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| 部署・役職名 | フロントエンドエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■概要 ・自社プロダクト/業務システムのフロントエンド開発をリードし、ユーザー価値に直結するUI/UXを設計・実装します。 ・API（REST/GraphQL）や生成AI/RAG/エージェントなどのバックエンド機能と連携し、使いやすく信頼できるインタラクションを提供します。 ・開発プロセス自体にもAIを活用し、設計/実装/テスト/運用の生産性と品質を継続的に向上させます。 ・プロダクトマネージャ、デザイン、バックエンド、データサイエンティスト、AIエンジニアなどそれぞれの専門家と連携し、ユーザへの価値提供を実現します。 ■具体的な例 Webアプリの設計と実装 ・社内で数万人が利用するプロダクトのコンポーネント、APIの設計・実装 ・SPA/SSR/SSG/ISR の適切な選択と実装、ルーティングや状態管理の設計 API/AI連携と運用品質 ・REST/GraphQL 連携、OpenAPI/Swagger に基づく型生成・クライアント生成 ・生成AI/RAG/エージェント機能の UI 実装（ストリーミング表示、会話履歴、根拠表示、フィードバック収集） ・監視/トレースとエラーハンドリング、リリース運用 AIを活用した開発プロセス ・GitHub Copilot/Claude code 等によるAI駆動開発・リファクタリング支援、プロンプト設計ガイドラインの運用 ・LLMを活用したセキュアなコードレビュー補助（変更点要約、潜在バグ/脆弱性の指摘、修正方針サジェスト） ・OpenAPI/スキーマからの型定義・クライアント生成、Storybook/技術ドキュメント/リリースノートの自動生成 開発プロセス/コラボレーション ・アジャイル開発、PR ベースのコードレビュー ・コンポーネント指向開発（Storybook等） ・CI/CD による品質ゲートと自動デプロイ |
| 労働条件 |
08:30 － 17:00 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） 年間123日／（内訳）週休2日制（基本土・日・祝、同社カレンダーに基づく）、※うるう年は124日／夏期休暇、年末年始、GW（事業所ごとに設定）、年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれか複数満たす方・TypeScript を用いたモダンフロントエンド開発の実務経験（React/Next.js の本番運用経験） ・SPA/SSR の基礎理解（レンダリング戦略、ルーティング、状態管理、データ取得のベストプラクティス） ・API 連携の設計/実装経験、エラーハンドリング/再試行/タイムアウト等の実装経験 ・Git を用いたチーム開発経験、CI/CD の基本理解 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7680844 |
採用企業情報
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- メーカー
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- 大手メーカーを中心にIoT関連、機械学習などの案件が増加しております。 またそれ以外にも多くのメーカーでマネージャークラスの採用を積極的に行っております。
- (2019/11/26)
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