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Corporate Communications Director / 広報ディレクター

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	Corporate Communications Director / 広報ディレクター
職種	経営企画・経営戦略広報・PR・広告宣伝
業種	広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要 TBWA HAKUHODOは、博報堂、TBWAワールドワイドのジョイントベンチャーとして設立された総合広告会社です。博報堂のフィロソフィーである「生活者発想」「パートナー主義」と、TBWAがグローバル市場で駆使してきた「DISRUPTION(R)」メソッドを中心とした独自のノウハウを融合させて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。そして、その先に目指すのは「社会に意味のある変化をもたらすこと」であり、これこそが私たちの存在意義です。 ■職務内容 TBWA HAKUHODOの広報チームでは、この度、グローバルコミュニケーションを牽引する広報ディレクターを募集します。当社の「Disruption」の哲学を体現し、国内外のステークホルダーと円滑な関係を築きながら、当社のブランド価値向上に貢献していただくポジションです。既存の広報ディレクターと協業し、主に英語を用いた海外メディアとのリレーションシップ構築や、TBWA WorldwideおよびOmnicomグループとの連携を担っていただきます。情報発信を通じて、社員の活躍や当社のユニークなプロジェクトにスポットライトを当て、当社の存在感を高める重要な役割です。【具体的な職務内容】 1,グローバル/対外広報活動・TBWA WorldwideおよびOmnicomグループ各担当者との定例会議への参加と連携・海外メディアとのリレーションシップ構築、メディアプロモート・海外向けプレスリリースの作成・送付（英語）・海外メディアからの取材要望への対応・自社のウェブサイトの英語コンテンツ更新・メンテナンス・海外の広告賞や各種アワードへの応募準備・エントリーシート作成・会社の取り組みや業務成果を取材・記事化し、ウェブサイト等への掲載（英語） 2,国内向け広報活動・社内広報活動のサポート・国内広報戦略の立案・実行に関する現広報ディレクターとの連携・サポート・イベント企画の実施およびプロジェクトマネジメントのサポート・経営陣のメッセージ集約、対外向けグリーティングカードの企画・作成サポート・採用広報活動のサポート 3,その他・社内のDEI/Sustainabilityに関するプロジェクトへの参画・ご自身のスキルや希望に応じた社内プロジェクトへの参画 ■得られる経験やスキル・TBWA Worldwideをはじめとしたグローバルネットワークの各担当との協業経験・世界トップレベルのクリエイティブワークをPRする経験・広報として自ら考え・行動し、形にしていくスキルの強化・DEI/SDGs領域における社内・社外の取り組みの経験 ■チームカルチャー・働き方・広報チームは、現広報ディレクターとの2名体制となります。COOへ直属するレポートラインの下、お互いがディレクターとして対等な立場で役割分担を行い、協調しながら業務を推進していただきます。・自由、責任、自律、本音、フラット、雑談を大切にしています。・週3日（火・水・木）のオフィス出社を推奨し、残りの2日は出社・リモートを自由に選択可能です。
労働条件	■雇用形態正社員／契約社員（いずれも試用期間3ヶ月）契約期間：選考を通じて、正社員もしくは契約社員でのオファーを検討させていただきます。 ■給与応相談賞与：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給昇給：年1回8月に昇給可能性あり ■勤務時間コアタイム無しのフレックス制/裁量労働制【年間平均総労働時間】 22年度：1960時間（163.3時間/月） 23年度：1991時間（165.9時間/月) 24年度：1985時間（165.4時間/月) 日本平均：1607時間（133.9時間/月）厚生労働省毎月勤労統計調査R5より ■勤務地〒105-0023 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル ■休日休暇⼟曜⽇、⽇曜⽇（法定休⽇）国⺠の祝⽇年末年始（12⽉29⽇〜1⽉3⽇）年次有給休暇有給とする特別休暇 ├Funday Friday（毎月第2金曜日） ├慶弔休暇 ├バースデー休暇（誕生月に1日） ├フリーバカンス休暇（⼊社翌年度より4⽉1⽇から翌3⽉31⽇までの間に連続5⽇間） ├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内） ├生理休暇（女性を対象に月1日） ├その他出産休暇など【有給休暇取得率】 22年度：75% 23年度：74% 24年度：77% 日本平均：65% 厚生労働省就労条件総合調査R6より【育児休暇取得率】 22年度：女性100% 男性27% 23年度：女性100% 男性25% 24年度：女性100% 男性75% 日本平均：女性84% 男性30% 厚生労働省雇用均等基本調査R5より ■社会保障健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■福利厚生会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他【リモートワーク】可能です。ただし、職種や部門、担当する得意先の性質、発生する業務によってリモートワークの頻度は変動。週3日（火曜・水曜・木曜）をAgency Dayとし、皆でオフィスに集まって仕事をする日として推奨しています。【副業】可能です。ただし、会社が定める条件となる長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務等の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。【研修/社内イベント】・TBWA HAKUHODOのコアコンピタンスであるDisruptionを理解し、Wayを習得するDisruption研修・ニューカマー向けの各種基礎講座（マーケティング/デジタル/メディア/制作/プラニング）・TBWAグローバル主催の研修・博報堂グループの各種研修、ミドル層、リーダーシップ層研修・ミドル層向け課題設定実践講座、マーケティング実践講座・成長/リスキリングのための能力開発費用補助制度・社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/DEI等）・DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント
応募資格	【必須（MUST）】＜語学力＞　a.英語がネイティブレベル、またはビジネスにおいて流暢に意思疎通が図れるレベル。特に海外の広報担当者やメディアとの交渉、プレゼンテーション、資料作成ができる方。　b.日本語がビジネスレベル以上。社内コミュニケーションを円滑に行える方。＜職務経験＞　a.社会人経験10年以上。ご自身の判断で業務を推進し、自律的に行動できる方。　b.以下のいずれかの経験をお持ちの方：　　i.事業会社での広報経験　　ii.PR会社での実務経験　　iii.広告会社での営業、マーケティングなど広告業界に関する知見を持つ経験＜対人スキル＞・他者の感情を予測し、それに応じた適切なコミュニケーションができる高い対人スキル。【歓迎（WANT）】・PRに関する実務経験・広告業界での実務経験（提案・調整・制作進行・予算管理等）・メディア業界での実務経験・プロジェクトマネジメントスキル・海外（主に英語圏）カルチャーへの知識と理解＜求める人物像＞当社では、広報の仕事を通じて人と人、組織と社会をつなぐ「コミュニケーション」を最も大切にしています。このため、私たちは以下のような方を求めています。 1.人への興味関心とコミュニケーションへの情熱　a.人が好きで、他者の気持ちに深く寄り添い、コミュニケーションを通じて新たな価値を創造することに情熱を持てる方。常に誰かの間に立ち、情報を届ける役割を果たすことに喜びを感じられる方。　b.他者に興味を持ち、対話を通じて利他的な精神を発揮できる方。 2.「Disruption」の哲学への共感と実行　a.当社の哲学「Disruption」（常識を破壊し、新しい価値を創造する）に共感し、実践できる方。　b.与えられた業務をただこなすだけでなく、常にその目的や意味を問い直し、現状を疑い、より良い方向へアップデートできる「自律的な破壊者」であることを期待します。 3.「黒子」に徹するプロ意識　a.広報として、自ら前面に出るのではなく、社員や当社のサービス、取り組みが主役となるよう、まるで芸能人のマネジャーのように献身的にサポートできる方。　b.裏方として最大限の力を発揮することにやりがいを感じる方。
アピールポイント	外資系企業ベンチャー企業女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実日系グローバル企業完全土日休み
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/12
求人番号	7676693

採用企業情報

株式会社TBWA HAKUHODO

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