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| 部署・役職名 | 法務・コンプライアンス担当者（マネージャー〜シニアマネージャークラス） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス・法務業務全般 ＜具体業務＞ ・契約書のドキュメンテーションやファンドのストラクチャリング等の法務対応 ・REITの決算、増資、借り入れに関する法務、コンプライアンス上の対応 ・行政、弁護士との折衝・連携 ・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施 ・ライセンス管理業務及び規制当局（主に金融庁）への対応全般（届出・報告・検査対応等） ・社内規程類の整備及び主管部門のサポート、社内決裁の事前審査 ・組織法務・コンプライアンス業務補助、法定帳簿の作成 業務内容（変更の範囲）：当社の定める業務内容（グループ会社への出向含む） |
| 労働条件 |
【年収について補足】 ■月額基本給：465,500～696,500円 ①基礎給 399,000～597,000円 ②みなし時間外手当 時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として66,500～99,500円を支給 ③20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与：年2回（合計6か月分目安）＋パフォーマンス・ボーナス ■通勤手当、退職金制度あり 【就業時間】 ■フレックスタイム制：始業9:00終業17:30コアタイム10:00～15:00、標準労働時間7.5H/日 ■残業：有 ■休憩時間：60分 【保険・諸手当・福利厚生】 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・研修制度 ・資格取得補助制度 ・育児休業制度 ・育児送迎通勤補助制度 ・介護休業制度 ・法定外介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・確定拠出年金制度 ・ベネフィット・ステーション 【休日休暇】 年間休日日数：124日（2025年実績） ／ 完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日） 連続休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日の休暇を付与）産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇、ボランティア休暇 有給休暇： ①勤続年数に依らず、毎年1月1日に一律20日付与 ②入社年は入社日に20日の月割日数を付与（入社月によって付与日数が異なる） 【選考プロセス】 書類選考→面接2〜3回→内定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・四年制大学卒以上・日本の法令に関する基礎知識 ・社内外/相手を問わず良好な関係を築けること ・問題解決能力 ・不動産証券化業界における業務経験 ・金融機関/事業会社における管理部門経験 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士、不動産証券化協会認定マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、管理業務主任者等の不動産関連資格・不動産アセットマネジメント業界における業務経験 ・法務・コンプライアンス部門を含む管理部門における業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7637652 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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