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【人事担当】組織拡大と新規事業推進を支えるコアメンバー｜年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモートワーク制/引越し補助あり◎

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部署・役職名	【人事担当】組織拡大と新規事業推進を支えるコアメンバー｜年休132日/グラングリーン大阪勤務/フレックス・リモートワーク制/引越し補助あり◎
職種	採用人材開発・人材育成・研修キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	設備・電気人材紹介・人材派遣
勤務地	大阪府
仕事内容	◢◤当社について：全国でも稀有な電気設備設計のプロ集団×究極の黒子◢◤ 建築電気設備設計に特化したプロフェッショナルチームとして、2012年に始動。当社最大の特徴は、電気設備設計というニッチな分野において、40名規模の組織体制を構築している点にあります。これほどの規模を持つ同領域の専門事務所は全国的にも極めて稀であり、そのリソースと高度な技術力を武器に、大手建設会社や設計事務所の1次協力会社として、大型スタジアムや商業施設などの高難易度案件を支え続けています。私たちは単に図面を引くだけの集団ではありません。顧客が求める未来の建物像を具現化するため、見えない場所から建物の生命線をデザインする。そんな「究極の黒子」としての誇りが、私たちの原動力です。 ▍業界の構造的課題を解消し、次世代のスタンダードを創る現在は、既存の設計事業の拡大に加え、業界課題を解決する新規事業（業界特化の人材プラットフォーム）の立ち上げや、社内DX化を推進する第2創業期の変革フェーズにあります。「業界の構造的な負を改善したい」という代表の強い想いから、自社で培った教育スキームやBIM等のデジタル技術を活用し、単なる設計事務所の枠を超え、建設業界の構造的課題（人手不足・教育リソース不足）を解決するプラットフォーマーへの進化を推進しています。 ▍働きがい重視のフレキシブルな制度社員が仕事にやりがいを感じられるよう、働きやすい環境を追求し、自由度の高い働き方を推奨しています。リモートワークや時短勤務、フレックス制度など、多様な働き方を支援する取り組みも積極的に行っており、メリハリをつけて働く文化が根付いています。【仕事内容】当社の第2創業期を牽引する人事採用担当、および社長の右腕となる、新規事業の推進アシスタントとしてご活躍いただきます。ダイレクトリクルーティング等の「攻めの採用」を自ら回しつつ、新規事業のサポートなど、柔軟に役割を広げていけるポジションです。 ◾️業務詳細・中途採用オペレーション全般（スカウト運用、面接日程調整、応募者対応）・人材紹介エージェントとの折衝、求人媒体の運用管理・社長秘書業務、スケジュール管理、特命プロジェクトの推進サポート・新規事業（業界特化転職サイト）の運営サポート業務【当社の特徴】 ◾️活気あふれるフラットな組織設計一筋のベテランから30代を中心とした若手まで、多様な人材が活躍中。社員年齢の中央値は32歳、男女比は2：8と活気にあふれています。役職を設けないフラットな組織で、トップともざっくばらんに話せる距離感が自慢。過去4年間の設計部門の離職率は0%と、抜群の定着率を誇ります！ ◾️ 集中と対話を両立する最新オフィスもくもくと集中して働けるよう、デスクはブースで区切られた独立型の広々としたスペースをご用意。個々のペースで働いていますが人間関係は良好で、上下関係がなく気軽に相談できる雰囲気です。 ◾️BIM積極活用のDX環境設計の「当たり前」をアップデートするため、BIMを積極活用。高度な専門性をデジタルに載せ、業務効率化と高品質化を両立しています。
労働条件	◾️勤務地大阪第2オフィス大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン北館 JAM BASE 9F JAM STUDIO 903号室 ※JR各線/大阪駅より徒歩3分 ※転勤なし、テレワークも相談可能です。 ◉転居費用補助について県外から転居を前提とした入社を希望される方の引越しを補助します。自己負担ゼロで、会社の近くで新生活をスタートしていただけます！ ◉フレキシブルな働き方を実現！服装自由、時短勤務制度有、テレワークも相談可となります。 ◉資格取得支援制度でスキル向上をサポート！業務に関連する資格に関しては、積極的に取得支援を行なっています。試験に合格すれば費用は全額支給いたします。 ◾️休日休暇年間休日：132日（2025年度実績） ※有給休暇を含まない、純粋な公休のみの日数です。完全週休2日制（土日）※プロジェクトによって曜日の変動ありその他休暇：祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率63％、100%消化を推奨する風土です！） ◾️勤務時間 9:00～18:00（実働8時間）平均残業時間：月10時間程度 ※フレックス制度あり ※繁忙期・プロジェクトによって変動はありますが、基本的に定時退社を推奨しています ◾️雇用形態正社員（試用期間あり） ◾️給与年俸制 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 ※残業代は別途全額支給します。 ◾️賞与年3回（業績・貢献度に応じて支給）当社では年間を3つの期間に区切る「ピリオド制」を採用しています。 4ヶ月ごとの各ピリオドで成果や貢献を正当に評価し、賞与としてスピーディーに還元。頑張りが翌年まで持ち越されることなく、高いモチベーションを維持できる仕組みを整えています！（2025年度の昇給率は10%以上となりましたた） ◾️昇給年1回 ◾️待遇・福利厚生　各種制度社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での中途採用の実務経験（ダイレクトリクルーティング運用経験含む）、または人材業界での営業・CA経験【歓迎（WANT）】・建設・設備業界に関する基礎知識・バックオフィス業務や秘書業務の経験
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	7635068

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