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| 部署・役職名 | 【再エネ】 オペレーション部 部長候補 |
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| 仕事内容 |
現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。 1．戦略・マネジメント 発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。 KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む） 。 ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） 。 2．アセット管理・データ分析 SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。 収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） 。 実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。 3．安全・保安・コンプライアンス 作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。 電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。 トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） 。 4．レポーティング 本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。 【ポジションの魅力】 1．圧倒的な事業拡大フェーズにおける組織・仕組みづくりの醍醐味 現在、弊社は急激な事業拡大の只中にあります。完成された組織に入るのではなく、急増するアセットに対応できる強固なオペレーション体制を自らの手でゼロから創り上げ、組織を牽引していくダイナミズムを味わえる環境です。 2．「守り」だけでない、収益最大化を狙う「攻め」のO＆M 単なる設備の保守・修繕にとどまらず、データにより設備健全性を定量把握し、コストとリスクのバランスを見極めながら「発電量の最大化」と「アセット価値の向上」を追求する戦略的なポジションです。 3．マルチテクノロジー・グローバル 太陽光だけでなく、風力や蓄電所（BESS）、海外アセットなど、多様な電源とフィールドでエンジニアとしての市場価値を高められます 。 4．社会貢献性 カーボンニュートラル実現の鍵となるインフラを支える、社会的意義の大きな仕事です 。 |
| 労働条件 |
・休日休暇： 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数：124日（2024年） 産休・育休取得実績：有 ※その他、年末年始休暇、ライフサポート休暇（年度毎に5日付与）、慶弔休暇、有給休暇など有 ・福利厚生： 各種社会保険制度、確定拠出年金、従業員持株会制度、資格取得支援、予防接種の補助、お祝い金（結婚・出産） 在宅勤務制度 フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（9時00分～18時00分の時間帯とする） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・マネジメント経験（組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験）・プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上） （発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO＆M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験） ・基礎的な工学知識（電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル） ・数値に基づく分析・改善提案の経験（予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験） ・ベンダーマネジメントおよび折衝経験（協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験） ・ITスキル（Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成） ・普通自動車運転免許（第一種） 【歓迎（WANT）】 ・再生可能エネルギー発電所（特に風力、蓄電所）の経験 。・ビジネス英語力（読み書き・会議レベル） 。 ・マルチサイト（多拠点・多店舗）の統括管理経験 。 ・電気主任技術者（第二種または第三種）、1級電気/土木施工管理技士の資格 。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7647549 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- ミドル～ハイクラス人材を主な対象に、電力・エネルギー領域の企業様を中心に担当をしております。 技術職、管理部門、営業職等網羅的に担当しております。
- (2026/01/05)
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