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| 部署・役職名 | 財務経理責任者(CFO候補)/合併後の管理基盤構築を担い、将来的なIPOも見据える中核ポジション |
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| 仕事内容 |
【会社について】 当社は、ITエンジニアリングサービスを中心に事業展開する企業です。 エンジニア一人ひとりが正当に評価され、安心してキャリアを築ける環境をつくることを大切にしながら、組織としてエンジニアリングの価値を提供してきました。 現在は事業成長とともに組織規模も拡大しており、7期目終了時点で社員数800名、売上59.9億円規模まで成長する見込みです。 さらにITコンサルティング領域やSI事業への拡大も進めており、 2029年には社員数1,000名超・売上100億円規模の企業へ成長することを目指しています。 ▼ MISSION『自分たちの手で、日本を再起動する。』 ITの力によって産業や企業の生産性を高め、日本全体の価値創造を押し上げていく。 その実現のために、エンジニアが正当に評価され、実力に見合った報酬と成長機会を得られる環境をつくることが必要だと考えています。 SES業界では、エンジニアが正当に評価されない構造や、顧客が本当に価値のあるパートナーを見つけづらい構造が依然として存在しています。 私たちはその構造を変え、エンジニアと顧客双方にとって信頼できるパートナーであり続けることを目指しています。 ▼ VISION『「あたりまえ」のレベルを上げていく。圧倒的に。』 技術力や誠実さ、プロフェッショナリズムといった当たり前を高いレベルで実践することで、本物のエンジニア組織として社会に価値を提供していきます。 【募集背景】 当社は現在、2029年でのIPOを見据え、事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 上場準備を本格化させるにあたり、コーポレート機能を経営レベルで強化するため、 CFO候補として財務・経理領域を統括いただける方を募集します。 本ポジションでは、経理財務の統括のみならず、IPO準備、管理体制の構築、経営管理の高度化など、 会社の成長を支えるコーポレート基盤の構築を経営層と共に推進していただきます。 現在当社では、将来的なIPOも視野に入れながら まずは合併後の経理・財務・管理会計・内部統制の基盤を再設計し、経営判断の質とスピードを高めていくフェーズにあります。 事業成長とともに組織体制も拡張していく過程を 将来的なCFO候補として中核を担っていただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 本ポジションに期待するのは、既存のオペレーションを維持・運用することではなく、 事業成長およびIPOを見据えたコーポレート基盤の再設計と高度化です。 組織拡大に伴い、事業と管理の間に生じるズレを解消し、 経営の意思決定を前に進めるための財務・会計基盤を構築していただきます。 経理・財務の実務管理にとどまらず、 予実管理、資金繰り、事業KPIの可視化、内部統制、開示体制の整備など、 コーポレートの中核機能をアップデートする役割を担っていただきます。 「整っている組織を引き継ぐ」のではなく、 まだ整え切れていない成長企業の仕組みを、自ら設計し、運用に落とし込む。 そのプロセスに面白さを感じていただける方を求めています。 ■ コーポレート基盤の構築・高度化 ・経理・財務・管理会計プロセスの整備および高度化 ・月次/四半期/年次決算体制の整備、精度向上、早期化 ・予実管理体制の構築・運用および経営陣へのレポーティング ・事業KPIの可視化、採算管理、管理会計の強化 ■ 財務・経営管理 ・資金繰り管理、キャッシュマネジメントの高度化 ・財務戦略の立案および実行支援 ・中長期の事業計画策定への関与 ■ IPO準備・開示体制構築 ・社内規程整備、内部統制(J-SOX)構築 ・上場申請書類の作成および開示体制の整備 ・証券会社/監査法人対応、東証審査対応 ・適時開示、決算短信、有価証券報告書対応 ・IR体制の構築および株主総会運営 ■ ガバナンス・組織構築 ・規程、稟議、証憑管理等を含む内部統制の整備・運用 ・管理部門体制の構築および強化 ・経理財務組織の採用/育成/マネジメント ※上記に限らず、上場準備および事業成長に伴い発生するコーポレート領域の課題について、経営陣と連携しながら主体的に推進いただきます。 【入社後に期待すること】 (入社後3か月) ・現状の経理財務 ・管理会計 ・内部統制の把握 ・合併に伴う運用差分や課題の洗い出し ・優先順位を整理した改善ロードマップの策定 (入社後6か月) ・月次決算 ・予実管理 ・資金繰り管理の運用高度化 ・事業KPIの見える化と、経営レポーティングの整備 ・管理部門における重要論点の是正着手 (入社後12か月) ・内部統制/開示体制の基礎整備 ・将来的なIPO準備に進みうる管理基盤の構築 ・経営陣の意思決定を支える財務/数値インフラの確立 【このポジションの魅力】 ・「急成長×合併直後」という難易度の高い局面で、管理基盤を自らつくれる ・単なる経理責任者ではなく、経営に近い立場で会社全体を動かせる ・事業成長、統制整備、将来的なIPO準備という、コーポレート人材として非常に濃い経験が積める ・成長フェーズの企業において財務/会計基盤を構築する裁量の大きいポジション ・代表・経営陣と近い距離で、数字を通じて会社の未来を設計できる ・将来的には、CFOとして財務・管理・ガバナンス全体を担うキャリアパスがある |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都 【契約期間】 期間の定めなし 【試用期間】 あり(3カ月) 【就業時間】 ・9:00~18:00(休憩1時間) ※変形労働時間制(1ヶ月単位) ・残業:あり(月平均20時間) 【休日休暇】 ・週休2日制(日曜日、祝日、会社指定土曜日、その他 ※年間休日カレンダーによる) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弊社のミッション/ビジョンに共感いただけること・事業会社における経理財務責任者、または管理部門責任者としての実務経験 ・月次決算、予実管理、資金繰り管理に関する実務経験 ・経営陣へのレポーティング、数値をもとにした意思決定支援の経験 ・制度整備、業務改善、組織構築のいずれかに主体的に関わった経験 ▼ 特に下記において必要充分な技能と経験/実績を有することを期待しています。 ・IPO支援(または自身が主体的に関与しIPOを達成した実績) ・内部統制関連業務 ・各種審査/監査対応(各種ステークスホルダーに対する対応) 【歓迎(WANT)】 ・上場準備、開示、内部統制、監査法人対応の経験・J-SOX整備、規程整備、ガバナンス体制構築の経験 ・PMI、組織再編、業務統合フェーズでの実務経験 ・IT、人材、SES業界等における管理会計 ・採算管理の経験 ・財務戦略、資本政策、資金調達に関与した経験 <求める人物像> ・守りだけでなく、「攻めの経営管理」を実現したい方 ・現場と経営、理想と実務の間に入り、仕組みに落とし込める方 ・未整備な環境をネガティブに捉えず、むしろ改善余地として楽しめる方 ・肩書ではなく、役割と成果で価値を出したい方 ・将来的にCFOとして、企業価値向上に本気で向き合いたい方 【メッセージ】 当社が求めているのは、整った会社の番人ではありません。 成長企業の混沌の中で、数値と仕組みを武器に経営を前へ進められる方です。 IPOは目的ではなく、あくまで結果の一つだと考えています。 だからこそ、今必要なのは「IPO準備っぽい言葉」を並べる人ではなく、 ”実際に管理基盤を整え、経営の質を引き上げられる方”です。 経理財務の延長ではなく、経営そのものに踏み込みたい方。 将来的にCFOとして、事業成長と企業価値向上の両方を背負いたい方。 そんな方とお会いしたいと考えています。 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/15 |
| 求人番号 | 7634891 |
採用企業情報
- 株式会社テクニケーションシード
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【設立】2019年11月1日
【代表取締役会長】高橋 俊介
【代表取締役】西田 拳
【資本金】1億円
【売上高】59.9億円 ※着地予定
【従業員数】740名(2026年3月時点)
【本社所在地】東京都新宿区西新宿2丁目1-1
【その他事業所】愛知、大阪、福岡
【事業内容】
・ITソリューション事業
・エンベデッド事業
・システム受託開発事業
・コンサルティング事業
・クラウド&ITディストリビューション事業
・採用支援事業
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