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【大阪/京都/神戸】インフラ「運用から設計構築」へのキャリアパスあり|設立以来50年以上無借金・黒字経営|現場の課題を技術で解決する「提案型エンジニア」への挑戦

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採用企業案件

採用企業

株式会社KYOSO

  • 京都府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア
部署・役職名 【大阪/京都/神戸】インフラ「運用から設計構築」へのキャリアパスあり|設立以来50年以上無借金・黒字経営|現場の課題を技術で解決する「提案型エンジニア」への挑戦
職種
業種
勤務地
仕事内容 大手企業のプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワークの運用保守および改善提案をお任せします。
単なる技術提供をするだけではなく「提案SE」としてお客様の現場に深く入り込み、潜在的なニーズや新たな課題を発見し、受託チームへも繋げる案件創出のスキームを構築するのが役割です。
これにより、継続的な案件獲得と、受託チームへの技術的付加価値が高い業務の流れを生み出しています。

◆◆ KYOSOについて ◆◆
1973年の設立以来、50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、東京商工リサーチより「Aランク企業」に選出される圧倒的な安定基盤を誇ります。
単なる請負業者ではなく、お客様のIT戦略を共に描く事業パートナーとして、技術力と提案力を武器に長期的で強固な信頼関係を築いているのが強みです。
リモートワークやフレックス制などの柔軟な働き方に加え、社員一人ひとりの主体的な挑戦と成長を全力で支援しています。

◆◆ 業務内容 ◆◆
・技術力:クラウド・仮想化(AWS, Azure, Nutanix等)・オンプレのサーバ系上流工程~運用
・技術×対人スキル:単なる技術提供に留まらず、顧客と直接対話し、課題解決策を提案するSEとしての活動

◆◆ 環境 ◆◆
・技術力だけではなく、提案力、関係構築能力をはじめとしたビジネススキルも磨くことができます
・チームとして顧客を支援。上長は案件内容や顧客のステークホルダーを理解しているため技術的な相談もしやすい環境です
　毎月1on1面談を実施しているなど、一人で悩み続けることは決してありません。
・評価については、半年に1回必ず面談し、業務内容だけでなく、社内活動への参加意欲や貢献度も含めて総合的に判断しています
　目標設定と評価面談で、今後のキャリアプランやと具体的な行動計画を明確化し継続的な成長を支援する体制を確立しています

◆◆ キャリアパス ◆◆
BPOチームで顧客業務を深く理解した人材を、戦略的に「自社受託の設計・構築チーム」へローテーションしています。
現場経験により、後工程である運用現場の課題や実態を設計段階で深く理解できるため、「実用性の高い設計」や「品質のよい運用手順書」を提供することができると考えています。
現場視点での配慮は、運用経験者が設計・構築業務で発揮できる強みであり、品質の良さは必ず顧客満足度をに結びつきます。

◆◆ 環境 ◆◆
様々な顧客課題に対応するため、幅広い技術を取り扱っています。
・クラウド:AWS、Google Cloud、Azure、WebProxy、UTM、
・OS:Linux全般、Windows
・仮想化:VMware、Hyper-V、Nutanix
・構成管理:Ansible
・スクリプト:Shell、PowerShell
・監視ツール:Zabbix ・ミドルウェア:MSDNS/BIND、AD/LDAP、Apache/IIS、Postfix/Dovecot
・バックアップ:Veeam、NBU、Arcserve、Acronis
・ネットワーク:L2SW、LB、DHCP、リモートアクセスVPN
・セキュリティ:WAF、FW、IPS/IDS/NDR、UTM、WebProxy、IAM/SSO

◆◆ 案件アサインの流れ ◆◆
①提案SEが案件依頼を獲得
②チームリーダ会議にて案件情報を共有し、各チームリーダーが現在メンバーのアサイン状況、技術、本人のキャリアを踏まえてアサイン案件を確定
③チームリーダよりメンバーへ確認し、アサイン確定
④メンバーとお客様の担当者で面談
⑤プロジェクトの社内リーダと顔合わせを実施し、プロジェクト決定
労働条件 【雇用形態】
正社員(期間の定め:無)
試用期間有：3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【勤務地】
勤務地①：顧客先（大阪・京都・兵庫）
勤務地②：ご自宅でのリモートワーク

【勤務時間】
9：00～18：00
※全社平均残業時間：約15時間／月

【休日・休暇 その他】
年間125日(2025年度実績)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（5月、11月）
※毎年支給実績あり

【制度・福利厚生】
リモートワーク可(対象従業員利用可)
フレックスタイム制(対象従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可) MyCafe:年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり(全従業員利用可)

【その他制度】
財形貯蓄制度
確定拠出年金
団体生命保険
社員互助会(レクリエーション/結婚/出産/小病児給付付加金支給)
寮・社宅:無
応募資格

【必須（MUST）】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サーバー/NWの運用・保守経験(2年以上目安)
・顧客やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション力

【歓迎（WANT）】

・運用改善等の提案経験
・リーダーやサブリーダーの経験

・「技術力」だけでなく、顧客に信頼関係構築にやりがいを感じる方
アピールポイント 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/02
求人番号 7638807

採用企業情報

株式会社KYOSO
  • 株式会社KYOSO

  • 京都府

    • 資本金100百万円
    • 会社規模501-5000人
  • コンサルティング
  • ソフトウエア

  • 会社概要

    【設立年】1973年
    【代表者】岡田　恭子
    【資本金】1億円
    【売上高】55億円（2025年11月期） ※ＫＹＯＳＯ単体
    【従業員数】513名（2025年11月現在）
    【本社所在地】京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
    【その他事業所】東京オフィス（東京都港区）、名古屋オフィス（愛知県名古屋市）、大阪テクニカルセンター（大阪府大阪市北区）
    【事業内容】コンサルティング、インフラ構築・運用・保守、アプリケーション開発・保守・運用、サービスデスク

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