社長の右腕 / 経営幹部候補】「苦しまない起業」を日本のスタンダードへ。サブスクビジネスで年商8.5億円の基盤を武器に、次世代の社会インフラを創る事業推進リーダー/リモート可

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部署・役職名	【社長の右腕 / 経営幹部候補】「苦しまない起業」を日本のスタンダードへ。サブスクビジネスで年商8.5億円の基盤を武器に、次世代の社会インフラを創る事業推進リーダー/リモート可
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	その他その他
勤務地	東京都愛知県
仕事内容	【企業情報】「住所貸し」を、起業家のための「社会的信用インフラ」へ。株式会社ワンストップビジネスセンターは、単なるバーチャルオフィス運営会社ではありません。私たちが提供しているのは、物理的な場所の制約から起業家を解放し、最小限のコストで最大限の「社会的信頼」を手に入れるためのプラットフォームです。私たちが目指すのは、「誰もが苦しまずに起業し、本当に求めているライフスタイルや自己実現を掴める世界」の構築です。現在、全国40拠点（2026年には48拠点想定）を展開し、国内最大級のバーチャルオフィスネットワークとして強固なサブスクリプション基盤を確立しています。【募集背景】大手資本の参入、そして経営陣の世代交代。第2創業期を牽引する「実行者」を求めています。現在、当社のビジネスは年商約8.5億円規模に成長していますが、今まさに市場はターニングポイントを迎えています。大手企業の参入により機能のコモディティ化が進む中、私たちは価格競争という消耗戦には加わりません。選ばれ続けるための「圧倒的な付加価値」を創り出し、事業を10億、15億、さらにその先へとスケールさせる必要があります。しかし現在、代表の構想を泥臭く形にする「実務の要」が不足しています。また、現ボードメンバーの次世代化も急務です。1年後には代表の右腕として、数年後にはボードメンバーとして、会社を共に背負って立つ存在を募集します。【ミッション】経営層の「未来の構想」を解釈し、具体的な事業へと落とし込み、実行・完遂することです。・LTVの最大化とプラットフォーム化：「契約して終わり」の関係ではなく、顧客同士が繋がり、共に成長できるエコシステムを構築する。・アライアンスによる価値創造：金融機関や地方自治体との連携を通じ、起業家が直面するファイナンスや場所の課題を解決する新たな仕組みを創る。毎月約7,000万円の安定したストック収益と1.2万人の顧客接点を「アセット」として活用。すでにPMFを完了した健全な財務基盤を背景に、新サービスやプラットフォーム事業へ大胆に投資し、LTVを最大化させます。【具体的な業務内容】・オンラインコミュニティの企画・運営：既存顧客のビジネス成功率を上げるプラットフォーム立ち上げと、ユーザー同士を繋ぐハブ活動。・新規出店・提携交渉：新エリア（町田、鹿児島、船橋等）の出店計画策定、地方自治体・金融機関とのコラボレーション交渉。・新規サービスの事業化：インスタベース社等の他社連携や、起業家向けファイナンス支援サービスのスキーム構築。・経営戦略へのフィードバック：現場の解像度を高め、代表に対し「より勝てる戦略」の提案・議論を行う。【このポジションの魅力】 ■ 将来の経営ポジション：圧倒的なキャリアアップ本ポジションは「代表直下の幹部候補」としての採用です。入社当初から経営の意思決定に間近で触れ、1年後には名実ともに経営陣と現場を繋ぐ「右腕」へと昇格していただくことを期待しています。現在のボードメンバーの次を担う存在として、将来的に経営の舵取りを行う「ボードメンバー（経営陣）」のポストを明確に用意しています。 ■ 働き方の柔軟性：ライフステージに合わせた自己実現・フルリモートと密な連携：入社後一定期間は代表の思考をインストールするため名古屋・東京拠点を推奨しますが、その後はフルリモート可能です。・ワーケーションと実益の融合：出店エリアの視察を兼ねて自由に移動しながら仕事をするなど、自ら「新しい働き方」を体現してください。・安定と挑戦のハイブリッド：圧倒的なキャッシュフローがあるからこそ、失敗を恐れず腰を据えて新規事業創造にチャレンジできる環境です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■勤務地名古屋または東京・本社：東京都港区南青山二丁目２番１５号ウィン青山・名古屋：名古屋市内のスタートアップ施設・シェアオフィス（新設予定）入社後半年〜1年程度は「名古屋」での勤務を優先的に検討しています。代表が名古屋を拠点としているため、事業のビジョンや文化を直接キャッチアップしやすい環境でスタートしていただきたい考えているからです。他の役員は東京を拠点としているため東京でも勤務も可能です。業務に慣れた後は、特定のオフィスに縛られる必要はなく、今後出店を予定している新拠点を視察しながら、ワーケーションスタイルで働くことも可能です。「どこで働くか」よりも「どう貢献するか」を重視する、自由度の高いカルチャーです。 ■勤務時間・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・フレックス可・リモート可 ■休日・休暇・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日 ※入社後最初の年度における有給休暇日数は、入社月に応じて付与(入社3か月経過後) ・年間休日日数120日・夏季休暇：7~9月に3日間・年末年始休暇：6日間・慶弔休暇・特別休暇 ■各手当・制度補足・通勤手当：全額支給・社会保険：補足事項なし ■保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■福利厚生・セミナー参加費用負担・資格試験料の負担
応募資格	【必須（MUST）】・PDCAを回し、改善実績を出した経験・社内外の関係者との交渉・折衝経験【歓迎（WANT）】・事業開発、事業推進、経営企画等での業務経験・金融機関や行政との折衝・提携実務の経験・LTV向上、解約率低減など、ストック型ビジネス（サブスク）の運用経験・コミュニティ運営やファン作りの経験【求める人物像】・高単価＋付加価値の1→10フェーズをグロースしていきたい方・変化を楽しみ、自ら泥臭く動いて形にすることに喜びを感じる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/17
求人番号	7691882

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