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【リーダー】大手自動車メーカーとの協業戦略策定・プロジェクト推進

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リーダー】大手自動車メーカーとの協業戦略策定・プロジェクト推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 組織の役割
出資・M＆Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によって当社の事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、自動車OEMを主とした他社との協業スキーム策定～交渉～契約締結までの一連の業務推進・現在進行中の協業プロジェクトの推進サポートを行います。近年より、経営層を含めたタスクフォースチームのPMOとしての役割を持つようになり、より経営企画に近い戦略的な領域をカバーしています。

アライアンス例
欧米の大手自動車メーカーと共同開発したEVの北米市場への導入

国内大手自動車メーカー複数社との戦略的パートナーシップ検討の覚書締結（各社の強みを生かした戦略的パートナーシップの検討を開始）

本ポジションのミッション
大手自動車メーカーとの協業推進に際して、下記をミッションとしていただきます。

電動化・知能化時代におけるクルマの提供価値の進化の実現

差別化ポイントでの競争力強化とそのための高効率な開発・投資の実現

よりスケールの大きな事業の構想（規模シナジーの創出）

具体的な仕事内容
戦略策定・内外方針立案
会社の事業・技術開発における主要戦略の構築に伴走しつつ、そこから導出される各領域内外方針を策定します。具体的には、経営層を含めたタスクフォースチームへPMOとして参画いただき、主戦略に沿った具体的な外部ソースの探索と確保・主戦略を補完する外部ソースの準備を行います。

提携先関係構築・プロジェクト推進
潜在的協業も含めた提携先の分析調査と関係構築をしながら、具体的なプロジェクトの企画・立ち上げ・実行支援を行います。具体的には、Key Account Managerによる企業モニタリングとプロジェクトベースの活動推進を通して、企業概要と主要課題のアップデートや実行案件の推進・モニタリングを行います。

※また、課長のサポートや、後輩の育成もご担当いただくことを想定しています。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

本ポジションの魅力
電動化やコネクテッド化など、100年に一度といわれる自動車産業の変革期に、大手OEMとの協業案件や経営者への提案など会社の将来を担う重要な仕事を経験することができます。

海外のグローバル自動車メーカーと共同開発を行ったりJVを立ち上げるなど、国際的な協業案件に携わることが可能です。

国内を代表する大手自動車メーカーとwin－winな関係を築くための協業を検討・提案することができるなど、スケールの大きい仕事をする機会をもつことが可能です。
労働条件 ＜休日＞
・週休2日制（弊社カレンダーによる）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日：121日
・平均有休取得日数：18.5日（2022年）
・年次有給休暇：16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇：6日、忌引休暇：1～7日　※続柄に応じて付与）
・特別休暇

＜勤務時間＞
8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

＜待遇・福利厚生＞
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・キャリア形成の支援
・能力開発の支援
・居住・通勤の支援
・出産・育児との両立支援
・介護との両立支援
・健康・リフレッシュの支援
・資産形成の支援と保障
※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります。

＜給与＞
820万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
・事業提携に関する経験
・多くの関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

【歓迎経験・スキル】
・英語を使う業務に抵抗がないこと

【求める人物像】
・何事もフラットに柔軟に思考・発想し、変化を厭わない方
・様々な部門とコミュニケーションを取り、バランスを保ちながら適格な企画を行うコミュニケーション能力/思考力のある方
・当社のフィロソフィーを大切にしながら働くことができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/03/05
求人番号 7674217

採用企業情報

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