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| 部署・役職名 | 【エンタープライズ営業×デジタルマーケ領域】顧客の信頼を深める課題解決型営業のプロフェッショナル職 |
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▼仕事内容 デジタルマーケティング領域(Webマーケティング全般、CRM等を含む)の課題を抱えるクライアントに対して、仮説から課題を特定する商談を行い、最適なソリューション提案を行うデジタルマーケティング支援サービスの営業、コンサルティング業務を行っていただきます。本サービスは弊社の特徴・強みであり、さらなる事業成長の要となります。ご自身の裁量と責任において、クライアント企業の目的/目標達成に向けて、社内外との折衝をいとわずに取り組み、ビジネス課題を解決へと導いていただきます。 <具体的な業務内容> ・既存顧客への深耕営業:利用中の顧客やWeb制作取引のある顧客に対し、さらなる課題解決(広告運用による集客強化、顧客分析、サイトリニューアル)を提案。 ・企画提案営業:新規商談は、IS部門から「確度の高いリード」が供給されるため、テレアポ等は原則ありません。初回商談から、課題の深掘りと仮説提案に集中が可能。 ・社内コンサルタント等との連携:営業一人が全てを背負うのではなく、社内のプロデューサー、ディレクター、エンジニアとチームを組成します。あなたはプロジェクトの「ハブ」となり、専門家を束ねて最適なソリューションを導き出します。 <具体的なプロジェクト例> ・大手食品メーカー様:デジタルマーケティング全体戦略立案+サイトリニューアル+CRM構築 ・スポーツチーム様:コミュニケーション設計+CRMツール導入と運用支援 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 <期待されるミッション> 【案件規模】 ・案件規模感:平均数百万円〜1,000万円規模の予算を預かります。ツール売りではなく、Web制作・広告・分析などを組み合わせた高単価なプロジェクトを創出して頂きます。 ・担当する既存顧客からのリピート・アップセル(ストック収益)に加え、複合提案によるスポット収益を積み上げ、個人の売上目標を追っていただきます。 【顧客との関係性の質】 ・「言われた通りにWebサイトを直す」業者扱いではなく、顧客の事業課題に対して「なぜその施策が必要か」から提言できるパートナー(外部脳)のポジションを確立ください。 ・戦略的アカウントプランの実行:入社半年を目処に、担当顧客(3〜5社)に対する中長期のアカウントプランを策定。決裁権者や関連部署を巻き込み、単一施策からマーケティング全体の支援へとプロジェクトを拡大させることがゴールです。 ▼キャリアパス ・無形商材のソリューション営業として、市場価値の高いスキルを磨くことができます。 ・将来のキャリアはご志向に合わせ、以下の選択肢等へ柔軟にチャレンジが可能です。 ①ゼネラリストを目指す: SaaS営業やカスタマーサクセスなど関連部門のマネージャーとして、組織を牽引。 ②スペシャリストを目指す:専門性を深めたい方は、コンサルティング営業やプロデューサー、コンサルタントといった、顧客課題解決の実務を担うプロフェッショナルへのキャリアチェンジが可能です。 ▼やりがい・魅力 ・自社SaaSに加え、Web制作、広告運用、システム開発など手段は無数にあります。 ・「どうすれば解決できるか」という本質的な問いに、パズルのように解決策を組み合わせて答える面白さがあります ・「Create New Connections」というスローガンのもと、部署を超えた連携が推奨されています。 ・営業が孤立して数字に追われるのではなく、困った時にはチャット一つで他部署のマネージャーや専門家に相談できる「横の繋がり」がある環境です。 ・「キャリアプラス制度」を利用し、営業に所属しながら他部署(マーケティングやプロダクト企画など)の業務に業務時間の20%を使ってチャレンジできます。 ・単なる営業の枠に留まらない、市場価値の高いキャリア形成を支援します。 ▼社風・メンバーについて 当社の大事にしているスタンス「101点のサービス」は、クライアントだけではなく、事業を支える社員にも還元していきたいという考えの下、働きやすく、長く勤務できる制度や取り組みを多数行なっています。その結果、社員は毎日イキイキと、切磋琢磨しながら仲の良い関係性を築けています。 ・柔軟な働き方の提供 11時〜15時をコアタイムとするフレックス制を導入しています。さらに、有給は「2時間休」という短時間での取得も可能。 朝のちょっとした時間にプライベートな用事を済ませて出社など、有給を有意義に使うことができるのも社員から好評です。 ・仲間の頑張りをたたえる文化 年に1度、全ての社員が集まる「MVP表彰」は非常に盛り上がり、感動するイベントです。 成果を残した社員に対してその功績を表彰をし、活躍した社員の挨拶には、周りの社員も涙し、明日からの更なる目標と努力と誓う瞬間です。 ・実力・やる気を評価し抜擢 25歳でリーダーに抜擢されたり、ワーキングマザーで管理職になった例があるなど、年齢、バックグラウンド関係なく、 実力とやる気次第でポジションに抜擢しており、誰もが平等にチャンスを与えられています。 |
| 労働条件 |
▼雇用形態 ・正社員 試用期間の有無:有(2ヶ月) ※試用期間中の評価により、試用期間の短縮・延長や給与・職階の変更があり得る ▼勤務地 ・東京本社 住所:東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町 ┗JR 各線「四ツ谷駅」 徒歩2分 ┗東京メトロ 丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」 徒歩3分 ・大阪本社 ・住所:大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F ┗JR「大阪駅」より徒歩8分 ┗JR東西線「北新地駅」より徒歩3分 ┗地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分 ※業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所(テレワークを行う場所を含む)での勤務に変更する場合あり。 ▼勤務時間 ・9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制(標準労働時間8時間) ※コアタイム 11:00~15:00 ▼給与 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 月給:382,100円〜629,100円 【内訳】 基本給:329,680円〜540,799円 業務手当:52,420円〜88,301円 ※月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【手当】 ・通勤手当(交通費) ・在宅勤務手当 ・都市手当(首都圏のみ、他会社の定めあり) ▼昇給/賞与 ・賞与(業績賞与、成果賞与):年2回(2月・8月) ・昇給:年1回(4月) ▼休日休暇 ・完全週休2日(土日)、祝日 ・有給休暇/フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます) ・特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など) ・年末年始休日 ・分割時間勤務 ・2時間単位休 ・産休・育休 ※取得実績あり ・子の看護休暇 ▼福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・リモートワーク制度 ・フレックス制度 ・副業制度 ・リコメンド制度(社員が半期に1度活躍した人材を選び、本人にフィードバックする制度) ・オンライン学習支援制度 ・資格取得支援制度(80種類) ・レクリエーションチケット(社員との懇親費用を会社から支給) ▼加入保険 ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備 ▼受動喫煙 ・敷地内原則禁煙(喫煙所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法人営業経験: 顧客と直接折衝し、予算獲得からクロージングまで完遂した経験・webマーケティング領域の基礎知識:Web制作、Web広告、CRM、SaaSなどのいずれかに関する実務知識 ※顧客のマーケティング担当者と共通言語で会話ができるレベルを想定 ・論理的コミュニケーション力:顧客の感情だけでなく、ロジック(費用対効果や課題解決の筋道)を用いて、社内外の関係者を動かせる力 【歓迎(WANT)】 ・Web制作・広告運用などの「無形商材」におけるPM・進行管理経験:自身が手を動かす制作経験そのものよりも、納期や品質を管理し、クリエイターをディレクションした経験・アカウントプランニングの実践経験: 特定顧客に対して半年・1年単位の計画を立て、LTV(顧客生涯価値)を最大化させた経験 ※超大手企業(エンタープライズ)担当経験は必須ではありません。SMB/準大手規模に対し、深く入り込んだ経験を重視します 【求める人物像】 ・「機能」の限界を感じている方: 「もっと手広い提案ができれば、顧客に伴走できるのに」というジレンマを感じたことがある方 ・調整・ハブ役を楽しめる方: 自分が主役にならなくとも、専門家を巻き込んでチームで大きな成果を出すことに喜びを感じられる方 ・ 顧客志向が強く、逃げない方: 耳の痛い提言であっても、顧客のためであれば恐れずに伝え、最後までやり抜く気概がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/03/24 |
| 求人番号 | 7673953 |
採用企業情報
- シナジーマーケティング株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【創業】2000年9月
【代表者】奥平 博史
【資本金】9,000万円(2025年1月1日現在)
【従業員】265名(2025年1月1日現在)
【大阪本社】大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F
【東京本社】東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F WeWork 麹町
【事業内容】
■約8,500件の支援実績を元に、CRM活動の効果を最大化させるための、必要なすべてをご提供します
シナジーマーケティングは、クラウドサービスの提供だけでなく、データを活用した現状理解から戦略・施策の立案、制作支援など人の手によるデジタルマーケティング支援も実施することで、お客様と共にマーケティングROIの飛躍的な向上を実現します。
【当社について】
■企業とお客様をつなぐNO.1のコミュニケーションプラットフォームを目指して
当社はこれまで、自社開発のクラウド型の顧客管理システムの提供を通じて、企業様のCRM活動のご支援を続けてまいりました。創業以来、徹底的に“日本の企業様にとって使いやすいプロダクト”にこだわるだけではなく、企業様の課題解決を行う人的サービスの提供も追求し続けています。今後は、これまでのご支援に加え、5年にわたるヤフー株式会社との協業で培ったデジタルマーケティングの知見で企業を支援するとともに、革新的なサービスの開発に取り組み、企業様とお客様をつなぐNO.1のコミュニケーションプラットフォームを目指して時代とともに進化し続けてまいります。
【サービスポリシー】
■いつも「101点」のサービスを
「え?そこまでやってくれるの!」
101点のサービスとは、お客様からのご期待を超える、+1点の驚きや喜びをご提供し続けることです。
1回だけ120点を提供しても、平均点が80点では意味がない。
一度きりの過剰なサービスではなく、何かひとつのアイデアや気遣いでも、お客様からの100点のご評価を超える《+1点》をご提供し続けること。
これが、私たちシナジーマーケティングのビジネスの原点です。
【会社情報】
■勤務時間
・フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
・コアタイム 11:00~15:00
■給与
・月給+賞与 当社規程による
※年齢に関係なく、実力に応じて給与額を決定します。
■昇給|年1回
■賞与|成果賞与(業績賞与含む)
■諸手当|通勤手当(交通費)、都市手当など
■福利厚生
各種社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)完備
資格取得奨励制度
確定拠出年金制度
健康診断
レクリエーションチケット
■休日・休暇
完全週休2日(土日)、祝日
有給休暇
フリーバカンス(1年に1度、3連休を自由にとれます)
特別休暇(結婚休暇・弔事休暇など)
産休・育休 ※取得実績あり
年末年始休日
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