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【メディア事業部 責任者(CPO候補)】プロダクト統括部長〜1,000万MAUの基盤×OMO戦略で、リユース・地方創生など社会貢献を加速させる〜

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

株式会社ジモティー

  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
部署・役職名 【メディア事業部 責任者(CPO候補)】プロダクト統括部長〜1,000万MAUの基盤×OMO戦略で、リユース・地方創生など社会貢献を加速させる〜
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事概要
株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。

地域の情報掲示板『ジモティー』は、月間約1,000万人、PV約8億に達する国内最大級のプラットフォームへと成長しました。私たちは今、単なる掲示板を超え、リアル店舗「ジモティースポット」の展開を含めた「地域の社会資本」となるべく、第2の創業期とも言える変革期を迎えています。

■募集背景
ジモティーは、これまでの「家具家電のリユース掲示板」という枠を超え、食品・日用品・地元店舗情報など、より日常的で高頻度なインフラへと進化を遂げようとしています。

その鍵となるのが、月間1,000万人が利用するオンラインプラットフォームと、全国に拡大中のリアル店舗「ジモティースポット」を融合させたOMO(Online Merges with Offline)戦略の推進です。

この難易度の高いプロダクト開発を統括し、事業成長を牽引いただける部長レイヤーの方を募集します。まずは現場の責任者として成果を証明いただき、将来的には経営陣の一翼を担うCPO(最高プロダクト責任者)へのステップアップを強く期待しています。

■ポジションの魅力
現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。

ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。

【開発の上流工程から経営を牽引、1,000万MAUを動かすインパクト】
単なるプロダクト改善に留まらず、ビジョン策定からKPI設計、予算戦略までを担う「事業責任者」として参画いただきます。1,000万MAUという巨大なユーザー基盤を武器に、経営層と密に連携しながら事業の根幹を変えるダイナミックな施策を牽引できます。

【オンライン×オフラインを融合(OMO)させる高難度な挑戦】
月間1,000万MAUの巨大なオンライン基盤と、リアル店舗「ジモティースポット」を融合。デジタル完結ではない「手触り感のある社会インフラ」をプロダクトの力で構築する、国内でも稀有なダイナミズムを経験できます。

【サーバント・リーダーシップによる組織の最大化】
自らプロダクトに向きあうことはもちろん、メンバー一人ひとりの力を引き出し、チームとして最高のプロダクトを生み出す「サーバント型マネジメント」を重視します。個の力を結集させ、組織全体の開発力の向上を目指してください。

【多角的な事業フェーズへの挑戦】
カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます 。

■ 具体的な業務内容
プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます 。

 ●プロダクトビジョンと戦略の策定
 ・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行
 ・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXデザイン
 ・プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加

 ●サービスグロース業務の実行統括
 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行
 ・プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行
 ・アプローチ施策・集客施策の企画・実行

 ●事業開発・プロモーション
 ・業務提携及びプロジェクトの推進
 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行

 ●組織マネジメントとメンバー支援
 ・サーバント・リーダーシップに基づいたメンバーの育成、評価、モチベーシ
   ョン管理
 ・各チームが自律的に動ける環境の整備、およびコンフリクトの解消
   ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。

■組織体制
メディア事業部のプロダクト開発Gにご所属いただきます 。

労働条件 ・雇用区分:正社員
・契約期間:期間の定めなし
・勤務時間:9:30~18:30(2時間の前倒し勤務可能)
・待遇・福利厚生:社会保険完備、通勤交通費支給(上限3万円)
・試用期間:3ヶ月
・喫煙/禁煙:禁煙
・休日、休暇:完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
・給与:想定年収 800万円〜1200万円
     月給:668,000円~1,000,000円
(1)基本給 494,000円~739,000円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として174,000円[494,000円の場合]~261,000円[基本給739,000円の場合]を支給)
(3)45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※スキル / 経験により考慮いたします。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

・ハイブリッド勤務(週2〜3日程度の出社)
※出社頻度はミッションによって変動することがあります。


・勤務地:本社(東京都五反田)
応募資格

【必須(MUST)】

・toC向け大規模プロダクトにおいてCPOまたはそれに近いポジションで事業成長に貢献した経験
・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行の経験
・プロダクト改善・サービスグロース施策の立案・実行経験(UIUX改善・機能開発・SEO・CRM等)



【歓迎(WANT)】

・取締役、もしくは準ずるポジションでの会社運営の経験
・自らサービスを起こし、起業した経験
・利用頻度が高く日常性の高いサービスやプロダクトでの実務経験
・サーバント型マネジメントの知見・実践経験


【求める人物像】
・既存の事業構造を根本から変革し、プロダクトと広告双方から事業の成長を力強く牽引できる方
・事業戦略を実行に移すための戦略的思考と、チームを巻き込み成果を出すための高い実行力を兼ね備えている方
・複数の企業で短期の転職を繰り返すジョブホッパーではなく、これまでのキャリアで高い専門性と成果を継続的に残してこられた方


アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/06
求人番号 7676795

採用企業情報

株式会社ジモティー
  • 株式会社ジモティー
  • 東京都

    • 資本金308百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立】2011年2月16日
    【株式上場】東証グロース(2020年2月)
    【代表者】代表取締役 加藤 貴博
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-2-10
    【事業内容】クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営

    ■当社サービスのご紹介
    当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に約1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。

    ■第二創業期=大転換期を迎えて
    【オンライン×オフラインによる新しいリユース戦略の推進】】
    これまでは地域の情報掲示板「ジモティー」のオンラインサービスとしてのイメージが強かった当社ですが、現在はオンラインとオフラインを統合したユーザー体験を強化しています。多くのユーザーが手間なく気軽に利用できるようなオンラインオフライン双方でのサービス機能開発を進めています。それによって誰かの“不要品”を価値あるものに変え、社会全体の資源活用の最適化を図っていきたいと考えています。

    【自社広告事業の拡大】
    当社の大きな収益源である広告事業について、これまでは第三者の広告配信業者との提携を通じて広告を配信してきましたが、ユーザーと広告主の双方に最適な広告配信を提供するため、2023年11月より「ジモティーAds(自社広告)」をリリース。サービス開始から1周年を迎え、現在は600社以上の企業に利用されています。今後は、ジモティーのユーザーデータを生かした広告プラットフォームの機能開発をさらに進めることで、ユーザーの属性や嗜好にマッチした広告の配信を増やし、広告自体が価値のあるコンテンツになっている状態を実現していきたいと考えています。

    【ジモティースポットの拡大】
    粗大ごみのうちリユース可能な物を収集し、自治体様と共同で運営する店舗で販売する事業を展開しています。現在は直営店・FC合わせて15店舗(東京都・神奈川・千葉・名古屋・山口)を展開しており、1年以内に数十店舗、2030年までに全国300店舗体制を目指しています。将来的にジモスポが目指すのは、全ての自治体に存在する、あって当たり前の「暮らしの総合相談サービス」。リユースショップの運営だけにとどまらず、例えば地域に貢献したい人と地域のお困りごとをマッチングするサービスなど人的資源の活用なども含めた地域課題を解決していきたいと考えています。

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