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| 部署・役職名 | 知的財産のライセンス、譲渡、係争対応等を統括する（シニア）マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自社保有特許のライセンスアウト戦略の立案と実行 ■他社特許のライセンスイン戦略の立案と実行 ■クロスライセンス交渉、係争対応 ■社内関係部門（開発・法務・事業部門等）との連携による知財活用支援 ■これら業務を遂行する組織・チームののマネジメント 人財育成 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 所定労働時間：7時間40分 ※勤務地により異なる 9：15～17：40 9：00～17：25 8：30～17：10 【待遇・福利厚生】 選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等 【休日休暇】 全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆事業会社の知的財産渉外部門において、10年以上の実務を経験し、かつ責任者または統括責任者の立場を担った経験◆以下の領域において自らが最終判断者として意思決定した実績 －国内外における特許係争・紛争対応（提訴・防御・和解判断を含む） －特許ライセンス交渉における戦略立案および条件決定 ◆経営層または事業部長クラスへの知財渉外案件について直接説明・進言し、経営判断を導いた経験 ◆会社代表として、国内外の企業・代理人・法律事務所と相対し交渉・協議を主導した経験 ◆知財渉外機能を含む組織のマネジメント経験（方針策定、案件レビュー、人材育成、評価） ◆海外企業との係争・交渉を英語で主導できるコミュニケーション能力（会議・交渉・戦略議論ができるビジネス英語レベル） 【歓迎（WANT）】 ・グローバル企業における知財渉外部門長／部長クラスの経験・大規模係争、または事業インパクトの大きいライセンス交渉において会社の対外スタンスを決定した経験 ・M＆A、事業提携、技術アライアンスにおいて、知財デューデリジェンスおよび知財渉外観点での最終リスクを判断した経験及び法務部門と協働しつつ知財の立場から主体的に交渉戦略を構築・実行した経験 ・弁理士、弁護士（日本または海外）資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7674060 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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