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| 部署・役職名 | CPT推進室 AI/Digital新規サービス（Managed Service）の企画・開発推進担当 |
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| 仕事内容 |
＜部門紹介＞ CPT推進室は、以下をコンセプトとした、クライアント企業の全社的なトランスフォーメーションを支援する包括的なソリューションの企画・開発を目的に、2024年に設立された新しい組織です。 ・Connected：事業全体を俯瞰し、顧客を中心に据えた事業変革の推進を支援 ・Powered：業務機能の模範解答とクラウド・テクノロジーを組み合わせた業務改革を支援 ・Trusted：リスクや規制動向に適応し、ガバナンス態勢の整備を支援 ＜職務内容＞ AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、システムの保守・運用から継続的な改善までを支援する新たなManaged Serviceの企画・開発を担って頂きます。グローバルと連携しながら、当社の今後の成長ドライバとなる新たなビジネスの立ち上げ、価値創出を経験できる職務です。コンサルティングのケイパビリティに関しては、経験豊富なパートナーが活動を伴走しますので、ご自身の持たれているIT業界での強みを活かして新しい環境でチャレンジ、ご活躍いただくことができます。 1.新規サービス（AIバンドル型のManaged Service）の企画構想 2.サービスモデル設計、組織設計 3.受嘱案件のサービス導入支援 |
| 労働条件 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン 【休日・休暇】 有給休暇10日～20日 休日日数120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇 ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。 ・保育園費用補助制度 育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.Sier、パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門において、以下のいずれかのSaaS型プラットフォーム＊の導入から保守・運用まで一貫して対応された経験が2年以上ある方＊Microsoft（Dynamics365）、Salesforce、ServiceNow、SAP、Oracle（Oracle Cloud ERP）、Coupa 2.ビジネスレベル以上の日本語 【歓迎（WANT）】 1.新規ビジネスの企画・立ち上げの経験（メンバーとしての経験でも可）2.コンサルティングファームでの職務経験（資料作成スキル） 3.英語（ビジネスレベル） 4.グローバルプロェクトの経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/03/05 |
| 求人番号 | 7635131 |
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