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採用部 採用担当（課長職）
年収：800万 ～ 900万
採用企業案件
株式会社アンビスホールディングス
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- 資本金5,860百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 採用部 採用担当（課長職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 中核企業であるホスピス事業（医心館事業）では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。 そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。 【やりがい】 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 【部署説明】 採用部では施設で働く現場職員、本社部門で働く社員の採用を担う部署になります。 |
| 労働条件 |
【働き方/休日】勤務時間：9-18 フレックスタイム制 コアタイム：10-15 ※リモート不可 ※平均残業時間30時間/月 夏季休暇2日 冬季休暇3日 有給休暇付与（4月または10月に一斉付与） 産休・育休制度（実績あり） 年末年始 【月給 / 手当】通勤手当：上限月3万まで 退職金あり（規定有） 【昇給】年1回 【賞与】年2回 （業績連動、昨年実績3.5か月分） 【福利厚生】■持ち株会制度 ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上・看護・介護業界での採用に関するご経験 ・メールや電話での的確なコミュニケーション力 ・基本的なビジネスマナー ・基本的なPC操作スキル 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での中途採用経験・人材会社でのCA/RAで顕著な成果、実績のある方 ※特に看護業界の人材紹介経験者 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/18 |
| 求人番号 | 7676802 |
採用企業情報
- 株式会社アンビスホールディングス
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- 資本金5,860百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2016年10月
【代表者】柴原 慶一
【資本金】58.6億円（2022年9月末時点）
【従業員数】4,816名（2024年9月末時点）※連結
【本社所在地】東京都中央区京橋1丁目6番1号 三井住友海上テプコビル 7階
【事業内容】
医心館事業：
終末期のがんの方や人工呼吸器に頼らざるを得ない方、神経変性疾患等の特定疾患をお持ちの方など、慢性期・終末期医療やケアを受けておられる方をお受けする医療対応型施設「医心館」を運営・全国展開しています。24時間365日看護師・介護士による安心・安全ケアと見守りサービスをご提供しています。専門的な医療・介護にも対応できる｢医心館｣は、外部の医師やケアマネジャーとの連携のもと、ご本人にとって大切な時間を、痛みなく過ごして頂くための安らぎの療養の場です。
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