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【CFO直下】事業を設計する経営戦略・IRコアメンバー募集
採用企業案件
役員面接
クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【CFO直下】事業を設計する経営戦略・IRコアメンバー募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、いわゆるFP&A（Financial Planning & Analysis）機能を含む経営戦略ポジションです。 ■募集背景 当社は現在6期目。 8期末でのIPOを目指しています。 ここからの2年間は、 “上場できる会社”へと進化するための最重要フェーズ。 今回募集するのは、 CFO直下で経営戦略およびIR・上場準備を担うポジションです。 単なる経営企画ではありません。 意思決定の構造そのものを設計する役割です。 ■業務内容 ＜経営戦略＞ ・全社／事業別の予実管理の設計・高度化 ・KPIツリーの設計、分解、モニタリング体制構築 ・事業部との数値レビュー（論点整理・示唆出し） ・経営会議資料作成 ・中期計画策定サポート “数字を集計する人”ではなく、 数字で意思決定を前に進める人を求めています。 ＜IR・上場準備＞ ・株主対応 ・証券会社対応 ・監査法人対応 ・開示体制整備 ・IPOプロジェクト推進 上場準備のリアルなプロセスを、ゼロ距離で経験できます。 |
| 労働条件 |
■雇用区分 正社員（試用期間：3ヶ月） ■勤務地 【勤務地詳細】 〒103-0005 東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F 【アクセス】 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「人形町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 ・総武本線「馬喰町駅」より徒歩6分 【勤務地補足】 全社的に出社強制はなく、北海道や愛媛など地方在住メンバーも多数在籍しております。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00 ・フレックスタイム制 ※コアタイムなし ※標準労働時間1日8時間 ※フルリモートOK ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当（実費支給） ・リモート環境整備：リモートHQ導入（一定金額内で労働環境整備に必要な物のレンタルが可能） ・住宅手当（東京オフィスから2駅以内居住者のみ） ■給与 ・昇給あり（6ヶ月ごとの評価） ■休日・休暇 ・年間休日125日＋有給5日取得 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・祝⽇ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・産休・育休休暇 ※全社員男女問わず取得実績あり ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・子供の看護休暇（有給休暇扱い） ・リフレッシュ休暇（入社後３年ごとに５〜10日の休暇付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PL／BS／CFを構造理解できる方・予実管理を“設計”できる方 ・KPIを分解し、構造化できる方 ・論理的思考力 ・正解がない中でも前に進められる方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎するバックグラウンド・金融機関（メガバンク、政府系金融機関） ・監査法人 ・戦略／総合コンサル ・事業会社での経営企画 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 地域活性化事業 マネジメント業務なし フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7678927 |
採用企業情報
- クラフトバンク株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】韓 英志
【資本金】1億円
【従業員数】175名（2026年2月）
【本社所在地】東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
【事業内容】
■工事会社向け経営管理SaaSの運営
■建設業向けビジネスマッチングイベントの運営
■上記サービスに伴う、DXコンサルティング等
【当社について】
クラフトバンクは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、2021年4月に内装工事会社から独立した建設テックのスタートアップです。業界のインナーである内装工事会社として培ってきた知見をもとに専門工事会社のデジタル化支援事業を展開しています。
【代表取締役 韓 英志の紹介】
東京大学大学院出身。2005年株式会社リクルートに入社。住宅事業（現SUUMO）を経て、国内の新規事業開発を複数経験。その後、総額75億円のコーポレートベンチャーキャピタルを設立し、Non-HR領域のグローバル展開を主導。2015年には、ベルリンに本社を置くQuandoo GmbHを買収（271億円）し、現地にてPMI及び成長戦略を推進し、爆速で16か国に展開（うち、5か国は撤退、9か国でNo.1サービス）。
2017年6月にリクルートを退職した後、約半年間の無職期間を経て、2018年1月にユニオンテック株式会社に経営参画。2018年9月に代表取締役社長に就任。2019年2月に米シリコンバレーのDCMベンチャーズより、約10億円の資金調達を実施。2021年4月、IT部門（クラフトバンク事業）をMBOし、クラフトバンク株式会社を創業。
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