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> ◤運用・保守｜法人顧客向けサービスの運用保守（サービスオペレーションセンター）｜年間休日130日以上◢ 九州電力グループ◆行政・自治体向け大規模ネットワークの運用・保守

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◤運用・保守｜法人顧客向けサービスの運用保守（サービスオペレーションセンター）｜年間休日130日以上◢ 九州電力グループ◆行政・自治体向け大規模ネットワークの運用・保守

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部署・役職名	◤運用・保守｜法人顧客向けサービスの運用保守（サービスオペレーションセンター）｜年間休日130日以上◢ 九州電力グループ◆行政・自治体向け大規模ネットワークの運用・保守
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニアプロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	通信・キャリア設備・電気
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】法人向けソリューション事業が急成長を続ける中、現在、数多くの重要案件（行政情報ネットワーク、自治体セキュリティクラウド等）を抱えております。当社では、この法人向けソリューション事業を成長領域として位置付け、組織拡大を進めており、現状組織の年齢構成を踏まえ、将来的にはチームを牽引いただける、次期リーダー候補を採用したいと考えております。【業務内容】サービスオペレーションセンターにて、法人顧客向けネットワーク・サーバ設備の保守運用、およびチームマネジメント（運用体制の整備・強化）をお任せします。ご経験やスキルに応じて、まずは実務から入り、徐々にマネジメント領域（メンバー育成やフロー整備）へと業務範囲を広げていただきます。【業務詳細】 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定致します。 ◾︎ソリューション案件のお客さま設備の保守・運用管理　・障害対応（切り分け、復旧、ベンダーコントロール）、原因分析、再発防止策の策定　・問い合わせ対応、定例会での顧客報告（技術的な内容の平易な解説含む） ◾︎運用の「保全」と「改善」　・設備点検計画の立案、バージョンアップ対応、脆弱性対応　・運用フローの見直し、ドキュメント整備、ナレッジの共有化 ◾︎組織運営・人材育成　・業務拡大に向けた運用体制の整備（属人化の解消）　・若手メンバーの技術指導、育成【配属予定チームについて】　・サービスオペレーションセンター　ソリューションマネジメントG 【プロジェクト規模・事例】　・各県向け行政情報ネットワーク　・自治体セキュリティクラウド ※キャリアグレードの大規模設備から、エンタープライズ用設備まで幅広く取り扱います。【当社の働き方】個人の働きやすさを追求した、大手企業グループならではの労務環境も魅力の1つです。・勤務体系：リモートワーク（在宅）可・フレックスタイム制度有り・休日・休暇：年間休日130日以上・土日祝・長期休暇：夏季・年末年始、リフレッシュ休日（連続5日間）・平均残業時間：部全体の平均残業が20h／月前後（繁忙期でも40h／月）【仕事の魅力・キャリアパス】・九州のインフラを支える：九州全域の行政や自治体を支えるネットワークを守る、極めて社会貢献性の高いポジションです。・「守り」から「攻め」の運用へ：決まった手順をこなすだけでなく、運用フローそのものを設計・改善する裁量があります。・将来のキャリアパス：将来的には構築SE、プリセールスSEへのジョブローテーションや、管理職（副長〜課長）へのステップアップが可能です。・ワークライフバランス：九州電力グループならではの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。【会社紹介】通信事業者である弊社は九州を拠点とし、様々な情報通信サービスを提供しております。法人向けブランドでは、通信回線サービスやICTに関する課題を解決するソリューションサービスを提供。ご家庭向けには、光ファイバを用いたインターネット接続サービスやスマホサービス、電力サービス等、生活に密着したサービスを提供してきました。優れた安全性・信頼性を実現するための通信設備を構築、九州全域に巡らせた通信回線の運転状況を常に監視し、万全の運用・保守体制で高品質なサービスの提供を可能としています。今後も情報通信が持つ可能性を追求し、事業を通じて社会に貢献していきます。
労働条件	【勤務時間】・フレックスタイム制（フルフレックス） ※休憩時間：60分 ※時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞・9:00～17:50 ＜その他就業時間補足＞・想定残業時間は20h／月前後です。（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）・配属部門によってフレックスタイム制（フルフレックス）を導入・想定残業時間は20～30h／月前後です（個人差・繁閑によりますが年間おしなべての数値です）【勤務地】・サービスオペレーションセンター（福岡市近郊） ※ジョブローテーション制度による将来的な転勤・異動の可能性あり。【モデル年収】・リーダー（主任）　　650～700万円・管理職（副長）　　　 785万円・管理職（グループ長）950万円（ご年齢やご経験による）【休日・休暇】・年間休日数：130日(2024年度) ・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）*二交代勤務の場合：シフト制・年次有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・夏季・年末年始、アニバーサリー休日、リフレッシュ休日（連続5日間）・ライフプラン休暇、年次有給、時間単位休暇制度、慶弔休暇、特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇）など【昇給・賞与】昇給　年1回（4月）賞与　年2回（6月、12月）【加入保険】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、退職金制度【福利厚生】・通勤手当：支給あり・家族手当：扶養1人目18千円、2人目23千円、以降4千円・寮社宅：福岡市近郊に独身寮あり（入寮規定あり）・資格取得祝金制度（当社が指定する資格を取得することで、最大15万円の祝金を支給）・自己啓発支援制度・カジュアルスタイル（通年で実施）・企業型確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度・福利厚生サービス（リロクラブ）・育児・介護支援制度・不妊治療支援制度・永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）・慶弔見舞金　など
応募資格	【必須（MUST）】 ▪️下記いずれかのご経験・キャリアネットワーク、またはエンタープライズネットワークの設計・構築・運用・保守のいずれかの経験（３年以上）を有すること・LinuxやWindows Server、ストレージなどを用いたサーバ、クラウドの構築・運用・保守の経験（３年以上）を有すること　(AD/ファイルサーバ/DBサーバ(ORACLEなど)/その他) ・VMWare、マイクロソフトなどを用いた仮想基盤構築・運用・保守の経験（３年以上）を有すること・ロードバランサ、UTMなどのセキュリティ機器・サービスに関する設計、提案、構築、保守の経験【歓迎（WANT）】・自治体（関連団体も含む）、文教、金融など、業界に特化した提案、設計、構築、保守の経験・大・中規模程度の構築案件におけるPM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）の経験・通信事業者のサービス（有線、モバイル）を利用した拠点間ネットワークの提案、設計、構築、保守の経験 ▼資格・CISCO CCNA以上・LPIC（LinuC）レベル1以上・VMware技術者認定資格(VCP) ・情報処理技術者(AP、ST、SA、PM、NW、DB、SC相当) ・「応用情報技術者試験」、「情報処理安全確保支援士」、「ネットワークスペシャリスト」などいずれかお客さまとは長期的なお付き合いになるため、信頼関係を築けるコミュニケーション力を重視します。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/03/23
求人番号	7638857

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