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【物流インフラ企画／大阪本社】◆NXグループ×パナソニックの物流専門会社◆充実した福利厚生・家賃補助制度／年休114日＋有給25日／残業月20時間程度

年収：応相談

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部署・役職名	【物流インフラ企画／大阪本社】◆NXグループ×パナソニックの物流専門会社◆充実した福利厚生・家賃補助制度／年休114日＋有給25日／残業月20時間程度
職種	物流企画・物流管理商品・在庫管理
業種	物流倉庫
勤務地	大阪府
仕事内容	─────────────── ▼NX・NPロジスティクス株式会社とは？ ─────────────── 当社は、パナソニックの総合家電ロジスティクス運営のノウハウと、NXグループ（日本通運）の世界有数の物流インフラを融合させた、エレクトロニクス分野の総合ロジスティクス企業です。 1977年にパナソニックグループの物流を一手に担う物流専門会社として創業し、2014年にパナソニックと日本通運がアライアンスを締結。 2022年に社名を「NX・NPロジスティクス株式会社」に変更し、現在はNXグループ（旧・日本通運グループ）の中核的存在として事業を展開しています。全国43拠点のネットワークを誇り、モノづくりの最上流から販売までを支える電機物流のNo.1企業を目指しています。 ─────────────── ▼事業内容 ─────────────── パナソニック製品をはじめとする精密機器の輸送・保管・管理を一手に担っています。毎日、全国43,000件以上のお届け先に商品を配送し、国内外400社を超えるエレクトロニクス関連企業のニーズにお応えしています。単に荷物を運ぶだけでなく、製造現場の視点を取り入れた独自の品質基準「神戸化」により、誤配送の防止や輸送効率の向上を追求。現在はグループ内での実績を活かし、一般メーカー様や量販店様へもその高度なノウハウを展開し、着実な事業拡大を続けています。 ─────────────── ▼募集背景 ─────────────── 物流を取り巻く環境が変化するなか、当社ではデータの活用による「物流インフラの再整備」を重要課題としています。既存の配送ルートや倉庫配置をより効率的なものへ更新していくため、現場の実情に詳しく、かつ客観的なデータに基づいて改善を提案できる人材を必要としています。今回は、業界内での実務経験を活かし、一歩踏み込んだ「企画・管理」の領域に挑戦したい方を募集いたします。 ─────────────── ▼本ポジションの概要 ─────────────── 業務インフラ部の物流インフラ企画担当として、全社の物流ネットワークを支えるインフラの設計・改善業務に従事いただきます。具体的には、配送や倉庫運営に関するデータを分析し、コスト削減や品質向上に繋がる施策を立案・実行していただきます。将来的にはプロジェクトの核として、インフラ政策を牽引していただくことを期待しています。 ※出張いただく可能性もございます。 ※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。＜具体的な業務内容＞ ◼︎倉庫や輸送インフラの企画・運営物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を実施します。 ◼︎全社のインフラ政策に基づくプロジェクトの立案と実行プロジェクトチームと連携し、物流ネットワークの構築・改善に向けた企画業務を担当します。 ◼︎ KPIの管理とモニタリング数字に基づく成果指標を設定し、業務の進捗を定期的に評価・報告します。 ◼︎チームとのコミュニケーション各部門との連携を密にし、情報共有や課題解決に向けた協力を行います。 ─────────────── ▼当社で働く魅力 ─────────────── ①実務経験を「一歩先のキャリア」へ昇華させる環境・データに基づいて「物流の仕組みそのもの」を再設計する上流工程に関わるため、自分の改善案が全国規模のコストや効率に直結する手応えを感じられます。・営業や現場管理で培った知見を、戦略的な施策へと昇華させるポジションです。プロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、論理的な思考力が磨かれます。 ②大手二大グループのシナジーが生む「安定性と影響力」・日本通運グループの物流網と、パナソニックグループの製品力。二大グループの強固な経営基盤に支えられ、安心して長期的なキャリアを築けます。・売上高728億円という事業規模。全国40,000件の配送先を結ぶ、社会的な責任と影響力の大きいインフラを支えるやりがいがあります。 ③顧客の感動を生み出す「神戸化」・改善活動・経営戦略の柱の一つに「神戸化」という差別化戦略を掲げ、物流現場にモノづくりの管理手法を導入しています。・元々兵庫県神戸市の物流倉庫で始まったため、「神戸化」と名づけ、全国の事業所へ展開し、より良い物流ソリューションを提供するための改善活動に取り組んでいます。 ─────────────── ▼当社での働き方 ─────────────── ・働き方改革を推進中で、テレワーク等も積極的に導入。残業は月15h～25h程度の働きやすい環境です。・従業員とその家族が安心して生活できるよう、パナソニックグループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。・育児や介護等に関する制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得などを通じて、プライベートを両立して働くことが可能です。・ご入社日より年休が付与されるので、多くの皆様に安心してご入社いただけております。また平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。） ※毎年1月に年休25日が付与されており、入社月に応じて月割りで年休は付与となります＜(独身)寮制度の概要＞　※全国社員・地域社員問わず 29歳以下で独身者の方であれば、会社が借り上げた家具家電つきのマンスリー物件への入寮が可能です。自己負担額は、住居費1.5万円＋水道光熱費のみです。 ※当社基準の物件への入居が条件です＜業務用社宅制度＞　※全国社員のみ 29歳以上もしくは複身者（主たる生計者）について、当社基準の物件へ入居いただくことが可能です。エリアにより異なりますが、自己負担額は物件価格の23％～32％ほどになります。対象期間で一度も転居を伴う転勤がなかった場合は、最大14年間適用されます。 ※社宅期間内に転宅転勤移動が発生した場合は、そこから通算してリセットされて年数計算を実施
労働条件	■雇用形態正社員（期間の定め：無）・有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■勤務地本社住所：大阪府摂津市東別府3丁目2番6号最寄り駅：大阪モノレール本線南摂津駅徒歩12分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）転勤：当面なし ※将来的には転宅転勤の異動を伴う全国社員としての募集となります。（初任地確約） ※ご本人のニーズにより地域社員としてのご入社も相談可 ■給与月給制・月給：250,000円～350,000円・昇給：年1回・賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月・業績連動） ■就業時間 09:00～17:30 所定労働時間：7時間30分/休憩60分残業：有　平均残業時間15h～25h程度 ※残業手当：有 ■休日・休暇年間114日週休2日制（基本土日祝休み）　※月1回程度土曜日出勤日があります入社日より年休付与、最高付与日数25日（4月度入社17日/以降入社日により変更) ■通勤手当会社規定に基づき支給 ■社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■制度出産・育児支援制度、資格取得支援、育英補助給付金制度、弔慰見舞、共済制度　他
応募資格	【必須（MUST）】・物流業界でのご経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方・プロジェクト推進経験をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/06
求人番号	7674656

採用企業情報

NX・NPロジスティクス株式会社

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