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【西宮市】海外法務ポジション~東証プライム上場／世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~

年収：800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【西宮市】海外法務ポジション~東証プライム上場／世界シェアトップクラスの舶用電子機器メーカー~
職種	法務・コンプライアンス
業種	電気・電子機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	【弊社概要】弊社は兵庫県西宮市に本社を置き、魚群探知機やレーダーなどをグローバルに提供する船舶用電子機器の総合メーカーです。 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船用電子機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに数々の世界初・日本初の商品を提供し続けてきました。加えて、船用機器で培った技術をもとに、安心で快適な暮らしを送る上で欠かすことのできない製品・システムの開発、販売を行っています。また、世界80カ国以上に販売拠点を有し、世界規模の船用電子機器総合メーカーとして確固たる地位とブランドを築いております。 ※海外売上比率：約60% 【仕事内容：グローバル・ガバナンスの要として】売上の約6割を海外が占め、20カ国以上の海外現地法人を有する当社において、法務部門には「グループ全体の守りの要」としての役割が期待されています。 ◆グローバル・コンプライアンス・プログラムの構築と運用　・世界各地のグループ拠点に対し、全社的なコンプライアンス指針の策定と浸透を行います。　・将来的には各国の法規制（独占禁止法、贈収賄防止法、GDPR等）に合わせたリスク管理体制を、現地の担当者と連携して構築します。 ◆英文契約・国際法務対応　・海外メーカーや販売代理店との複雑な英文契約（販売、ライセンス、共同開発等）のドラフト作成・交渉・審査を主導します。 ◆海外拠点への法的支援・プロジェクト推進　・拠点の設立や再編、新規事業の海外展開における法的課題の解決に向け、ダイレクトに支援・アドバイスを行います。【就業環境】 ◆柔軟な働き方　リモートワーク制度や、コアタイム10:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しています。海外拠点との時差に合わせた柔軟な勤務が可能です。 ◆福利厚生　カフェテリアプランや独身寮・社宅、保養所（テニスコート、グラウンド付）など、充実した環境を整えています。【その他補足情報】・残業は一般社員（2名）平均で、月当たり20時間程度時間/月程度・一般法務（おもに海外法務）については、契約書審査・相談対応を通じて、さまざまな事業推進の支援をおこなうことにより、会社の動きをダイレクトに実感することができ、支援が成果に結び付いたときの達成感は何事にも代え難いものです。・グローバルのコンプライアンス推進業務の魅力としては、グループの頂点にある本社統括部署として、自らアイディアや提案を出すことが可能、それがかたちとなり、全社的な動きにつながったことが見えたときには満足感が味わえるかと思います。【部署構成】部署名　：法務室（単体の部門で、課や係等の下部組織はない）人　数：　　5名（人数構成：男性5名、女性0名）部署構成：60代1名（マネージャー・男性）、40代2名（担当課長・男性1名、一般社員・男性1名）、20代１名（一般社員・男性）　※このほか、新卒新入社員1名の配属予定あり
労働条件	■就業場所・古野電気　西宮本社　住　所：兵庫県西宮市芦原町9-52 　最寄駅：JR神戸線／西宮駅 ■転勤　なし　※職種変更になった場合は、転勤可能性あります。 ■在宅勤務/リモートワーク・相談可（週1日リモート） ■労働時間区分・フレックスタイム制 └コアタイム：10:00～15:00 └フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ・休憩時間：60分・時間外労働有無：有・標準的な勤務時間帯／8:35～17:20 ・その他就業時間補足／残業時間20～30時間 ■休日休暇・年間休日日数125日・完全週休2日制（休日は土日祝日） ■その他休暇・年間有給休暇 └初年度12日、2年目以降20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・半日年休・慶弔休暇・育児、介護休暇・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始7連休、・半日年休（午前・午後）・積立年休 ■雇用形態・正社員・期間の定め：無 ■試用期間・3ヶ月 └試用期間中も採用条件と同条件 ■賃金形態・月給制 ※能力・経験を考慮の上決定します。また中途入社によるハンディはありません。 ■昇給・有 ■賞与・年2回（6月、12月） ■手当詳細・家族手当 └（健康上の扶養に入っている場合）配偶者は5000円／月、子供は12500円／月・住宅手当 └持ち家かつ既婚の方：3000円／月・賃貸 └（本人名義契約の場合）は、既婚15000円／月、独身12500円／月 ■教育制度・資格補助補足・基本的には配属現場でのOJT └その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり・社内発明表彰：発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞等 ■その他補足・制度：社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）ほか・設備：西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所（国内外50ヶ所）、テニスコート、グラウンドほか
応募資格	【必須（MUST）】・英語によるコミュニケーション（読む、書く、話す）に問題がないこと（日常会話ができ、文章やプレゼン等による表現が不自由なくできること）スキルが確認できれば、TOEIC等のスコアは重視しない・事業会社における法務、または法務に限られない周辺関連業務の実務経験【歓迎（WANT）】・英文契約審査を含む海外法務の実務経験3～5年以上・海外駐在など、海外でビジネスに携わった経験【求める人物像】・今回の求人は、グローバルな事業活動を、法務面から、また、コンプライアンス推進の面からサポートする体制を強化するための即戦力となる人員の補充です。この任に当たっていただくには、事業会社での英文契約の審査経験、相談対応業務の実務経験に加え、言語を介するか否かにかかわらずコミュニケーション能力（対人関係構築スキルを含む）も重視しています。・企業文化、組織風土を理解尊重することができ、会社発展のためにロイヤリティを発揮いただける方、職場においては、フォロワーシップがあり職場の仲間と協調して取り組むことのできる方、他者への共鳴共感性を有することにも重きを置いています。スキル偏重の採用ではなく、スキルプラス人物評価を総合した採用判断をおこないます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実社内ベンチャー制度あり Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/12
求人番号	7637862

採用企業情報

古野電気株式会社

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