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新卒採用リクルーター
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株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 新卒採用リクルーター |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 長期ビジョン2030の実現に向け、事業成長を加速させるための新卒採用を経営アジェンダとして強化しています。 当社の新卒採用は、事業拡大に必要な年間200名規模の採用を安定的に実現していく必要があり、採用の運営体制・プロセス・歩留まり改善を含め、採用基盤そのものをアップデートするフェーズにあります。 本ポジションは、200名規模の採用スケールを実現するリクルーターとして、母集団形成から選考運営、承諾獲得までを一気通貫で推進いただくポジションです。 【ミッション】 年間の新卒採用数を200名以上規模へ拡大中の当社で、新卒採用を通じて共感を広げ、未来の担い手を迎え入れる。 採用を「人を選ぶ仕事」ではなく、「志を伝え、仲間を増やす仕事」として、母集団形成〜内定承諾まで一気通貫で推進していただくことがミッションです。 【業務内容】 ・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行 ・候補者対応、日程調整、選考進行などのオペレーション管理 ・面接官や関係部門との連携、選考プロセスの推進 ・候補者フォローおよび内定承諾に向けたコミュニケーション ・採用数値の分析、課題抽出、改善施策の実行 【業界の成長性とやりがい】 日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に 増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。 当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。 【ヤマシタで得られる経験】 ・採用を“運用”ではなく“事業成長の仕組みづくり”として動かす経験（戦略・企画〜実行まで） ・経営・事業責任者と近い距離で、意思決定に直結する採用課題に取り組める ・歩留まり・チャネル効果・リードタイムなどを可視化し、データで改善を回す力が身につく ・変革フェーズの中で、施策の立ち上げ〜定着までを担い、企画推進力／プロジェクト推進力を磨ける ・キャリアパス：新卒採用の主担当 → 採用戦略の企画・統括（リーダー） → 採用マネージャー／人事企画・組織開発・HRBPなどへ挑戦可能 |
| 労働条件 |
【勤務形態】 正社員 【給与】 月給制 月給：25.5万円～44.2万円 年収：370万円～640万円（残業月20時間を含む年収：417万円～712万円） ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 【業務内容の変更範囲】 当社業務全般 【勤務地】 東京本部/テレワーク 〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル・経験（すべての要件が必要なわけではありません、お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります）・対人接点のある業務（営業職・販売職など）での、1年以上の社会人経験 ・外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる、優れたコミュニケーション力と調整力 ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方 【最終学歴/言語】 高卒以上、日本語（ネイティブレベル） 【歓迎（WANT）】 ・新卒・中途採用活動に携わった経験・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識 ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験 ・採用データの分析や報告書作成の経験 ・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務の経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/14 |
| 求人番号 | 7672924 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立】1963年3月6日
【代表者】山下 和洋
【資本金】1億円
【売上高】303.8億円（2024年3月期）
【従業員数】2,586名（2024年3月末日現在）
【本社所在地】静岡県島田市中河737
【その他事業所】東京、千葉、神奈川、三重、栃木
【事業内容】
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.テキスタイルレンタル
5.寝具リース
6.受託サービス事業
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