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| 部署・役職名 | エンタープライズセールス│大企業マーケットを主戦場に億単位のビジネスを創出 |
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| 仕事内容 |
# 募集背景 当社は、急成長するサステナビリティ領域において、主に大手企業を対象としたビジネスを展開しています。 2027年3月期以降、プライム上場企業を中心にサステナビリティ情報の開示が段階的に義務化される流れを受け、企業のサステナビリティ対応は「任意の取り組み」から「経営の中核テーマ」へと急速にシフトしています。 この大きな構造変化を背景に、当社事業は着実に拡大を続けており、現在は数年後のIPOを見据えた事業・組織基盤を再設計するフェーズに入っています。 その状況の中でエンタープライズセールスの部隊も増強していく必要があり、新たにメンバーを募集をすることになりました。 # 仕事内容 サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム「booost Sustainability」のエンタープライズセールスとして、エンタープライズ領域の拡大をご担当いただきます。 エンタープライズセールスは、Booostの成長を牽引する中核ポジションです。制度義務化という不可逆な市場変化の中で、企業の経営基盤そのものをアップデートする提案を行います。 担当する顧客のサステナビリティ経営を理解し、それらに沿ってバリューセリングを実行。CXOやエグゼクティブ層との関係構築を積極的に行い、継続しながらビジネスを拡大いただきます。 業務詳細: ・各業界をリードするエンタープライズ企業へのフィールドセールス ・6ヶ月〜1年の長期商談マネジメント ・顧客の多岐にわたる営業課題を把握し、受注を獲得するだけでなく、複数の商材を複数の部署やグループ企業などで導入してもらうことでLTVの最大化を図る ・担当テリトリーにおけるテリトリープラン及びアカウントプランを策定し、当該プランに基づくPDCAを実施する # この仕事で得られる経験、魅力 大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境です。 短期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。 2027年3月期の有価証券報告書開示期限に向け、市場は急拡大フェーズにあります。 今参画することで、市場標準を作る当事者として経験を積むことができます。 # 想定されるキャリアパス エンタープライズセールス部の他に、超エンタープライズ企業を対象にしたキーアカウントセールス部があります。 エンタープライズセールス部で経験を積んでいただいた後にキーアカウントセールス部へのキャリアアップや、エンタープライズセールス部の拡大に伴ったセールスマネージャーへのキャリアパスがあります。 # 働き方 * フレックスタイム制 * 1 日の標準労働時間:7時間30分 * コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで * ハイブリット(勤務週2出社)※水曜日の出社を推奨しています * 就業場所(東京オフィス) # 配属組織 配属部署:セールス&マーケティング本部 エンタープライズセールス部 セールス&マーケティング本部は6つの部で構成されており、全体で十数名のメンバーが在籍しています。 配属先となるエンタープライズセールス部はプレイングマネージャーが在籍しており、今後さらなる拡大に向けたメンバーを募集しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間: 3ヶ月(評価制度の対象外(賞与の支給対象外)となります。 【給与】 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 インセンティブ(コミッション)込みの想定年収になります。 <手当> 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 【勤務地】 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 <受動喫煙対策> 東京本社:執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり 【勤務時間】 フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで 【休日/休暇】 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生・待遇・制度】 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 【就業場所・業務変更の範囲】 当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エンタープライズへの営業経験(3年以上)・複数の決裁者が関与する商談をリードした経験 ・エンタープライズ領域における新規開拓の経験、および契約締結から導入支援まで一連の営業プロセスを主体的に推進した経験 ・プリセールスなど関連部門と連携したチームでの営業活動の経験 ・担当テリトリーにおけるパイプラインとフォーキャストを自発的に管理・運用された経験 【歓迎(WANT)】 ・BtoB SaaS領域での営業経験・自社サービスの営業経験 ・大型商談(ARR500万以上)の受注経験 ・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/12 |
| 求人番号 | 7679560 |
採用企業情報
- Booost株式会社
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- 資本金1,800百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月15日
【代表者】代表取締役 青井 宏憲
【資本金】18億円(資本準備金を含む)※2025年2月時点
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目6番4号
【その他事業所】大阪事務所:大阪市東淀川区西淡路
【事業内容】
booost Sustainability(booost GX、booost Supplier、booost ESG、booost Energy)の開発運営
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