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| 部署・役職名 | 指名ガバナンスコンサルタント |
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| 仕事内容 |
【指名ガバナンスの実質化により、中長期的な企業価値向上を牽引】 監督機能の最重要課題である「指名ガバナンス」の支援を通じ、企業の持続的成長に貢献します。社長CEOの選解任やサクセッションプランの策定、取締役会の多様性を確保するエグゼクティブサーチなど、攻めのガバナンスを包括的にトータルサポートします。 【主な業務領域】 指名委員会の運営・支援: プロセス設計、アジェンダ設定、議案策定、実効性向上支援。 サクセッションプラン構築: CEO・執行役員の次世代育成、アセスメント、コーチング。 取締役会の最適化: 構成検討、スキル・マトリックス策定、社内外取締役の評価支援。 エグゼクティブサーチ: 多様性(ダイバーシティ)を重視した社外取締役の招聘。 人的資本経営の推進: 取 締役会によるモニタリング支援、執行側の人的資本経営支援。 エグゼクティブコーチングや360度評価等のツールを駆使し、形式に留まらない「実質的なガバナンス体制」の構築を伴走型で支援します。 〈PJT 例〉 • CHROとディスカッションを重ね、人事戦略の立案・人的資本経営ストーリーを構築 (半年~1年間) • CEOや取締役会事務局と共に次期CEO選定に向けたサクセッションプランを策定 (半年~1年間) |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 社会保険:各種社会保険完備 本求人は弊社が受託している案件の一部です。詳細な労働条件や福利厚生、および法改正に基づく明示事項(勤務地の変更の範囲等)につきましては、面談時により正確な情報をご提供いたします。まずは情報収集の段階でもお気軽にお問い合わせください |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 大卒以上以下いずれかにあてはまる人物 1)コンサル経験がある方 2)信託型の株式報酬制度にかかる実務経験がある方(信託銀行、証券会社経験者) 3)上場企業内秘書室等にて取締役会事務局・運営株主総会・報酬委員会等の実務経験がある方 4)上場企業内の監査実務経験のある方 5)事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方(ガバナンス領域やグローバル人事等) 6)弁護士・会計士・税理士等の専門家 7)エコノミスト・ストラテジスト・ファンドマネージャー・アナリストの業務経験のある方 8)官公庁等での政策立案等の業務経験のある方 【歓迎(WANT)】 【歓迎される資格・経験】・会社法、コード等の知識保有者 ・証券会社等でのM&A業務経験者 ・経営向けのコンサルティング経験者 ・事業会社の経営企画、リスクマネジメント担当部署経験者 ・大企業における全社プロジェクトのプロマネ経験者 ・英語力のある方 ・MBA取得者 ほか、上記経験に準ずる経験がある方。 【求める人物像】 1.外資系大手・外資系ブティックファーム等におけるコンサル経験のある方(人事領域に限らず) 2. 下記人事領域もしくはガバナンス領域に関するコンサルティング経験のある方 • 人事・人材マネジメント戦略立案、グループ人材マネジメント推進 • 人的資本経営推進 • CEOサクセッション・指名委員会支援 • 執行役員改革 3. 事業会社内コーポレート部門において希少性の高い経験のある方(ガバナンス領域やグローバル人事等) |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/09 |
| 求人番号 | 7639860 |
採用企業情報

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- 金融 コンサルティング
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