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| 部署・役職名 | リーガル・オペレーションズ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポスト概要】 本ポジションは、法務部およびグループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。 着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、 業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。 【業務】 以下の各種業務をサポートいただきます。 ■法務部門の戦略・方針の企画立案 当グループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。 ■組織運営にかかわる企画・管理 当行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。 ■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進 既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。 【法務部の概要】 当行および当グループにおける法務リスクを所管する部署（法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート）。 ■企画グループ（配属予定先、所属人員13名、2026年1月15日現在） 法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、当グループ傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。 ■法務グループ（所属人員21名、2026年1月15日現在） 主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成（1つのチームの構成メンバー数は3～4名前後）。 主要子会社に対しても、各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行い、グループ全体のリスク低減に寄与しています。 |
| 労働条件 |
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月31日～1月3日） ・年次有給休暇（連続休暇制度あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・永年勤続休暇 など 標準的な勤務時間: 8:40～17:10 ※部署や業務内容により異なる場合があります。 ※フレックスタイム制や裁量労働制の適用有無は、部門により異なります。 ・寮・社宅制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・育児・介護休業制度 ・確定拠出年金制度 ・住宅ローン優遇制度 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれかの経験をお持ちの方】・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方 ・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方 【必須となるスキル】 ビジネスレベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7688191 |
採用企業情報
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