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経理企画・業務改革担当（グループ経理集約プロジェクト）

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経理企画・業務改革担当（グループ経理集約プロジェクト）
職種
業種
勤務地
仕事内容 経理企画推進部は、デジタル技術を活用しながらグループの管理・経理領域の業務効率化・集約化・高度化を推進する組織です。管理・経理領域における 人財活性化・業務プロセス改善・経理システム基盤構築 に関する様々な経理DX プロジェクトに取り組んでいます。

～具体的には～
・経理業務の集約・標準化の推進（会計ルールの共通化、運用ルール策定、集約後の運用改善）
・計画業務の効率化（短期計画・年度計画の業務フロー分析、課題抽出、改善施策の提案・実行、標準化の横展開）
・システム基盤整備・導入（経理システムの刷新・新規導入の企画～運用、ベンダー・関係部門との折衝）
・人材活性化プロジェクト（経理人材の配置・育成・スキルマップの検討・運用）

～今後の組織ビジョン～
経理業務の集約を着実に進めた上で、各社の業務フローを共通化し、内部統制と運用品質の標準水準を引き上げます。
計画業務の効率化やシステム刷新を横断的に推進し、効率化・高度化による生産性向上を実現することで、人・システム・プロセスの基盤整備を継続し、グループ全体の経理機能のガバナンス強化を図ります。

～採用背景～
グループ全体で経理業務の集約・標準化を進める中、対応する関係会社が段階的に増えており、体制強化が求められています。集約後の業務プロセスの整理や内部統制のレベル向上、関係会社との調整など、改善フェーズの取り組みが本格化しており、これらを着実に推進していくために、プロジェクトを支える新たなメンバーを迎え、組織体制を強化したいと考えています。

～配属先～
経理企画推進部 企画課
※中途入社者を含む30代～40代のメンバーが活躍しています。

【当ポジションの魅力・やりがい】
グループ全体で進める経理周辺業務改革の中核として、標準化・集約・統制強化を実務から設計まで一気通貫で担えます。
関係会社や本社各部門との調整・合意形成を通じて、プロジェクト推進力が身につき、計画業務の効率化やシステム導入など、改善の成果が業務品質・生産性の向上として見える化されやすい環境です。
「経理×DX」という新しい領域で、グループ全体にインパクトを与える仕事に挑戦してみませんか？
労働条件 ＜休日＞

【年間休日125日（25年度）】※当社カレンダーにもとづく
完全週休二日制（土日）、祝日、労働祭（5月1日）、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度22日）、慶弔休暇、育児・介護休業（最長3年）、リフレッシュ休暇など

＜勤務時間＞
8：00～17：00（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）

＜待遇・福利厚生＞

【福利厚生】
・施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド
・制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）
　　　　自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など

【社会保険】
・労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険

【その他】
・入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）
・試用社員と正社員の相違点は以下となります。
・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始

【受動喫煙防止措置】
・敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）

【変更の範囲】
① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする
② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）とする

＜給与＞
年収600～1,060万円　※ご経験を考慮　
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・大卒以上
・経理の実務経験を3年以上お持ちの方（年次決算業務に関する経験必須）
・業務標準化・効率化・運用改善など業務改善やプロジェクトに関わった経験


【歓迎（WANT）】

【歓迎要件】
・日商簿記2級相当の知識をお持ちの方（資格は歓迎であり、実務経験を重視します）
・会計システムに関する開発・保守・運用（ユーザー部門担当者として）経験
・経理シェアードサービス企画・運用経験
・製造業での管理・経理領域の実務経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/07
求人番号 7689578

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