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| 部署・役職名 | Supply Chain ＆ Logistics Manager |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主な責務 ■地域サプライチェーンリーダーシップ ・地域サプライチェーンのプロセスと発注方法を定義し、継続的に最適化 ・マーチャンダイジング、コマーシャルオペレーション、財務、IT、ロジスティクス、本社間の連携を確保 ・地域オペレーションに関する主要なエスカレーションおよび意思決定拠点として機能 ■需要計画および在庫管理 ・本社の需要計画部門と連携し、POSMおよび関連商品カテゴリーの需要予測と需要計画を主導 ・マーチャンダイジング部門と連携し、在庫状況を監視・管理し、在庫切れや過剰在庫を最小限に抑える ・隔週で実施される組織的な補充監視を通じて、ブティックへのサービスレベル向上を推進 ■ロジスティクスおよび輸入管理 ・ロジスティクスチームの輸入業務をサポートし、規制遵守と正確な文書管理を確保 ・本社、現地マーチャンダイジング、ロジスティクス部門と連携し、新製品の発売を積極的に調整し、スムーズな輸入と市場投入の準備を整えます。 ・輸入における不一致の解決と部門横断的な問題管理を主導 ・本社および各地域の関係者と連携し、リバースロジスティクスプロセスを管理 ■倉庫および業務の最適化 ・倉庫・配送マネージャーと連携し、倉庫業務の指示とリーダーシップを発揮し、効率性、正確性、コンプライアンスを確保 ・生産性とコスト効率を向上させるための業務改善策を特定し、実施 ・ブランド、グループ、および規制要件に従い、年間の製品廃棄/リサイクルプロセスを主導 ■パフォーマンス管理および報告 ・主要なサプライチェーンKPI（在庫回転率、サービスレベル、リードタイム、物流コストなど）を維持、向上、追跡 ・地域ブランドディレクターおよびグローバル本社に構造化されたレポートと分析を提供 ■ビジネスプロセス改善とシステム ・地域におけるSAPサプライチェーンのエキスパートとして、ベストプラクティスの活用とプロセスの最適化を推進 ・部門横断的なプロセスレビューを主導し、効率性、精度、サービスレベルを向上させる ■グローバルステークホルダーマネジメント ・グローバル本社間の主要なオペレーションインターフェースとして機能 ・毎月のグローバルオペレーション会議に日本代表として参加 |
| 労働条件 |
年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、年末年始）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・産休制度、等 交通費支給、退職金制度、企業型確定拠出年金制度、永年勤務表彰、財形貯蓄、等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験・小売、ラグジュアリー、消費財、または類似業界におけるサプライチェーン、需要計画、ロジスティクス、またはオペレーションマネジメントの分野で、5～10年の実務経験 ・エンドツーエンドのサプライチェーンオペレーション管理の実績 ・SAP（在庫、購買、計画モジュール）の実践経験 ・プロセス改善イニシアチブの主導経験 ・チームマネジメントまたは監督経験があれば尚可 ・Excelの高度なスキル ・優れたステークホルダーマネジメント能力と影響力 ・日本語と英語（読み書きおよび会話）のビジネススキル |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7674315 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売
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- 外資系ファッション・ラグジュアリーブランド、高級時計・宝飾ブランド、コスメブランドのオフィスポジションを担当しております。 ラグジュアリー業界の転職市場の動向にも精通しており、ビズリーチから取材を受けました。
- (2023/09/07)
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