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【大阪梅田】国内・海外の生産拠点における環境コンプライアンス監査担当者

年収:800万 ~ 900万

採用企業案件

採用企業

ヤンマーホールディングス株式会社

  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
部署・役職名 【大阪梅田】国内・海外の生産拠点における環境コンプライアンス監査担当者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部門ミッション】
ヤンマーグループにおけるリスクマネジメント・コンプライアンス・ガバナンスの構築・強化により、企業価値を高め、ヤンマーグループ全体の安定的・継続的な成長に貢献すること。
ヤンマーグループにおける重要リスクの把握・管理とその解決により、ヤンマーグループの信用維持と損害最小化を図り、企業ブランド価値の維持・向上に貢献すること。

【業務内容】
ヤンマーグループ各拠点における環境関連法令等のリスク管理と、その運用の定着をリードしていただきます。
1. 各拠点への実地監査(フィールドワーク)とリスク特定
自ら工場・拠点へ赴き、三現主義(現場・現物・現実)に基づいて実態を把握。環境関連法令順守の観点から潜在的リスクを特定する。

2. 現場に寄り添った改善(アクション)の推進
特定したリスクに対し、現地の責任者や担当者と対話して具体的な改善策を策定。現場が納得して実行できるよう支援し、改善が完了する(直る)まで一貫して伴走する。

3. ヤンマーとしてのルールの導入と定着
ヤンマーのルールが浸透していない拠点等において、標準的な規程や運用フローを導入。現地の担当者が「なぜこれが必要か」を理解し、日常的に運用が回る状態(型にはまった状態)まで自ら動いて形にする。
労働条件 【勤務地】
大阪府 大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING
※阪急梅田駅徒歩1分

【通勤費】
会社規定に基づき支給

【家族手当】
1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円

【住宅手当】
家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7~8割負担、あるいは住宅手当月14,000円~33,000円を支給します。
独身寮(自己負担1万円程)借上寮(3~4割自己負担)あるいは住宅手当を月7,000円~24,000円支給します。
(社内規程による)

【勤務時間】
9:00~17:40(事業所による)
所定労働時間:07時間55分 休憩45分
フレックスタイム制:有
コアタイム:無
在宅勤務:規程通り有

【休日・休暇】
年間128日(事業所による)
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他(ゴールデンウィーク、フレックス夏季、年末年始等)

【有給休暇】
入社半年経過時点12日 最高付与日数21日
入社時は、入社日に応じて1日~12日付与

【育児休業制度】
2022年度には、ヤンマーホールディングスにおいて、育児休業の利用者数が72名、女性の育児休業からの復職率は100%となっています。
男性社員の育児休業取得者数も増加傾向にあり、取得率は53%です。

【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
財形貯蓄、財形融資
新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか

在宅勤務(全従業員利用可)
リモートワーク可(全従業員利用可)
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

【教育制度】
新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、国内大学院派遣、海外留学、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度
応募資格

【必須(MUST)】

• 実務経験
製造業等の事業会社において、環境事務局(ISO14001等)の経験、または、環境法令に関する行政報告等の経験があること。
工場等の製造現場に入り込み、実態把握やルール作り、トラブル対応などの実務に携わった経験があること。

• 行動力と完遂力
指摘して終わるのではなく、改善が完了するまで根気強く現地と向き合い、物事を進めた経験があること。
各拠点への出張に対応できるフットワークがあること。

【歓迎(WANT)】

• グローバル実務
英語等を使って自分の意思を伝え、交渉や調整を行った経験。

• 仕組み化の経験
ルールが決まっていない、あるいは未整備な環境下において、自ら動いて規程や運用フローを形にした経験。

■求める人物像
・自ら現場、現物、現実を確認し、行動することを重視する方。
・相手の立場を尊重しつつ、ヤンマーとしての基準を粘り強く伝えられる方。
・ルールが整っていない状況においても、自ら動いて形にしていくことに意欲的な方。

■語学力
・英語によるコミュニケーション(メール、会議、交渉等)に抵抗がなく、積極的に取り組む意欲があること。
アピールポイント 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/03/11
求人番号 7677005

採用企業情報

ヤンマーホールディングス株式会社
  • ヤンマーホールディングス株式会社
  • 大阪府

    • 資本金90百万円
    • 会社規模5001人以上
  • 機械
  • 会社概要

    最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』

    創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
    課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。

    人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
    2つが両立した持続可能な社会のために。
    これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
    テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。

    最大の力を、最少のエネルギーで。
    最大の収穫を、最少の汗で。
    最高の快適を、最少のストレスで。
    最高の幸福を、最少の地球の負荷で。

    私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
    最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
    これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
    お客様の課題を解決し、
    未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。

    【設立】2013年4月1日
    【代表者】山岡 健人
    【資本金】9,000万円
    【売上高】1兆796億円(2025年3月期)※連結
    【従業員数】26,671名(2025年3月31日現在)※連結
    【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32

    【事業内容】
    「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
    ■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
    ■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
    ■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
    ■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
    ■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
    ■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
    ■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
    などの研究・開発、製造、販売

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