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【RS】PowerPlatformエンジニア(【PowerPlatformエンジニア】東証プライム上場/クライアントと共創するモノづくり/急成長!ローコード内製支援チーム)

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社メンバーズ

  • 東京都

    • 資本金1,057百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • その他
部署・役職名 【RS】PowerPlatformエンジニア(【PowerPlatformエンジニア】東証プライム上場/クライアントと共創するモノづくり/急成長!ローコード内製支援チーム)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
■主要な役割
Microsoft Power Platform や OutSystems といったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。
適正に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。

■プロジェクトの特徴(よくある例)
立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進める点が特徴です。
開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。

■プロジェクトの体制と進行例
案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。

・クライアントは大手企業の内製開発チーム(プライム案件)
・当社からはスクラムマスター 1名、デザイナー 1名、エンジニア 3名〜など
・複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施
・スクラム、UX/UIデザインの開発プロセスで進行
・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム実施
・テックリードとして設計・開発、品質担保を実施
・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援
・シニアメンバーによる後方支援

■ご担当範囲
・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援
・テックリードとしての品質担保
・要件定義、要求の吸い上げからの実施
・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当
・他メンバーの育成支援

※ 記載の事項は案件性質により異なる可能性があります。

【ラピッドスケールカンパニーについて】
■目指しているもの
私たちは”ただ作ること”をゴールとせず、テクノロジーとクリエイティビティで お客さまの持続的な成長を支援するチーム です。
メンバーズグループの「DX現場支援」サービスを拡張させ、 ローコード内製支援 を通じ、各個人のスキルだけでなくプロセスやマインドセット、チームとしての総合力を高め、専門性と組織力をもってお客さまの作る力と競争力を高められる存在になりたいと考えています。

当カンパニーは拡大フェーズにあり、 カンパニー社長と共に組織の成長を牽引できる ポジションとなっています。

【募集背景】
昨今のDXや、ローコード内製の需要をうけ、 事業拡大 を背景とした募集になります。

【ポジションの魅力】
・国内でも数少ない OutSystems/Power Platform専門チーム で経験を積める
・幅広い業界・規模の案件に参画でき、スキルの幅が広がる
・リモートワーク で柔軟な働き方
・研修・資格取得支援制度 で成長をサポート

【案件参画メンバー例】
■エンジニア(T.I):中途入社(エンジニア経験 10年以上 - 内 Power Platform 5年)
ー開発、品質管理の知見を活かし、Power Platform開発を牽引するテックリードー
大手SIerにてJavaやCOBOLによる基幹システム開発および品質管理を長年経験した後、RSへ参画 。 現在は大手企業のDX推進において、Power Platformを用いた業務効率化と内製化支援をリードしています。
単にアプリケーションを設計・開発するだけでなく、他メンバーの後方支援、業務分析からガバナンス設計、ドキュメントによる標準化を実践。
キャリア初期に培った高い品質管理意識を武器に、標準化や開発プロセスの改善を行い、顧客の自律的な開発体制を技術面から支えています。

【キャリアイメージ】
メンバーズグループ全体で様々な職種、グレードが存在しますので、 専門領域を深める、横に広げるなど、様々なプランが選択可能 です。

以下の記載は当カンパニーでご活躍いただく上での凡例です。社内の評価・職種制度とは異なります。

◾️ジュニア・エンジニア
ローコードによる詳細設計・実装・テストが行える

◾️ミドル・エンジニア
要件定義から設計、実装、テストが行えて、ジュニアに対しての指示やスキルトランスファーが可能

◾️シニア・エンジニア
開発プロセスまたはアーキテクチャに関する提案と設計が行え、要件定義からテストまでを一通り行うことができる。ミドル層以下に対して指示やスキルトランスファーが可能

◾️デザインエンジニア
UXデザインを強みとしたエンジニアリング

◾️スクラムマスター スクラムを運用するためのプロフェッショナル

【働き方】
お近くのオフィスへ週1回出社(他リモート)/ フルリモート(全国からの勤務可能)

【研修・スキルアップ支援】
メンバーズでは、入社時から継続的な学習とスキルアップを促進するため、様々な研修と支援を提供しています。

◾️ 入社時オンボーディング・研修
◦ 中途入社オリエンテーション(オンライン):会社のミッション・VISION2030、IT関連、情報セキュリティ、労務関連など、メンバーズで働く上で必要な基本情報を説明し、早期の会社理解を促します。
◦ M-One研修(リアル開催):社長や執行役員との対話を通じて、ミッション・VISION2030への理解を深める重要な研修です。グループワークや懇親会を通じて、同時期に入社した社員同士の横のつながりを築く機会も提供されます。
◦ 座談会(オンライン):M-One研修で形成された同期のつながりを維持し、近況や目標、入社後の悩みなどを共有し、相互理解を深めるための交流の場です。

◾️ 継続的なスキルアップ支援
◦ 自発的な職業能力開発支援(メンバーズキャリアサポート):社員が自発的に教育訓練を受講する際、経費支援、時間確保支援、資格取得支援の3つの側面からサポートを提供しています。
◦ キャリアアップのための特別休暇:セミナーや外部研修を受講する場合、年度内に最大3日間の有給特別休暇を利用できます。
◦ Co-creation Digital Lab:顧客の成果向上やサービス強化を目的とした学びのコミュニティであり、通常の業務では難しい学習や研究、調査活動を他の社員と共に実現できる場です。
◦ BEMA Lab:エンジニアの成長を支援する技術メディアとして、アジャイル開発/スクラム、DevOps/クラウド、AI、バックエンド、Flutter/モバイル、Jamstack/フロントエンドなど、多岐にわたる技術に関する記事を提供しています。
◦ 社内勉強会・サークル活動:社員間の交流と学びの機会として、多様なテーマでの勉強会やサークル活動が活発に行われています。
メンバーズは、「生涯スキル向上を望む」社員を歓迎し、育成に力を入れています。多くの社員が育成志向を持ち、特に若手層の育成に積極的に関わっています。これらの充実した制度と支援を通じて、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、継続的に成長していける環境がメンバーズにはあります。

【FAQ】
Q: 所属メンバーの構成や所属拠点は?
A:エンジニアが中心(9割)でOutSystems担当者が多めの構成となり、北海道から九州まで幅広く地方勤務者が所属する一方、本社晴海には2025年9月時点で全体の約半数が在籍しているカンパニーです。

Q: 開発環境は?
A:当社PC(Win or Mac)を使う場合と顧客貸与PCの場合と、案件により異なります。

Q: 別部署(カンパニー)との関係
A:公募による異動制度があり、案件内でも他部署と連携して推進することがあります。

Q: 担当ローコードツールについて
A:ご経験者であれば該当ツールを担当します。稀ではありますが、案件状況に応じて別ツールを研修のうえ、ご担当いただくこともございます。

Q: フルリモートの可否
A:基本はハイブリッド参画とし、出社頻度や出張の有無はプロジェクト特性や個々の事情を踏まえて面接時に決定し、中長期的な支援を見据えて無理のないアサインを行います。

【メンバーズグループの魅力】
生涯現場で成⻑しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。

■ 最先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を用意
・職種別のコミュニティ「ギルド」
 ┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能。
・キャリアサポート制度(講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など)

■ すべてプライム案件(下請けなし)
・多拠点による3〜20名のチーム体制。
・クライアントは大手企業や有名ベンチャー企業

■ クリエイターの働きやすさを追求
・月平均残業時間15h
・在宅勤務制度
・給与水準は全国一律

顧客ビジネスのグロースにコミットすることで クリエイター自身も成長できる 、Win-Winな環境づくりを大切にしています。
労働条件 【雇用形態】
正社員

【給与】
年収 600万円 〜 1000万円
[残業(平均15h)+賞与2ヶ月の場合]
・保有スキル・経験・能力により優遇
・別途残業代支給
・全国一律給与テーブル
・試用期間6か月(支給額は同じ)
・賞与/昇給:年2回

【勤務地】
東京本社:〒104-6037 東京都中央区晴海1丁目8番10号 晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX 37階(受付35階)
札幌オフィス:〒064-0810 北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
ウェブガーデン仙台:〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4丁目6番1号 第一生命タワービル 8階
名古屋オフィス:〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階・25階
鯖江オフィス:〒916-0052 福井県鯖江市深江町3番2号
ウェブガーデン神戸:〒651-0083 兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
ウェブガーデン北九州:〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町9番1号 明治安田生命小倉ビル 9階
福岡オフィス:〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階

【勤務時間】
9:00~18:00(休憩1時間)

【休日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■年末年始(5日)
■夏季休暇(3日)
■年次有給休暇(初年度最大10日)
■慶忌・特別休暇
■深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■交通費規定内支給
■慶弔見舞金
■移住支援金(条件あり)
■社員紹介制度(友人紹介で報奨金)
■在宅制度(自宅での勤務可)
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度(奨励金20%)
■キャリアサポート制度
┗推奨資格:定められた資格の取得で受験費用支給
┗講座受講料・イベント参加支援:対象講座・対象イベントの参加費用の一部補助
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内勉強会費用補助
■副業可能
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しております。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。
(他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です)

【受動喫煙防止措置に関する事項】
東京本社:ビル屋内喫煙所あり
応募資格

【必須(MUST)】

・システム開発の実務経験(5年以上)
言語不問(Java, COBOL歓迎)。データベース(DB)設計およびテスト計画・テスト設計の実務経験

• Power Platformを用いた開発・導入経験(2年以上)
Power Apps を用いた業務アプリケーションの構築経験

• リードエンジニア・テックリード経験
メンバーのコードレビューや技術的なフォローアップの実績

【歓迎(WANT)】

• 大規模・基幹システムの刷新やDX推進プロジェクトの経験
レガシーシステム(オンプレミス)からクラウド環境への移行知見

• 顧客への業務分析・コンサルティング経験
要件定義以前のフェーズから入り込み、業務フローの最適化を提案できる力

• 技術的な標準化・仕組みづくりの経験
開発規約の策定、共通部品の作成、またはドキュメントによる標準化の実践

• ガバナンス・セキュリティ設計の知見 
Center of Excellence (CoE) の構築支援や環境戦略の策定経験

【求める人物像】
・「高い品質管理意識」をローコード開発においても適用できる方
・ツールを使いこなすだけでなく、「なぜその設計にするのか」を論理的に言語化し、チームや顧客に展開できる方
・顧客の自律を促すために、自分の技術を惜しみなく共有・標準化することに喜びを感じる方
・メンバーズの コアバリュー (挑戦・貢献・仲間・誠実)への共感
アピールポイント 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/03/24
求人番号 7676432

採用企業情報

株式会社メンバーズ
  • 株式会社メンバーズ
  • 東京都

    • 資本金1,057百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1995年6月26日
    【代表者】代表取締役 兼 会長執行役員 剣持 忠
         代表取締役 兼 社長執行役員 髙野 明彦
    【資本金】1,057百万円(2025年3月末時点)
    【売上高】223億2,900万円(2025年3月期実績)〔IFRS〕※連結
    【従業員数】2,967名(2025年3月末時点)※連結
    【本社所在地】東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX(受付:35階)
    【その他事業所】
    ・ウェブガーデン仙台
     宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階
    ・ウェブガーデン北九州
     福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1 明治安田生命小倉ビル 9階
    ・ウェブガーデン神戸
     兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
    ・札幌オフィス
     北海道札幌市中央区南十条西1丁目1番65号 11.CONCEPT SPERAREビル 5階
    ・神田オフィス
     東京都千代田区神田司町2丁目8番3号 第25中央ビル 7階
    ・武蔵小杉オフィス
     神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 14階
    ・名古屋オフィス
     愛知県名古屋市中区錦2丁目18番19号 三井住友銀行名古屋ビル6階
    ・鯖江オフィス
     福井県鯖江市深江町3番2号
    ・大阪オフィス
     大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1−6 アクロス新大阪2階
    ・福岡オフィス
     福岡県福岡市中央区赤坂3丁目9番24号 Girasole赤坂 4階


    【株式会社メンバーズについて】
    DX現場支援で顧客と共に社会変革をリードする、業界リーディングカンパニーのメンバーズ。
    クリエイターの⼒で社会課題の解決に貢献し、持続可能社会の実現を本気で⽬指しているデジタルプロフェッショナルの集団です。

    2017年4月に東京証券取引所市場第一部(現東証プライム)に指定。
    「“MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る」をグループミッションに、デジタル人材の伴走によるDX現場支援を推進し、持続可能な社会への貢献を目指しています。

    【新たな価値はデジタルビジネスの最前線で生まれる】
    私たちが重視するのは、クライアントとともにより良い未来を創るという意識です。
    メンバーズの特長は、デジタルビジネス領域において、企画立案から制作・運用に至るまでをワンストップで行うこと。
    多様な業種のDXナレッジや高い専門スキルを持つデジタル人材が、DXコンサルティングから戦略の現場への落とし込み・組織変革まで伴走し、顧客と共に社会変革をリードしていきます。

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