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【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】売上25億→100億を目指すAI美容プラットフォーム事業／上場準備・SOあり

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

社長面接

採用企業

部署・役職名	【社長室｜営業戦略責任者候補｜年収最大1000万円】売上25億→100億を目指すAI美容プラットフォーム事業／上場準備・SOあり
職種	法人営業営業企画販促
業種	その他その他
勤務地	東京都
仕事内容	売上25億円から、100億円へ。国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。 B-by-Cは今、美容ブランドとして作り上げてきた実績を土台に、次の大きな挑戦のステージへと進んでいます。主力ブランドは累計20万本を突破し、全国200以上のサロンにも導入。海外売上は前年比2.7倍で伸びており、フランスを中心にグローバル展開も本格的に動き始めています。さらに2026年5月には、AIで顔の変化を可視化するアプリ「i=SCORE」をリリースしました。顔の状態をスコアで見えるようにし、日々のケアを習慣化していく。美容機器、AI、サブスクリプションを掛け合わせて、新しい美容のプラットフォームを作ろうとしています。ただ、ここから先はまだまだ作り込みが必要です。どの販路を取りにいくのか。どうやってユーザーをサブスクにつなげるのか。サロン、百貨店、ポップアップ、海外拠点をどう広げていくのか。営業組織をどう作り、誰が数字を作れる状態にしていくのか。このあたりを、社長直下で一緒に動かしてくれる人を探しています。求めているのは、営業として本気で数字を追ってきた方です。商材や環境のせいにせず、自分で動いて、考えて、成果を出してきた方。その経験を、今度は事業開発や営業戦略に広げていきたい方。 AI美容プラットフォームの事業開発・営業戦略責任者候補として、B-by-Cの次の成長を一緒に作っていただきたいです。＜＜実績＞＞ ◼︎主力ブランド累計20万本突破・著名人・美容家に多数の愛用者 ◼︎楽天ベストコスメ美容機器部門 2年連続1位 ◼︎全国200以上のサロン導入済み ◼︎海外売上前年比2.7倍・フランスを中心にグローバル展開中 ◼︎AIによる顔測定アプリ「i=SCORE」を2026年5月にリリース。ユーザーが自分の顔の変化をスコアで可視化し、プログラムを通じて改善していくゲーム型サブスクリプションモデルへの転換を推進中 ▼▽入社後イメージ▽▼ ＜〜3ヶ月＞・代表・佐藤直下で事業構造に沿った新規顧客開拓・国内外の新規販売拠点の開拓（オンライン・オフライン）・デジタルコンテンツやクリエイティブ（動画やバナー）を活用した集客設計と実行＜3ヶ月以降＞・サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計・オフライン拠点（サロン・百貨店・ポップアップ等）の開拓と仕組み化・営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント・FC展開・海外展開（欧州・北米）の推進 ▼▽ポジションの魅力▽▼ ① 社長直下で「営業責任者」になれる吉井・廣瀬が社長直下から経営チームに育ったように、このポジションも経営に直結する場所から組織を作ります。入社数ヶ月で社長直轄の新プロジェクトに抜擢された事例もあります。 ② 成果が年収に直結する設計基本給600万円＋インセンティブで最大1,000万円。売上・KPI達成は昇給に直結。インセンティブで稼ぐカルチャーが根付いています。入社1年で年収200〜300万円アップした事例もあります。 ③ 上場準備中のコアメンバーとして参画現在、上場準備の最終フェーズに入っています。プラットフォーム企業として上場する構造は、物販メーカーの上場と企業価値の桁が変わります。SOの付与タイミングとしては、今が最も価値を持つ時期です。 ④ グローバル×AI×テックの成長市場海外売上前年比2.7倍。欧州・北米・アジアへの展開フェーズで、グローバルビジネスの中核に関われます。 ⑤ 美容課金市場の構造変化に乗る美容医療の急拡大と同時に「美容課金疲れ」「整形不安」が急増中。この市場のひずみに対して、セルフで・継続的に・コスパよく結果を出せるプラットフォームを作る。市場タイミングとしても、今が急成長の現場です。 ▼▽目指せるキャリアパス▽▼ ・営業部長／事業部長・新規事業のプロジェクトオーナー・経営チームの一角（役員候補）・海外事業の中核メンバー（欧州・北米・アジア）吉井・廣瀬が社長直下からそれぞれ副社長・取締役に至ったように、このポジションからの経営参画は前例があります。
労働条件	初年度年収：600万〜初年度最大1000万円ストックオプション付与あり契約：期間の定めなし／試用期間3ヶ月勤務地：東京都中央区（基本出社）休日：土日祝・夏季・冬季休暇社保完備・通勤手当・産育休制度・決算賞与
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験4年以上（業界・形態不問）・数値目標へのコミット経験（KPI・売上目標を追った経験）・SNS・デジタルへの苦手意識がない方【歓迎（WANT）】・プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験・サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験・アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験・仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験・スタートアップ・ベンチャーでの自走経験・サブマネージャー以上のマネジメント経験 ■こんな方とお会いしたいです・自ら数字を取りにいく覚悟があり、成果に貪欲な方・フィードバックを糧に成長できる方・戦略を考え、実行・改善までやりきれる方・変化の激しいスタートアップ環境を楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実新規事業海外事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/06/08
求人番号	7634968

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