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【シニアエンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社キャンサースキャン

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • シンクタンク
  • デジタルマーケティング
  • その他
  • 広告・PR
部署・役職名 【シニアエンジニアリングマネージャー(EM)】AI時代の新たなスタンダードを、医療ドメインで創り出す
職種
業種
勤務地
仕事内容 【仕事概要】
キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。全国の自治体様を中心に、健康診断データやレセプトデータなどのヘルスビッグデータを解析し、人々の行動変容を促すコミュニケーションデザインを提供しています。

■私たちのチームについて
これまではPythonによるデータ処理や手作業オペレーション(労働集約型)で価値を提供してきましたが、現在は「技術によって、ヘルスビッグデータを『ゼロ・フリクション(摩擦なし)』で扱い」スムーズな介入・データ分析を目指して、組織とシステムの抜本的な刷新を行っています。

■プロダクトにより解決したい社会課題
予防医療のニーズは急増していますが、現状のアナログで労働集約的なオペレーションのままでは「売上が増える=人が増える」構造から抜け出せず、救える人の数に限界が生じます。私たちはこのオペレーションを、AI Agent 主導なデリバリーを行うエコシステムに昇華させることで、より多くの人々に、より高度な(AIAgent等を活用した)健康価値を届けることを目指しています。

■直近のプロジェクト
- オペレーションを "AI Agent による"自動化のための社内データ・システム基盤の刷新・構築
- AIのみで完結する健診予約システム(LINE/電話)のプロダクト開発
- 生成AI(e.g., NL2SQL)を活用したデータ抽出・分析プロセスの自動化
- 新介入プロダクトの開発 (ジェネリック通知、多剤併用の介入 ...etc)
- 社内セキュリティの強化

■このポジションの募集背景
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。

■業務内容
データサイエンティストや事業部と連携しながら、エンジニアリング組織のデータプロセッシンググループのマネジメントおよび技術戦略の策定・実行をお任せします。
- AI Agent ベースで既存介入事業のデータオペレーションが完結するエコシステムの開発のリード
- アプリケーションアーキテクチャの刷新
- エンジニア採用計画の立案・実行、評価制度設計、ピープルマネジメント
- AI(LLM)を活用した新規DXサービスの開発リード
- 非エンジニア組織(オペレーター等)の業務フロー解析とシステム化要件の定義

■本ポジションの魅力
- 本部長直下のポジションで、事業戦略と連動した「組織と技術の変革」をリードできる
- 「人力運用」を「システム」に置き換えるという、エンジニアリングの真価が問われる課題に挑める
- 医療ビッグデータ×生成AIという社会的意義と技術的先進性を兼ね備えた領域での開発経験

■開発環境
- 開発言語:Python , Go, TypeScript
- インフラ:GCP, AWS, Terraform
- DB:PostgreSQL, BigQuery
- ソースコード管理:GitHub
- CI/CD:GitHub Actions
- ドキュメント管理:Notion, Miro
- タスク管理:Notion, GitHub
- 生成AI利用ツール:GitHub Copilot, Gemini, OpenAI API, Azure OpenAI Service
- その他:Docker, VSCode など

【募集背景】
事業拡大と「労働集約型からAI Agent 主導のシステム基盤への転換」という目標達成のため、個別のスクリプト対応や手作業をシステム化できるアプリケーションアーキテクチャの設計力と、拡大する開発組織を牽引できるマネジメント力を持つリーダーを募集します。
労働条件 【給与】
応相談

【勤務地】
東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F
※(雇入れ直後)本社(東京都品川区)/(変更の範囲)
本社及び会社の定める場所(テレワークを行う場所含む)

【雇用形態】
正社員
試用期間 あり(6か月)

【勤務時間】
フレックスタイム制
コアタイム(出社時11:00〜16:00 リモート時10:00~15:00)
※10時以前の出社時はコアタイム10:00〜15:00可能

【休日・休暇】
- 土日祝日休み
- 完全週休2日
- 年末年始休暇
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休

【福利厚生】
- 交通費支給(上限3万円)
- 社会保険完備
- 借り上げ住宅制度あり(試用期間終了後から適用)
- シャッフルランチ制度(ランチ代補助あり)
- 社内表彰制度(年2回MVP賞)
- 部活制度(部員1人3,000円/月、活動費補助あり)
- リモート環境構築手当(上限4万)
- 年次有給休暇
- 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり
- 入社から半年後に10日間付与

【待遇・福利厚生】
-定期健康診断
- 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり
-インフルエンザ予防接種
- 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助
- 慶弔見舞金・慶弔休暇あり
- 育児・介護休業取得(実績あり)
- ベビーシッター割引券の利用制度あり
- コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備
- オフィスグリコ設置
- 勉強会・セミナー参加費用サポート
- 資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり
- 選択型確定拠出年金制度あり

【補足】
現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。
※マイカー利用制度は設計中です
応募資格

【必須(MUST)】

- アプリケーション開発・運用経験(8年以上目安/Python, Go, TypeScript等での設計・開発経験)
- エンジニアリングマネージャー(EM)またはCTO / VPoE としての組織マネジメント経験(十名以上の規模)
- レガシーシステムのリプレイス、またはアナログ業務(手動オペレーション)のシステム化・DX推進経験
- RDBMSの設計・構築・運用経験
- ビジネスサイドや非エンジニアと対話し、技術的な解決策を提案・合意形成できるコミュニケーション能力


【歓迎(WANT)】

- 大規模データのETL処理とアプリケーションが連携するアーキテクチャ設計経験
- 生成AI(LLM)を組み込んだプロダクト開発経験
- AI Agent を活用したプロダクトの開発経験
- AWS/GCP等のパブリッククラウドを用いたクラウドネイティブな開発経験
- 医療、金融、GovTechなど、高いセキュリティ要件が求められる領域での開発経験


<求める人物像>
- 会社のミッション「人と社会を健康に」に強く共感できる方
- 「Zero Friction(技術で摩擦をなくす)」という目的に共感し、非効率をシステムで解決することに情熱を持てる方
- 「技術を使うこと」自体を目的にせず、事業課題(スケーラビリティ)の解決に最適な手段を選べる方
- カオスな状況(変革期の過渡期)を楽しみ、自ら構造を整理して推進できるオーナーシップを持つ方
- エンジニアだけでなく、オペレーターやビジネス職へのリスペクトを持ち、チーム全体で成果を出せる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/03/12
求人番号 7639418

採用企業情報

株式会社キャンサースキャン
  • 株式会社キャンサースキャン
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模101-500人
  • コンサルティング
  • シンクタンク
  • デジタルマーケティング
  • その他
  • 広告・PR
  • 会社概要

    【設立年月日】2008年11月19日
    【代表者】福吉 潤
    【資本金】1,050万円
    【本社所在地】東京都品川区西五反田1-27-2 ヒューリック五反田ビル6F

    【事業内容】
    ・予防医療プロジェクト支援サービス:ヘルスデータの高度な分析技術から、住民へのコミュニケーションプランニングや制作、事業評価まで、予防医療分野における行動変容マーケティングのノウハウを自在に操る多様なプロたちが協力して、様々な予防医療プロジェクト全体を企画・運営し、結果につなげます。

    ・ヘルスデータ分析サービス:毎月、毎年、膨大な量が蓄積され続ける被保険者の健診・問診結果や各種レセプトから、地域や職域の本当の健康課題を明らかにするためには、医学、疫学、エンジニアリング等の様々な専門知識が求められます。弊社では、多様な専門知識を持った様々なプロが集まり、お客様の持つ大量のヘルスデータを詳細に分析し、課題解決のための保健事業の詳細までを丁寧にご提案いたします。

    ・調査研究・学術研究:検診・健診の受診率向上に関する調査研究事業 厚生労働省等へのコンサルティング


    【代表プロフィール】
    代表取締役社長 福吉 潤
    慶應義塾大学総合政策学部卒業、ハーバード大学経営大学院修了(MBA) P&G Japanでブランドマネージャーとしてマーケティング/ブランドマネジメントを担当後ハーバードビジネススクールに進学。2008年7月ハーバードビジネススクール研究員として従事したのち2008年11月株式会社キャンサースキャンを創業。

    ・慶應義塾大学大学院 健康マネジメント研究科 非常勤講師
    ・ 大阪大学大学院 超域イノベーション博士課程 特別講師
    ・ 中央大学大学院 戦略経営研究科兼任講師
    ・ 厚生労働省がん検診受診促進企業 連携推進事業アドバイザリーボードメンバー

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