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【鳥貴族エリアマネージャー候補】売上100億円企業を目指す成長企業で、あなたの経験を活かしませんか？◆最大年3回の賞与/家族手当/住宅手当/独立支援制度など充実の待遇

年収：応相談

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部署・役職名	【鳥貴族エリアマネージャー候補】売上100億円企業を目指す成長企業で、あなたの経験を活かしませんか？◆最大年3回の賞与/家族手当/住宅手当/独立支援制度など充実の待遇
職種	店舗・FC開発店舗管理・店舗運営店長
業種	外食
勤務地	大阪府
仕事内容	■当社について株式会社SENSACIONは、「鳥貴族」「ゴンチャ」「焼肉ライク」といった有力ブランドのFC展開と、「麺屋和人」「MARUFUJI CAFE」などの自社ブランド運営を両輪で行う成長企業です。2030年の売上100億円達成と、その先のホールディングス化を見据え、組織拡大を加速させています。当社の大きな特徴は、多種多様なブランドを展開していることで、一人ひとりの個性や「挑戦したい」という意欲を形にするフィールドが豊富にある点です。経営理念に「多くの社員を成功に導ける経営者・経営陣にすること」を掲げており、単なる現場スタッフに留まらない、次世代のリーダー育成に注力しています。安定した経営基盤を持ちながら、ベンチャーのようなスピード感で新規事業や店舗運営に携わることが可能です。共に100億円企業という目標に向かって歩んでいただける仲間を募集しています。 ■採用ポジション鳥貴族エリアマネージャー ※大阪エリアで実務経験を積んだ後、他府県の新エリアへの転勤あり⼊社後は即戦⼒として、調理・接客のオペレーションからスタート。現場の解像度を⾼めていただきますが、早期に複数店舗を統括するエリアマネージャーへ昇格いただくことを前提とした採⽤です。〈業務内容〉 ◯数値のマネジメント（P/L管理）　各店舗の売上・原価・⼈件費を分析し、改善策を⽴案・実⾏。利益を最⼤化するスキームを構築。 ◯店⻑・スタッフのエンパワーメント　店⻑たちの悩みや課題に寄り添い、彼らが⾃律的に動けるようコーチング。現場の「活気」を維持する役割です。　「どの店舗に⾏っても最⾼の⿃貴族」であるために、接客・調理のクオリティを⾼い⽔準で標準化させてください。 ◯経営層へのフィードバック　現場の声を吸い上げ、会社の仕組みや制度への提⾔を⾏うなど、経営に近い視点での動きをお願いいたします。 ■株式会社SENSACIONで働く魅⼒ 1.圧倒的な集客⼒と安定性　誰もが知る「⿃貴族」ブランド。集客の⼼配が少ない分、スタッフの育成やサービスの向上に100%注⼒できる環境です。 2.「⾷」の安⼼・安全へのこだわり　国産鶏⾁100%の信頼。⾃信を持ってお客様に提供できる商品だからこそ、胸を張って仕事に打ち込めます。 3.スピード感のあるキャリアパス　成⻑中のFC企業である当社では、新店舗の⽴ち上げや複数店舗を統括するマネージャーへの道も開かれています。＜ここにこだわってます＞ 1.家族を、そして⾃分の⽣活を背負える「確かな報酬」頑張りを「やりがい」という⾔葉だけで⽚付けません。目に⾒える数字で、⽣活のゆとりをサポートします。・納得の昇給・賞与体系：評価制度に基づいた昇給査定が年2回。さらに賞与は最⼤年3回。あなたの実績をダイレクトに給与へ反映し、明確な「評価」として還元します。・業界内でも⼿厚い家族⼿当：配偶者に⽉3万円、お⼦様にも1・2⼈目は⽉1万円を⽀給。将来、ライフステージが変わっても安⼼して歩んでいける、家族に優しい制度です。 2.「働く」と「休む」を明確にするクリーンな環境「飲⾷だから仕⽅ない」とサービス残業を当たり前にする⽂化を、私たちは否定します。・サービス残業の禁⽌：サービス残業は⼀切認めません。誠実に仕事に向き合う⼈が損をしない、健全な運営に努めています。・安定した休⽇（⽉9⽇/2⽉のみ8⽇）：しっかり休んでこそ、良いパフォーマンスが⽣まれます。プライベートを充実させることが、プロとして⻑く活躍する秘訣だと考えています。 3.次のステージへの「挑戦」を⽀える制度「今の現場」の先にある、多彩なキャリアパスを会社がバックアップします。・独⽴⽀援＆資格取得サポート：⾃分の城を持ちたいという夢を⽀援する「オリジナル事業部独⽴⽀援制度」や、資格取得費⽤の補助など、プロとしての実⼒を⾼めるためのサポート体制を充実させています。・住まいのサポート：住宅⼿当や引越し⽀度⾦制度で、新しい環境での挑戦をバックアップ。住む場所の不安を取り除き、スムーズな⼊社を⽀援します。「飲⾷だから仕⽅ない」とサービス残業を当たり前にする⽂化を、私たちは否定します。・サービス残業の禁⽌：サービス残業は⼀切認めません。誠実に仕事に向き合う⼈が損をしない、健全な運営に努めています。・安定した休⽇（⽉9⽇/2⽉のみ8⽇）：しっかり休んでこそ、良いパフォーマンスが⽣まれます。プライベートを充実させることが、プロとして⻑く活躍する秘訣だと考えています。
労働条件	■雇用形態正社員試用期間：3ヶ月 ■勤務地大阪府転勤：あり ※新エリアへの転勤あり ■勤務時間 14:00〜26:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務店舗により多少前後あり ■勤務形態シフト制 ■休日・休暇休⽇：⽉9⽇休み（2⽉のみ8⽇）休⽇選択制度：⽉6⽇〜10⽇の間で休⽇数を選択でき、あなたのライフスタイルに合わせた働き⽅が可能です︕ 連休取得可能：有給休暇と合わせて5連休の取得も可能です。休暇制度：産前産後休業、育児休暇（男性の取得実績あり）、介護休暇など、将来も安⼼して働ける制度が整っています。 ■給与昇給査定：年1回（評価制度あり）賞与：最大年3回 ■諸手当住宅⼿当役職⼿当時間外⼿当深夜⼿当職能⼿当家族⼿当（配偶者／⽉3万円、⼦ども1・2⼈目／⽉1万円、3⼈目以降／⽉5000円）交通費規定支給 ■社会保険健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■制度・福利厚生資格取得⾦補助制度（⾷品衛⽣責任者、甲種防⽕管理責任者）引っ越し⽀度⾦転居⽀援（指定不動産会社利⽤で仲介⼿数料全額補助 ※⼤阪府のみ）まかないオリジナル事業部独⽴⽀援制度キャリアサポート（年2回上⻑との⾯談）会員制クーポンサイト使⽤従業員割引家族参加型レクリエーション（※希望者制）オリジナルブランド独⽴⽀援制度社員旅⾏（※希望者制）⻑期勤務者表彰健康診断インフルエンザ予防接種費⽤補助退職⾦制度
応募資格	【必須（MUST）】・飲⾷店での複数店舗管理（AM・SV）経験、または⼤型店の店⻑経験・「数値」と「感情」の両⾯からアプローチできる⽅・マニュアルを徹底させるだけでなく、その先の「付加価値」を追求できる⽅
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/10
求人番号	7637872

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