1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【HP完全非公開求人/CEO直下/年収例20代1000万、30代2000万】BP職 CxO候補

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【HP完全非公開求人/CEO直下/年収例20代1000万、30代2000万】BP職 CxO候補

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ビジョン・コンサルティング

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア
部署・役職名 【HP完全非公開求人/CEO直下/年収例20代1000万、30代2000万】BP職 CxO候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ⅱBP職の4つの特徴
①BP(ビジネスプロデューサー)職とは
創業約10年で従業員1,300名・売上130億円へと成長した当社。
その中核を担うのが、CEO直下で経営を推進する少数精鋭組織「Business Producer（BP）」です。(全社員の約2%、約20名)
営業、採用、人事、マーケティング、それらに関する企画から実行まで、ビジョン・コンサルティングの経営に直結するあらゆる重要な業務を担います。

②圧倒的な成長環境
入社直後から"CEO直下"で重要な意思決定を行い、経営の原理原則を徹底的にインプットし実践していきます。
業務内容は極めて高難易度であり、大手外資コンサルで最高位パートナーが担う領域を一人一人が責任者として実行していきます。
(大企業重役との折衝、数十億超の案件獲得、一気通貫での採用活動(戦略立案～内定)、等)
いくつもの選考基準を突破した優秀な人材のみに囲まれて、切磋琢磨できる環境です。

③日本屈指のスピードで"CxO人材"へ
BPは、日本有数の規模で若手CxO人材を輩出してきた組織です。実力次第で"入社早期の段階でCxO人材"になることができます。
また売上130億を達成した基盤を用い、大規模かつ再現性の高い事業創造が可能です。
(入社2年目の社員がCEOとして事業を立ち上げを行い、数億規模の売上を挙げた実績あり)

④ハイリターン環境
年齢や経験問わず、実績が正当に評価される実力主義を採用しています(キーエンス型 実力主義)
責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万円、30代で2,000万円を超える社員も珍しくありません。(成果に応じてさらなる高年収の可能)
多くの企業では年収が2,000～3,000万円で頭打ちだが、当社は実績に応じて無制限に昇給することが可能です。
 
労働条件 雇用形態：正社員
使用期間：あり(6か月)
就業時間：9:00-18:00(休憩1時間)

【給与体系】
賞与：年2回(6月、12月)
昇給：年1回（5月）
MVP制度：半期毎に並外れた成果を上げた社員は特別昇給があります。
昇給事例：
入社時年収600万(26歳)→1200万(30歳)→2000万(35歳)　
入社時年収500万円（25歳）→1,000万円（27歳）

【福利厚生】
・住宅通信手当（23,000円/月）
・自己研鑽手当（2,500円/月）
・交際手当（職位により変動）
・ライフプラン手当（職位により変動）
・出張手当関東ITソフトウェア連合組合加入（レストラン・保養施設・宿泊施設など）
・実力登用制度
・資格取得支援制度

【休日・休暇】
年間休日日数：120日
週休二日制
週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、
GW休暇、夏期休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇
応募資格

【必須（MUST）】




【歓迎（WANT）】

・法人営業経験者
・人材AGT出身者（CA/RAは不問）
・経営企画部経験者
・IT業界経験者
・現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等)
・ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC900点/TOEFLiBT100点以上等)

■求める人物像
・仕事が好きな人
・常に正しい日本語で使うことができる方
・自ら課題を見つけ、継続的に知識・スキルを磨ける方
・困難な状況でも折れず、粘り強く成果創出に向き合える方
・周囲を巻き込みながら信頼関係を築ける人間的魅力を持つ方
・成長速度を最大化するため、あらゆるフィードバックを渇望し、即座に行動に移す方
・一度掲げた目標に常軌を逸したレベルで執着し、達成するまで決して諦めない方"
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 成果報酬型 マネジメント業務なし
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/03/10
求人番号 7691856

採用企業情報

株式会社ビジョン・コンサルティング
  • 株式会社ビジョン・コンサルティング

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • SIer
  • ソフトウエア

  • 会社概要

    【グローバルAIアワードDX部門「世界1位」】
    "The Global Tech & AI Awards 2025 " Winner
    英国にて開催された世界的アワードDX部門において
    世界一位となりました。


    【アジア太平洋地域で屈指の成長】
    "FT Ranking 2022/2023/2024/2025" 選出
    アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする
    英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”
    において4年連続で、上位500社(100万社中)に選出されております。
    （4年連続選出は弊社のみ）


    【"クロスインダストリ－”×”クロスソリューション"】
    ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。
    自由度の高いキャリア形成とやりがいの最大化を実現します。
    「未経験業界、未経験テーマに挑戦したい」
    「社内転職ができる制度はあるが、実態としては難しい」
    「上司の意向で別部門に異動させてもらえない」
    「現在もワンプール制だが結局同じ業界ばかり担当している」
    こういった思いやご経験をお持ちの方は是非一度お話をお聞かせください。
    実例を添えてイメージが湧くまでご説明します。


    <その他の特徴>
    ・業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
    平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。

    ・コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
    過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
    社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入

    ・洗練された評価制度
    上司の一存で決まらない、360°評価
    PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
    明確な行動指標

    ・個人の能力強化, 長期的な安定
    属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
    最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして）

    ・テクノロジー×新規事業
    「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定（※詳細は面接にてご質問ください）

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る