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| 部署・役職名 | 【大阪梅田】国内・海外の生産拠点における環境コンプライアンス監査担当者 |
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| 仕事内容 |
【部門ミッション】 ヤンマーグループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、ヤンマーグループ全体の安定的・継続的な成長に貢献すること。 ヤンマーグループにおける重要リスクの把握・管理とその解決により、ヤンマーグループの信用維持と損害最小化を図り、企業ブランド価値の維持・向上に貢献すること。 【業務内容】 ヤンマーグループ各拠点における環境関連法令等のリスク管理と、その運用の定着をリードしていただきます。 1. 各拠点への実地監査(フィールドワーク)とリスク特定 自ら工場・拠点へ赴き、三現主義(現場・現物・現実)に基づいて実態を把握。環境関連法令順守の観点から潜在的リスクを特定する。 2. 現場に寄り添った改善(アクション)の推進 特定したリスクに対し、現地の責任者や担当者と対話して具体的な改善策を策定。現場が納得して実行できるよう支援し、改善が完了する(直る)まで一貫して伴走する。 3. ヤンマーとしてのルールの導入と定着 ヤンマーのルールが浸透していない拠点等において、標準的な規程や運用フローを導入。現地の担当者が「なぜこれが必要か」を理解し、日常的に運用が回る状態(型にはまった状態)まで自ら動いて形にする。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING ※阪急梅田駅徒歩1分 【通勤費】 会社規定に基づき支給 【家族手当】 1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 【住宅手当】 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円~33,000円を支給します。 独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。 (社内規程による) 【勤務時間】 9:00~17:40(事業所による) 所定労働時間:07時間55分 休憩45分 フレックスタイム制:有 コアタイム:無 在宅勤務:規程通り有 【休日・休暇】 年間128日(事業所による) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等) 【有給休暇】 入社半年経過時点12日 最高付与日数21日 入社時は、入社日に応じて1日~12日付与 【育児休業制度】 2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。 男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。 【福利厚生】 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) 【教育制度】 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 • 実務経験製造業等の事業会社において、環境事務局(ISO14001等)の経験、または、環境法令に関する行政報告等の経験があること。 工場等の製造現場に入り込み、実態把握やルール作り、トラブル対応などの実務に携わった経験があること。 • 行動力と完遂力 指摘して終わるのではなく、改善が完了するまで根気強く現地と向き合い、物事を進めた経験があること。 各拠点への出張に対応できるフットワークがあること。 【歓迎(WANT)】 • グローバル実務英語等を使って自分の意思を伝え、交渉や調整を行った経験。 • 仕組み化の経験 ルールが決まっていない、あるいは未整備な環境下において、自ら動いて規程や運用フローを形にした経験。 ■求める人物像 ・自ら現場、現物、現実を確認し、行動することを重視する方。 ・相手の立場を尊重しつつ、ヤンマーとしての基準を粘り強く伝えられる方。 ・ルールが整っていない状況においても、自ら動いて形にしていくことに意欲的な方。 ■語学力 ・英語によるコミュニケーション(メール、会議、交渉等)に抵抗がなく、積極的に取り組む意欲があること。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/11 |
| 求人番号 | 7677005 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆796億円(2025年3月期)※連結
【従業員数】26,671名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
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