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【健康優良企業タニタ/PM】アルコール検知器シェア拡大の鍵を握る/ 要件定義から仕様策定までを一気通貫で牽引
年収：応相談
採用企業案件
株式会社タニタ
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- 資本金51百万円
- 会社規模101-500人
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 【健康優良企業タニタ/PM】アルコール検知器シェア拡大の鍵を握る/ 要件定義から仕様策定までを一気通貫で牽引 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 道路交通法の改正（白ナンバーへの検知義務化等）により、アルコール検知器市場は急拡大しています。タニタは「ハードウェアの信頼性」で圧倒的優位にありますが、今後はデータ利活用や他システム連携を含む「使いやすいシステム（ソフト）」がシェア拡大の鍵を握ります。 現在、白・緑ナンバー向け共通アプリの継続的な改修に加え、今後は航空業界等への高度なカスタマイズ展開が加速します。これまでは外部システム会社との連携が中心でしたが、スピード・品質・コストを最大化するため、「外注から内製（インハウス）へのシフト」と「開発の標準化」が急務です。 エンジニアとビジネスを繋ぎ、次世代のスタンダードを創る司令塔（PM）を募集します。 【当社について】 「健康をはかる」リーディングカンパニーとして、体組成計等で世界初・世界トップクラスの技術を誇るメーカーです。 現在は計測機器の販売に留まらず、「タニタ食堂」や「タニタ健康プログラム」といったDXソリューションを展開。デバイス×データの力で社会課題を解決する「健康総合企業」への変革を加速させています。 【具体的な仕事内容】 アルコール検知器事業におけるシステム開発のPM業務。 ・要件定義・ビジネス構想：営業が吸い上げた顧客要望を整理し、機能の優先順位を決定。 ・仕様策定・指示書作成：エンジニアが即座に開発へ着手できるレベルの「技術仕様書」へ落とし込み。 ・UI/UX設計支援：現場での視認性や操作性、他システム（API）とのデータ連携を考慮した設計。 ・プロジェクト推進:：部門間調整（開発・営業・製造）、WBS作成、進捗管理。 【配属部署、環境】 開発、営業、製造が密に連携するプロジェクトチーム。社内にはPython等の言語を用いた開発環境や、活動量計の配布、ヘルシーな社員食堂など、健康に配慮しつつ技術研鑽に励める環境があります。リモートやフレックスも活用可能です。 【キャリア／モデル年収】 ・フェーズ1：白・緑ナンバー向けアプリのPMとして、継続的な改修・機能追加をリード。 ・フェーズ2： 航空業界向けプロジェクトの主担当として外部連携を行い、合わせて一部サービスの自社内製化も進めていただく。 ・フェーズ3：サービスの責任者として、新規センサーと連動した次世代プロダクトの企画・立案。 【期待役割】 「健康のタニタ」という信頼のブランドに、「安全・安心のタニタ」という新たな価値を添えて社会に根付かせることを期待しています。単なる開発管理に留まらず、飲酒運転撲滅という社会的大義を、当社の次なる成長エンジン（第二の柱）へと昇華させる「事業成長の立役者」としての活躍を求めています。 【価値観（MVV等）】 「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する。 「日本を、世界を、健康にする。」という強い想いを共有し、新しい技術への挑戦を歓迎する文化です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 本社（東京都板橋区） 最寄り駅：東武東上線 ときわ台から徒歩10分、都営三田線 板橋本町から徒歩20分 ※リモートワーク可 ■給与改定 年1回 (4月) ■賞与 年2回 (6月、11月) ※業績次第で決算賞与もあり ■勤務時間 8:45～17:30 （休憩45分） ※フレックスタイム制度規定あり ※残業時間平均 約12時間（2022年度実績 ※全社平均） ■交通費 全額支給 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年次有給休暇 入社時12日(計画休暇を含む)、慶弔休暇 他 有給休暇消化率 約84％（2022年度実績 ※全社平均） ■福利厚生 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・各種手当（住宅手当、家族手当、営業手当、住宅支援手当、各種委員会手当等） ・祝い金（結婚祝い金、出産祝い金） ・退職金制度（一時金、確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）） ・産前産後休暇、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、育児・介護フレックス制度、リフレッシュ休暇 ・ベビー用品レンタル（ベビースケールなど） ・全社レクレーション、クラブ活動（野球・テニス・ランナーズ・ハイキング・フットサル・軽音・バーベルクラブなど） ・昼食費補助（食堂のヘルシーランチを食べることが出来ます。） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、メンタルヘルスチェック ・住宅ローン特別金利優遇プラン ・借上げ社宅制度 ・各種表彰制度（永年勤続表彰・社内優秀者表彰・資格表彰） ・特許の取得や社内にて発明をした方を社内表彰します ・社内健康プログラム（1人1台活動量計が配布されます） ・社内SNS利用 ■教育、研修 ○ 階層別研修 ○ 選抜型研修 ○ 各種公的資格取得の奨励 ○ その他教育制度（英会話教室、TOEIC受験など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT・アプリ開発に関する知識（エンジニア経験、またはSE/PM経験）・開発現場に向けた指示書（技術仕様書）の作成経験、または作成できる論理的思考力 【歓迎（WANT）】 ・アプリ開発におけるPM経験（要件定義からリリース管理まで一貫した経験）・SaaS企業やIoT製品を扱う企業での実務経験 ・他社システム（API）との連携設計の経験 ・運送業界、法規制（アルコールチェック）に関する知識 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/10 |
| 求人番号 | 7635961 |
採用企業情報
- 株式会社タニタ
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- 資本金51百万円
- 会社規模101-500人
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1944年1月
【代表者】谷田 千里
【資本金】 5,100万円
【従業員数】1,200名 (グループ)
【本社所在地】東京都板橋区前野町1-14-2
【その他事業所】
・東京営業所
・大阪営業所
・名古屋営業所
・福岡営業所
・北日本営業所
【事業内容】
健康関連機器、計測機器（はかり等）の開発・製造・販売業。
｢健康をはかる」をテーマに、体重計、体組成計、活動量計、クッキングスケール、尿糖計、睡眠計など
幅広い商品を開発・製造・販売しております。
また、最近では、当社の社員食堂を基礎としたレシピ本や「タニタ食堂」などの新規分野への展開も行っております。
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