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【事業推進/HRコンサルタント】人材紹介事業/コンサルティング事業の2つをコアに事業拡大中！
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社DRIX
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【事業推進/HRコンサルタント】人材紹介事業/コンサルティング事業の2つをコアに事業拡大中！ |
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| 仕事内容 |
■会社概要 弊社は採用コンサルティング/採用代行(RPO)事業、エージェント事業を行っています。 HR領域から企業/人への成長支援、そして1人でも多く”Driver”(＝本能的に夢中に働く人)を増やすというMissionのもと、 これからの時代を創る企業/人への伴走支援をおこなっています。 詳しくは弊社NOTE記事をご一読いただけますと幸いです。 ■事業概要 DRIXのミッションは「Driver（夢中に生きる人）を増やす」こと。 クライアント企業様ごとに異なる活躍できる人材を採用し、企業の事業成長を実現することがゴールです。 そのため単なる戦略の策定だけで終わるコンサルティングやオペレーション代行ではなく、 DRIXがこれまで培ってきたデータ・事業成長視点・ノウハウを活用し、 企業の経営戦略・事業フェーズに合わせた「勝てる採用体制」を構築することがミッションとなります。 ■採用背景 事業拡大に向け、既存事業の強化及び人員の拡大となります。 弊社はこれまでリファラル採用を中心に組織拡大を行ってきました。 一方幸いなことに、弊社を選んでいただける企業様が増えたことによりこれまでにはないスピードで組織を拡大してくことが必要となりました。 同時に新規事業を立ち上げていくことで、縦にも横にもつながるキャリアを弊社で作り上げていきたいと考えております。 そのため、短期的にはHRコンサルタントとしてご活躍いただきつつ、 中長期ではご自身の求める希望のキャリアに合わせて事業の推進をお任せしたいと考えております。 ■仕事概要 企業の採用活動を戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援していただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略／採用計画の設計（事業計画・組織戦略を踏まえて設計） ・要件定義、ペルソナ設計 ・母集団形成における実務代行(求人票作成、媒体運用、スカウト運用) ・応募〜面接〜内定までのプロセス設計・改善 ・面接設計、面接官トレーニング支援 ・採用データ分析、KPI改善提案 ・内定後フォロー、定着支援 ※プロジェクトごとにチームで支援する体制のため、困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■アピールポイント ①企業の事業成長に伴走できる カウンターパートとなる方は社長をはじめとした経営陣～人事責任者など事業や組織を現在進行形で創っている方となります。 ・経営層と直接議論しながら採用戦略をつくれる ・採用成果がそのまま事業成長につながる実感 ・採用を“経営レベルの武器”に変えていく経験 ②採用の実務から戦略まで一気通貫でスキルが身につく ・採用戦略設計 ・媒体／スカウト運用 ・KPI設計・改善 ・組織課題へのアプローチ RPO×コンサル型支援だからこそ、市場価値の高い「採用プロフェッショナル」へ成長できます。 ③事業づくりにも関われる成長環境 弊社では今後も複数の新規HR事業を立ち上げ予定。 ・新規事業開発への参画 ・サービス設計・改善への関与 ・マネジメントポジションへの早期挑戦 採用支援に留まらず、事業をつくる側の経験も積めます。 ■ 研修体制・オンボーディング ・RPO業務の基礎研修＋OJT ・過去の成功事例・データを活用した実践型育成 採用KPI・プロセスを可視化し、再現性のある成果創出ノウハウを体系化しています。 未経験領域があっても、早期に自走できる仕組みがあります。 ■ キャリアステップ メンバー（RPOコンサルタント） ↓ リーダー（複数企業の採用プロジェクトを統括） ↓ マネージャー（事業・組織全体をリード） 成果次第で、年次に関係なくスピード昇格 ■FAQ Q. 人材紹介の経験のみですが応募可能でしょうか？ → ぜひご応募ください。なお必須スキルによりお見送りの判断をさせていただくケースもございますので詳細については必須要件部分をご確認いただけますと幸いです。 Q. プロジェクト/案件での特徴(採用職種など)はありますか？ → CxOなどのハイクラス人材、エンジニアをはじめとしたデジタル人材でのご依頼が多くなっております。 一方、セールスなどのビジネス職やコンサルタント職のご依頼もございますので、幅広く取り扱いを行っております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 -詳細は会社情報に記載- 「東池袋」駅より徒歩５分 「池袋」駅より徒歩8分 【勤務時間】 勤務時間：10時~19時 1か月の平均所定労働時間：173.81時間 【休日休暇】 ・年間休日125日※2026年予定 ・土日祝日 -夏季休暇(3日) -GW休暇(3日) -年末年始(5日) ・特別休暇制度 -誕生日休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須スキル（or）＞・両面型人材エージェントでのRA経験2年以上orRA2年以上 ・toB側サービスのPM経験2年以上 ・当社のミッションとバリューへ共感していただける方 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎スキル＞・インハウス人事3年以上経験 ・RPO、採用コンサルの経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 成果報酬型 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7688013 |
採用企業情報
- 株式会社DRIX
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2021年12月3日
【代表者】長谷川 優
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都豊島区東池袋3丁目13番2号
【事業内容】
■採用コンサルティング事業
■採用代行事業(RPO) 業務
■アウトソーシング事業(BPO)
■求人広告代理事業
■研修事業
■メディア事業
■システム開発事業
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