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【事業グロース責任者候補／経営直下】データ×戦略で非連続成長を牽引するマーケティングディレクター
年収：1000万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社一休
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ホテル
- その他
| 部署・役職名 | 【事業グロース責任者候補／経営直下】データ×戦略で非連続成長を牽引するマーケティングディレクター |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、「ユーザーファースト」をコンセプトに、宿泊予約サービス「一休.com」、レストラン予約サービス「一休.comレストラン」などを展開するインターネット企業です。 ユーザーに心が贅沢になる体験を届けることをミッションに、データとテクノロジーを活用したサービス運営を強みとし、宿泊・外食領域において多くのユーザーと施設から支持を集めています。 今後も、AIやデータサイエンスを活用しながら、より良い顧客体験を提供するとともに、宿泊施設・レストランにとって不可欠なサービスの創出を目指し、事業成長を加速させていきます。 【仕事内容】 一休が保有する膨大なマーケティングデータを活用し、 「ユーザーファースト」を体現した事業戦略の立案〜企画〜実行までを一気通貫でリードしていただきます。 代表の榊をはじめとする経営陣と直接ディスカッションを重ねながら、重要な意思決定に関わることができるポジションです。 裁量と責任を持ち、事業そのものを動かしたい方にとって、挑戦と成長の機会に満ちた環境です。 ＜具体的には＞ ■データ分析を基にした意思決定・効果検証 ・SQL等を用いたデータ抽出、可視化、仮説設計 ・売上／LTV／CPAなど事業KPIに基づく施策立案 ・社内開発MAツールを用いた分析・改善推進 ■プロジェクト統括・推進 ・社内横断プロジェクトのハブとしての連携・調整 ・複数部署を巻き込んだ推進およびマネジメント ■サイト改善・情報設計 ・サイト構造、ユーザーフローの最適化 ・UI／UX改善の企画立案および実装推進 ・キャンペーンやお得情報の訴求設計 ■CRM戦略立案・運用 ・メール／プッシュ通知／ポップアップ施策設計 ・行動履歴に基づくセグメント配信 ・リピート促進、LTV最大化を目的としたPDCA推進 【募集背景】 今後さらなる非連続な成長を遂げ、顧客体験を進化させ続けるために、 マーケティングとプロダクトマネジメントを横断しながら、分析・企画立案・推進・実行までを担う「ゲームチェンジャー」を募集します。 【組織】 少数精鋭の組織で、個人の成長が成果・貢献に直結する環境です。 年齢や経験に関係なく、成果を出した人が正当に評価される成果主義の文化があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間3か月 ■給与 ・年収：1,000万円～1,500万円 ・月収：62.5万円～83.3万円 ＜給与例＞ ・月収90万円／年収1,600万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします ※月45時間相当の所定外手当（職務手当）を年収・月収に含みます ※月45時間を超える時間外労働分については、別途追加支給いたします 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年1回（業績に応じて支給） ■勤務地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階 （変更の範囲） 会社の定める営業所および、リモートワーク勤務規定により許可する場所 ■勤務時間 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ・時差勤務制度あり ・残業あり（平均月20～30時間程度） ※月45時間を超える残業代は別途支給 ■働き方 ハイブリッド勤務可 ※グロースハッカー（マーケティングディレクター）の場合 週1回の出社、および業務上必要な場合はオフィス出社必須 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・夏季休暇 ・年次有給休暇（2024年度取得率：約90％） ・慶弔休暇 ・振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日が休日） ■福利厚生 ・ディスプレイ／キーボード／マウス等の周辺機器支給 ・書籍購入補助（上限1万円／月） ・セミナー受講補助（上限5万円／月） ・Well-being support（毎月1万円支給） ・退職金制度 ・結婚祝金／出産祝金 ・産前産後休業／育児休業／介護休業制度 ・副業許可制度（事前申請制） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助（上限30,000円） ・歓送迎会費用補助 ・部活動費用補助（本社中心） ■加入保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SQLやBIツールを使ったデータ抽出・分析・企画立案の経験（データサイエンス）・売上・LTV・CPA等の事業指標を意識した意思決定の経験 ・自社サービスのマーケティング企画・実行経験（PMM） ・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験（PdM） 【歓迎（WANT）】 ・顧客視点に立ったUI/UX改善への関与経験・関係者（CEO、営業、エンジニア、コーポレートなど）と適切にディスカッションできるコミュニケーション力 ・細部までこだわりを持ちながら最後までやり切ることが出来る方 ・複数プロジェクトを同時並行でマネジメントした経験 【求める人物像】 ・ブレずにユーザー視点を持ち続けることの出来る方 ・自分のベストを尽くし、なおかつオーナーシップを持って取り組める方 ・データと論理に基づいた思考と、顧客体験への強いこだわりを両立できる方 ・ユーザーにとっての価値を追求し、その先にあるサービスの成長を考えられる方" |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/06 |
| 求人番号 | 7637811 |
採用企業情報
- 株式会社一休
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- 資本金400百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ホテル
- その他
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会社概要
【設立】1998年7月30日
【代表者】代表取締役社長 榊 淳
【資本金】4億円（2023年3月31日現在）
【従業員数】300名（2023年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
【事業内容】
高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」
厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
新規事業「一休.comふるさと納税」「一休.comお取り寄せ」
飲食店支援サービス「RESZAIKO」 等の運営
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