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| 部署・役職名 | 1210a.ECモール ディストリビューター |
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| 仕事内容 |
【仕事概要】 ■お任せしたい役割 ECモール内の公式店舗を対象としたディストリビューターとして、 全社的な在庫回転率の最大化を牽引していただきます。 Amazonや楽天などの販売特性・イベント動向を深く理解し、 データに基づいた需要予測・在庫管理を行います。 ■募集背景 事業が急成長する中で、多くのお客様の声をいただきますが、その声を関係各所へ展開し、商品やサービスを改善していく必要があります。 また、新商品や新サービスの情報を実際に対応するメンバーやセルフサービスに展開する必要もあります。 この2点について、生成AIを活用しながら迅速に最高のアウトプットを出してくれる方を募集しています。 ■具体的な業務 - 在庫最適化: 各モールの販売計画に基づいた週次・月次の在庫配分および補充計画の立案。 - 販売分析と予測:各モールのイベント(楽天スーパーSALE、Amazonプライムデー等)に合わせた需要予測と在庫確保。 - 物流・SCM連携:物流拠点や生産管理チームと連携し、入荷スケジュールの調整および適正在庫の維持。 - データ活用:在庫回転率や欠品率の可視化と、それらに基づくオペレーションの改善提案。 ※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり ■魅力・やりがい - 事業成長へのダイレクトな貢献:在庫の最適化が、そのままモールの売上最大化とキャッシュフローの改善に直結する、ビジネスの肝を担うことができます。 - データドリブンな意思決定:感覚ではなく、数値データをもとに「どのモールに、いつ、何を、どれだけ届けるか」という戦略を練る面白さがあります。 - 組織横断的なリーダーシップ:マーケティング、物流、生産管理など、あらゆる部署を繋ぐハブとして、広い視点でブランド運営に関わることができます。 ぜひ主体的にアクションを起こせる方からのご応募をお待ちしております ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ・Looker ・BigQuery ■株式会社TENTIALについて 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 ■働き方 TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。 入社時に有給休暇を10日間付与 社会保険&労働保険完備 在宅勤務手当 通勤手当実費支給 上限3万円/月 |
| 労働条件 |
【当社の働き方】 当社ではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。 (※)一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます ▼勤務制度 - フルフレックス制(コアタイム無し) - 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。 - フレックスワークロケーション - オフィス出社をすることも、リモートワークを自由に選択することができます。自分にとって最も適した勤務地を選ぶことができます。 【当社について】 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。 2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【所属】 ビジネス本部 デジタルマーケティング本部 ECモールグループ 【休日休暇】 - 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み) - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【勤務形態】 - リモート勤務可能 - フルフレックス制 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員への自社製品割引クーポンの配布 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - オフィス食事補助制度 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - 従業員持株会制度※奨励金あり 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - ECサイト(Amazon、楽天、Yahoo!等)における在庫管理、またはディストリビューターの実務経験(2年以上)- Excel / Googleスプレッドシートを用いた数値分析スキル(VLOOKUP、ピボットテーブル等) - 複数の関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ※商材の種類は問いません。 【歓迎(WANT)】 - アパレル・ライフスタイルブランドでのディストリビューター、またはMD経験- SCM(サプライチェーンマネジメント)の知見 - 急成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの実務経験 - BIツール(Tableau、Looker等)を用いたデータ分析経験 - TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方 - 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方 - 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦) - 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7637993 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】250名(2026年2月時点)
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山5F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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