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Senior Lead － Employer Branding, Equality ＆ Engagement
年収：1000万 ～ 1800万
採用企業案件
株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Senior Lead － Employer Branding, Equality ＆ Engagement |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務詳細 Equality & Engagement チームでは、日本・韓国・台湾（JPKT）の重点市場において、当社を「最高の職場（Great Place to Work）」として位置づける、リージョナルな採用ブランディングおよびタレントマーケティング機能を統括する、データ重視のリーダーを募集しています。 本ポジションでは、インパクトのあるマルチチャネル・キャンペーンの立案を含む採用ブランディングおよびマーケティング戦略に責任を持ち、データに基づいたインサイトを活用してキャンペーンパフォーマンスを最適化する能力が求められます。細部にまでこだわり、厳しい期限の中で複数の課題を遂行するコミットメントが必要です。 なお、本職務はインディビジュアル・コントリビューターのロールであり、ピープルマネジメント（部下育成・管理）の責任はありません。 主な業務内容： タレント・リードジェネレーション戦略の統括と実行： デジタルメール、ソーシャルメディア、有料の業界プログラム、ウェビナー、イベント、パートナーシップなど、あらゆるチャネルを横断した戦略を立案・実行します。リードの獲得から、データのクレンジング、フォローアップに至るまでのリード管理プロセスに責任を持ちます。リクルーティング、コーポレートマーケティング、従業員サクセス（人事）の各チームと連携し、マーケティングキャンペーンから生成されたリードの質についてフィードバックを得ながら改善を図ります。 主要なタレントマーケティングイベントの運営： グローバルチームと協力し、対面およびバーチャルの主要イベントを統括・実行します。会場選定、タイムライン管理、プロモーション活動を含むプロジェクト全体を包括的に管理し、採用チーム、ESビジネスパートナー、ビジネスリーダーと協力して遂行します。 企業価値の発信： 主要な職務で得られるやりがいを伝え、Equality（平等）や企業文化といった会社独自の強みを社外にプロモーションすることで、市場における強力な採用ブランドを確立します。 Equality（平等）採用戦略の構築： 企業のEquality & Engagement目標に合わせ、多様なコミュニティから多様な候補者を惹きつけるための採用戦略を構築・実行します。 分析と報告： 戦略的キャンペーンのパフォーマンスを測定・分析し、JPKT地域のコーポレートマーケティング、リクルーティング、およびEquality & Engagementのリーダーシップ層に報告します。 AI・ツールの活用： AIや各種ツールを使用して、プロセスと生産性の向上を図ります。 ステークホルダーとの連携： マネージャー、リクルーティング、コーポレートマーケティングの各チームと密接に連携し、メール、ウェブのパーソナライゼーション、広告におけるメッセージング、タイミング、実行の適正化を確保します。 キャンペーンの遂行： マネージャーからの一定の指導のもと、プログラムやキャンペーンを実行します。 クロスファンクショナルな協力と自己研鑽： 複数のチームと協力し、より優れたマーケターになるために、トレーニングや能力開発、成長の機会を主体的に模索します。 クリエイティブ資産の制作： 写真撮影のスケジュール管理、ソーシャルメディアの更新情報の執筆、リソースガイド、メール、ウェブサイト用のコンテンツ収集など、プログラムやキャンペーン向けの具体的なアセットを作成します。 コンテンツのローカライズ： 候補者向けのタレントマーケティング・コンテンツを、日本語と英語の両方で作成・ローカライズします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募要件（Requirements）職務経験： B2B企業における、タレントマーケティング／採用広報、またはマーケティング・デマンドジェネレーション（需要創出）、マーケティング・プログラム分野での10〜12年の実務経験。 市場・ペルソナ理解： 日本・韓国・台湾（JPKT）地域で採用対象となる職種やペルソナ（ターゲット像）を深く理解し、それらのペルソナに対してどこでマーケティングを行うべきかを熟知していること。 ツールの習熟度： Marketing Cloud、Google Analytics、LinkedIn Campaign Manager、SEOツール、ソーシャル・アドボカシー・ツール（社員によるSNS発信支援ツール）などのマーケティングツールの深い使用経験。 ソフトスキル： 優れたプログラム管理能力、コミュニケーション能力（英語および日本語）、交渉力を備え、組織内の複数のグローバルチームと連携して業務を遂行した豊富な実績。 チームワーク： 成長を続けるグローバルチームの一員となることに意欲を持ち、協力して物事に取り組める方。 分析能力： 非常に高い分析能力を持ち、データに基づいたインサイトを活用してキャンペーンを最適化することに情熱を持てるプロフェッショナルであること。 組織適応力： グローバルおよびリージョンのマトリックス型組織（網の目のように複数の報告ラインがある組織）での業務経験。 マインドセット： 柔軟性があり、自ら主体的に動けるセルフスターター。迅速に行動し、パフォーマンス達成という課題に挑戦できること。 言語能力： 日本語および英語が流暢であること（バイリンガル）。 【歓迎（WANT）】 歓迎スキル（尚可）： * デジタルマーケティングの知識、および各種マーケティング素材の制作経験。採用（リクルーティング）や人事（HR）の経験。 DE&I（多様性・公平性・包括性）、企業文化、採用ブランディングに関する知識または経験。 IT業界経験 今回は即戦力として活躍いただける方を求めています。 世界トップクラスAI CRM Companyでの採用およびD&I関連のMarketing業務です。 最先端のテクノロジー会社でMarketerとしてのキャリアを是非積んでいただきたいと考えております。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7650394 |
採用企業情報
- 株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2000年4月
【代表者】代表取締役会長 兼 CEO 小出 伸一
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-1-3
【事業内容】ソーシャルテクノロジーを企業で活用するためのクラウドアプリケーション 及び プラットフォームの提供
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