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採用人事（【採用人事】新卒ビジネス職の採用・育成／将来の中途・グループ採用への挑戦も歓迎）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社jig.jp
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- 資本金961百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 採用人事（【採用人事】新卒ビジネス職の採用・育成／将来の中途・グループ採用への挑戦も歓迎） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションに関して】 東京拠点の「ビジネス職（総合職）新卒採用」の専任担当として、現メンバーと一緒に戦略立案から入社後の育成まで一気通貫でお任せします。 2028年卒はビジネス職として「2期生」を迎える重要なフェーズであり、組織の土台創りにダイレクトに関わることができます。 【業務内容】 ・新卒採用全般 インターンシップ・説明会・選考フローの企画運用、面接、内定者フォロー ・育成・研修 2期生向けオンボーディング、新人研修の設計・実行 ・ 採用広報 採用SNS（X/note等）の運用企画・ディレクション（※出役・顔出しなし） ・キャリアの広がり 本人の意欲に応じ、将来的に中途採用やグループ会社の採用支援への挑戦も可能 【魅力】 ・立ち上げの裁量 1期生の知見を活かしつつ、理想の組織・研修を自ら形にできる。 ・一気通貫のキャリア 母集団形成から育成まで全て経験でき、人事としての市場価値が飛躍的に向上。 ・グループ横断のチャンス 将来的に中途やグループ他社の採用にも関われる、飽きのこないキャリアパス。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 ■勤務地 150-6233 東京都渋谷区桜丘町渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー３３階 最寄り駅：JR渋谷駅直結オフィスビル ■勤務時間 10:00～19:00（実働8時間＋休憩1時間） ※出勤日によっては所定労働時間の変更可能 (例：8:00～17:00、11:00～20:00など) ■休日 完全週休二日制 年間125日※年度によって変動あり 夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇 ■福利厚生 通信手当（6,000円/月） 成長支援制度（5万円迄/年） 従業員持株会制度 （奨励金200％付与） 出産・育児支援制度（全従業員利用可）※法令の通り 関東ITソフトウェア健保 Benefit One ・部活動補助金 お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題） 加入保険：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会人経験2〜5年程度・「人事」として長期的なキャリアを築きたいという強い意思 ・コミュニケーション能力に自信がある方 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用の実務経験・人材業界（CA等）または事業会社の人事・採用経験 ・SNSを用いた広報や、ライティング・編集の経験 ・数値に基づいた採用施策の改善経験 【求める人物像】 プロデュース志向： 自分が前に出るより、会社や社員を主役に戦略を練ることに喜びを感じる方 自律駆動型： 2期生採用という正解のない領域で、自ら課題を見つけ提案できる方 成長意欲： 新卒採用を起点に、中途や組織開発など領域を広げていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7689401 |
採用企業情報
- 株式会社jig.jp
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- 資本金961百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2003年5月28日
【代表者】取締役社長CEO 川股 将
【資本金】9億6,100万円
【従業員数】101名（2025年2月14日時点、連結（正社員のみ））
【本社所在地】東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
【その他事業所】福井
【事業内容】モバイルを中心としたソフトウェアの企画・開発・提供
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