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【課長/課長候補】パナソニックGのグローバル調達・生産管理|福祉用具で社会を支える|転勤なし・福利厚生充実

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部

  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
部署・役職名 【課長/課長候補】パナソニックGのグローバル調達・生産管理|福祉用具で社会を支える|転勤なし・福利厚生充実
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■採用背景:次世代のリーダーとして、供給体制の最適化を主導してください。
現在、超高齢社会を背景に当社の介護用品(入浴用品、手すり、歩行器など)への需要は急速に高まっており、国内外の物流不安定化や原材料費の高騰など、取り巻く環境は激変しています。
そこで今回、次期組織の中核を担っていただけるような経験豊富なリーダー候補を【課長】もしくは【課長候補】としてお迎えし、既存の調達フローや在庫管理の仕組みそのものをブラッシュアップしていただきたいと考えています。将来的には部長へのキャリアアップの道もご用意しております。単なる「発注担当」ではなく、組織を牽引する役割を期待しています。

■ミッション:パナソニック品質を世界から。介護の未来を支えるサプライチェーン構築
パナソニック製介護用品の企画開発を行うケアサプライ事業部の購買生産管理部において、自社ブランドの介護用品(入浴用品、手すり、歩行器等)の調達・在庫管理のマネジメントをお任せします。

■具体的な仕事内容
国内および中国・アジア圏をメインとする海外の委託工場をコントロールし、最適な供給体制を構築します。工場の現地担当の方と納期調整を行い、当社内での適性在庫の確保を目指していただきます。
※基本の言語は日本語となりますので、語学力に関してご不安がある方でもご活躍いただけます。
<具体的には>
・レンタル会社、販売会社からの注文状況や在庫、コストの管理
・国内外工場での年間生産量の計画策定、注文状況を鑑みた計画修正
・国内外工場における生産コストやリードタイムに関する交渉

■このポジションの魅力
・裁量の大きさ:パナソニックグループのブランド力がありながら、事業部単位では非常にスピーディーに意思決定が行われています。貴方様の経験に基づいた改善案を、ダイレクトに組織へ反映できる環境です。
・社会貢献の実感:ご自身の調整によって製品が安定供給されることが、日本中の「介護が必要な方」の自立を支えることに直結します。

■配属先組織について
ケアサプライ事業部 購買生産管理部への配属となります。
30代~40代の社員が多く活躍しています。

■キャリアアップイメージ
将来的に部長への昇格ルートをご用意しております。関西で腰を据えてキャリアアップを目指せます。

■当社について
当社は1998年の創業以来、介護サービス・介護用品の開発、介護ショップ事業と介護分野で多岐に渡り展開してまいりました。
超高齢社会を迎え、ご高齢者のくらしを支える介護は、一般の方の日常生活の一部として当たり前のものに変わりつつあります。
私たちはこれからも、たゆまぬ挑戦と改善を尽くし、社会への役立ちを高めてまいります。

■介護業界について
社会貢献度の高い介護分野/介護・福祉分野は労働力重要が伸びる数少ない成長市場になると言われています。
高齢社会の中で社会貢献度が高い仕事に従事できます。

■魅力(働く環境)
・パナソニックグループならではの充実の福利厚生◎
・産休後職場復帰率99%、男女問わず育休取得者多数。子育てとの両立もしやすく、ライフイベントに左右されず活躍できる職場です。
・転勤なし/ワークライフバランス重視の勤務可能
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間有:3ヶ月間(待遇は同条件)

【勤務地】
〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048番地
パナソニックエイジフリー株式会社 大阪本社
京阪本線西三荘駅より徒歩約10分
喫煙所:喫煙所あり(屋外)

【給与】
年齢、経験、能力、前職給与を考慮いたします
時間外手当1分単位で支給
交通費(規定あり全額支給)

【昇給】
給与改定年1回(4月)

【賞与】
賞与年2回(7月・12月)

【勤務時間】
8:45~17:45(休憩60分)
月平均残業時間:20時間程度

【休日・休暇】
・有給休暇:初年度に最大15日付与
・週休2日制(月8日以上/基本土日祝)
┗年に数回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
・年間休日120日
祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇
※産休後職場復帰率:99%
※男女問わず育休取得者多数

【福利厚生・制度】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※健康保険は保障内容が手厚いパナソニック健康保険になります
●保険料負担額が安い
●医療費が高額となった場合、パナソニック独自の付加給付が適用
●病気やケガで働けない時の休業補償として傷病手当金・付加金が支給

・慶弔見舞金 (結婚祝い金、出産祝い金など)
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度 (勤続3年以上)
・短時間勤務制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度 (退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
応募資格

【必須(MUST)】

・メーカーでの調達・在庫管理経験もしくはものづくりのご経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・マネジメント経験(数名でも可)

・外部との交渉・折衝が得意な方
・英語、中国語等の語学力(基本の言語は日本語となります)
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/03/06
求人番号 7681257

採用企業情報

パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部
  • パナソニックエイジフリー株式会社 ケアサプライ事業部
  • 大阪府

    • 資本金50百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 福祉・介護
  • 会社概要

    【設立】1998年6月19日
    【代表者】坂口 哲也
    【資本金】5,000万円
    【従業員数】3,800名(2025年4月現在)
    【本社所在地】大阪府門真市大字門真1048番地
    【その他事業所】東京

    【事業内容】
    ■介護サービス事業
    ■介護付有料老人ホーム
    ■サービス付き高齢者向け住宅
    ■介護ショップ事業(用品レンタル・販売、リフォーム)
    ■介護用品の開発および販売事業
    ■介護事業者向け事業(リノベーション、用品レンタル・販売)

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